Виртуальная приёмная
02.04.2014

Можно ли заключить срочный трудовой договор сроком до 2-х месяцев с работником бухгалтерии на период составления отчетности?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
Заключение срочного трудового договора сроком до 2-х месяцев с работником бухгалтерии на период составления отчетности допустимо.

Обоснование вывода:
Порядок заключения срочного трудового договора регулируется положениями ст.ст. 58, 59 Трудового кодекса РФ.
Срочный трудовой договор заключается, в частности, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а именно в случаях, предусмотренных частью первой ст. 59 ТК РФ. При этом в силу части второй ст. 57 ТК РФ обязательными для включения в срочный трудовой договор является условие о его сроке и обстоятельствах (причинах), послуживших основанием для его заключения в соответствии с ТК РФ или иным федеральным законом.
Согласно абзацу третьему части первой ст. 59 ТК РФ срочный трудовой договор заключается на время выполнения временных (до двух месяцев) работ. Стоит отметить, что перечень временных работ на законодательном уровне отсутствует. Исходя их толкования положений абзаца третьего части первой ст. 59ТК РФ можно сделать вывод, что срочный трудовой договор по данному основанию должен заключаться в том случае, когда сама работа носит временный характер, то есть у работодателя нет необходимости в выполнении такой работы на постоянной основе. Составление годовой отчетности учреждением производится раз в год, в остальное время выполнение данной работы не требуется, следовательно, по нашему мнению, такая работа может быть отнесена к временной.
Таким образом, учреждение может заключить срочный трудовой договор сроком до 2-х месяцев с работником бухгалтерии на период составления отчетности учреждения.
Для получения консультаций просим обращаться в отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК «Центр занятости населения Белореченского района», который расположен по адресу: г. Белореченск, пер. Родниковый, 5 каб. № 3, тел./факс 2-37-67.

Руководитель ГКУ КК «Центр занятости
населения Белореченского района»                              В.А.Бахарев

Возврат к списку

Версия для печати Вернуться