Квота для работодателей, численность работников которых превышает 100 человек

02 декабря 2025

В целях исполнения Федерального закона от 12 декабря 2023 года № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации», постановления Правительства Российской Федерации от 30 мая 2024 года № 709 «О порядке выполнения работодателями квоты для приёма на работу инвалидов», Закона Краснодарского края от 8 февраля 2000 года № 231-КЗ «О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае» сообщает следующее:

квота для работодателей численность работников которых превышает 100 человек – в размере 4 процента среднесписочной численности работников для приёма на работу граждан испытывающих трудности в поиске работы (за исключением инвалидов): несовершеннолетние в возрасте от 18 до 25 лет; лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, и ищущие работу в течение одного года с даты освобождения; одиноких и многодетных родителей, усыновителей, опекунов (попечителей) воспитывающих несовершеннолетних детей, детей-инвалидов; граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей; граждан, которые завершили прохождение военной службы по мобилизации или военной службы по контракту; граждан предпенсионного возраста; граждан, прошедших курс лечения и реабилитации от наркомании и (или) алкоголизма; лиц, относящихся в соответствии с Федеральным законом от 12 января 1995 года N 5-ФЗ "О ветеранах" к ветеранам боевых действий. Работодатель вправе закрыть установленную квоту любой из категорий.

Получить консультацию по трудоустройству инвалидов в пределах установленной квоты, по вопросам трудового законодательства можно в филиале ГКУ КК ЦЗН Краснодарского края в Белореченском районе по адресу г. Белореченск, пер. Родниковый, 5 каб. № 1, тел. +7-900-274-05-40 Сакунова Наталья Викторовна, электронный адрес n.sakunova@czn.krasnodar.ru.