Анализ развития социального партнерства в МО Белореченский район за 1 квартал 2021 года
Специалистами отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК ЦЗН Белореченского района в муниципальном образовании Белореченский район в течение 1 квартала 2021 года проводилась работа по заключению коллективных договоров.За 1 квартал 2021 год с 45 работодателями и /или их представителями проведена работа по вовлечению в процесс коллективно - договорного регулирования, 45 представителям организаций, индивидуальным предпринимателям выданы макеты коллективных договоров, из них 41 работодатель заключил коллективные договоры, в том числе впервые – 9, на новый срок – 32.
Проведено 5 семинаров - совещаний, в повестку которых были включен вопрос: «Социальное партнерство», в семинарах приняли участие 115 представителей организаций и индивидуальных предпринимателей.
По состоянию на 01.04.2021 г. в МО Белореченский район действует 482 коллективных договора, что больше числа действовавших по сравнению с аналогичным периодом прошлого года (480 коллективных договоров).
Из 144 организаций с муниципальной формой собственностью, имеющих три и более наемных работников, действием коллективных договоров, охвачены все 100 %.
В МО Белореченский район действуют пять соглашений: отраслевое соглашение по агропромышленному комплексу, отраслевое соглашение по учреждениям отрасли образования и науки, отраслевое территориальное соглашение между администрацией МО Белореченский район и Белореченской территориальной организацией профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ, Белореченское трехстороннее соглашение между администрацией муниципального образования Белореченский район, районным координационным советом по профсоюзной работе, объединением работодателей, отраслевое соглашение в сфере культуры.
В Белореченском районе на протяжении ряда лет отмечен рост числа коллективных договоров в хозяйствующих субъектах негосударственных форм собственности МО Белореченский район. По состоянию на 1 апреля 2021 года всего хозяйствующими субъектами Белореченского района негосударственных форм собственности заключено 308 коллективных договоров, что составляет 64 % от общего числа действующих коллективных договоров.
Коллективные договоры с другой формой собственностью (государственная – 12, общественных объединений/организаций – 5, собственность общественных объединений – 1, собственность потребительской кооперации –1, субъектов федерации – 6, федеральная – 5).
Среди коллективных договоров, заключенных организациями частных форм собственности (308), большая часть, а именно 301 коллективный договор заключены в малом и среднем бизнесе, что составляет 98 % от общей численности, действующих коллективных договоров с частной формой собственности в Белореченском районе. С участием работодателей – индивидуальных предпринимателей, глав крестьянских (фермерских) хозяйств заключено 102 коллективных договоров, что составляет 21 % от общего числа действующих коллективных договоров.
В 338 коллективных договорах представителями работников являются иные, чем профсоюзные органы, полномочные представители, что составляет 70 % от общего числа действующих коллективных договоров.
Всего в МО Белореченский район действует 482 коллективных договора, численность охваченных коллективными договорами работников – 14667.
По видам экономической деятельности коллективные договора заключены: сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство - 14 кол. договоров, численность охваченных работников – 422; добыча полезных ископаемых 14 – кол. договоров, численность охваченных работников – 374; обрабатывающее производство – 59 кол. договоров, численность охваченных работников – 3268; обеспечение электрической энергией, газом и паром, водоснабжение, водоотведение, организация сбора и утилизации отходов – 12 кол. договоров, численность охваченных работников – 545; строительство – 18 кол. договоров, численность охваченных работников – 213; торговля оптовая и розничная, ремонт автотранспортных средств и мотоциклов – 108 кол. договоров, численность охваченных работников – 1514; транспортировка и хранение – 18 кол. договоров, численность охваченных работников – 310; деятельность гостиниц и предприятий общественного питания – 13 кол. договоров, численность охваченных работников – 188; деятельность в области информации и связи – 7 кол. договоров, численность охваченных работников – 71; деятельность финансовая и страховая – 3 кол. договора, численность охваченных работников – 12; деятельность по операциям с недвижимым имуществом - 16 кол. договоров, численность охваченных работников – 221; деятельность профессиональная, научная и техническая - 17 кол. договоров, численность охваченных работников – 313; деятельность административная и сопутствующие дополнительные услуги – 2 кол. договора, численность охваченных работников – 59; государственное управление и обеспечение военной безопасности, социальное обеспечение – 30 кол. договор, численность охваченных работников – 791; образование – 84 кол. договоров, численность охваченных работников – 3143; деятельность в области здравоохранения и социальных услуг – 26 кол. договора, численность охваченных работников – 2438 работников, деятельность в области культуры – 33 кол. договора, численность охваченных работников – 675 работников, предоставление прочих видов услуг – 8 кол. договоров, численность охваченных работников – 110;
Мониторингом выполнения сторонами социального партнерства обяза-тельств коллективных договоров за 2020 год охвачено 457 работодателей Белореченского района, 95 % работодателей по запросу отдела трудовых отношений представили социальную отчетность о предоставлении дополнительных льгот, гарантий и компенсаций работникам.
Затраты работодателей и профсоюзов на дополнительные по сравнению с действующим законодательством гарантии и компенсации работникам составили – 35643,68 тыс. рублей, в том числе материальная помощь – 24150,95 тыс. рублей; оплата стоимости медицинских услуг, в том числе санаторно-курортного лечения работников и детей работников – 3776, 82 тыс. рублей; проведение культурно-массовых и спортивных мероприятий – 2190,44 тыс. рублей; дополнительные оплачиваемые отпуска – 709 тыс. рублей; выделение автотранспорта – 95,80 тыс. рублей; оплата стоимости питания, ценовая разница при реализации по льготным ценам (ниже рыночных) произведенной продукции – 863,10 тыс. рублей; дополнительные выплаты на детей (матерям, отцам, иным лицам, воспитывающим ребенка без матери) за счет средств работодателя – 1608,54 тыс. рублей; оплата обучения работников и их детей, выплата стипендии – 525,13 тыс. рублей; обеспечение топливом, компенсация оплаты коммунальных услуг – 893,63 тыс. рублей; приобретение подарков к праздникам – 187,50 тыс. рублей; другие выплаты – 642,77 тыс. руб.
Версия для печати Вернуться