Работодатели получат субсидии за трудоустройство молодёжи
Правительством Российской Федерации утверждены Правила предоставления субсидий из бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям в целях их стимулирования к трудоустройству безработных граждан от 13 марта 2021 г. № 362 (далее по тексту Правила). Постановлением правительства Российской Федерации от 18 марта 2022 года №398-П внесены изменения в вышеуказанные Правила.
Компании и организации, которые в 2022 году возьмут к себе на работу молодых людей, смогут рассчитывать на господдержку в рамках программы субсидирования найма. Речь идёт о трудоустройстве отдельных категорий граждан в возрасте до 30 лет. В их числе:
- лица с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья;
- лица, которые с даты окончания военной службы по призыву не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более;
- лица, не имеющие среднего профессионального или высшего образования и не обучающиеся по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования;
- лица, которые с даты выдачи им документа об образовании (квалификации) не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более;
- лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы;
- лица из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
- лица, состоящие на учете в комиссии по делам несовершеннолетних;
- лица, имеющих несовершеннолетних детей;
- граждане относящиеся к категории лиц, с которыми в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации возможно заключение трудового договора;
- на дату направления органами службы занятости для трудоустройства к работодателю являлись безработными гражданами или гражданами, ищущими работу, зарегистрированными в органах службы занятости и не состоящими в трудовых отношениях;
- на дату заключения трудового договора с работодателем не имели работы, не были зарегистрированы в качестве индивидуального предпринимателя, главы крестьянского (фермерского) хозяйства, единоличного исполнительного органа юридического лица, а также не применяли специальный налоговый режим "Налог на профессиональный доход".
Субсидия будет равна трём минимальным размерам оплаты труда, увеличенным на районный коэффициент, сумму страховых взносов и количество трудоустроенных. Первый платёж работодатель получит через месяц после трудоустройства соискателя, второй – через три месяца, третий – через шесть месяцев.
Чтобы получить господдержку, работодателю необходимо обратиться в ГКУ КК ЦЗН Белореченского района для размещения правильно заполненных вакансий и подбора специалистов под такие вакансии. Сделать это можно дистанционно через личный кабинет на портале «Работа России». Пот истечении первого, третьего и шестого месяцев этого потребуется направить заявление в Фонд социального страхования, который занимается распределением и выплатой субсидий. Сделать это также можно дистанционно – через систему «Соцстрах».
Версия для печати Вернуться