Какие выплаты учитываются при расчете среднего заработка
Какие выплаты учитываются при расчете среднего заработкаДля отпускных, компенсации за неиспользованный отпуск и командировочных учитываются только трудовые выплаты. Берите только те начисления за расчетный период, которые предусмотрены системой оплаты труда в компании: зарплату, надбавки, доплаты, трудовые премии. Не берите в расчет материальную помощь, премии к праздникам и пр выплаты, не предусмотренные системой оплаты труда.
Для расчета больничных, декретных и детских пособий в заработок за расчетный период можно включить только суммы выплат, на которые начислялись страховые взносы в ФСС. Так, включить премию в средний заработок можно, если соблюдаются оба условия:
— премия начислена в расчетном периоде;
— с суммы премии уплачены страховые взносы в ФСС.
Материальная помощь и денежные подарки включаются в средний заработок только в части сумм, превышающих 4000 руб. в год на одного человека.
Еще особенности материальной помощи
Если выплата была к рождению ребенка — необлагаемый взносами лимит выше, 50 000 руб. Кроме того, материальная помощь вовсе не облагается взносами, если поводом для ее начисления стала чрезвычайная ситуация (п. 3 ч. 1 ст. 9 Закона № 212-ФЗ).
В.И.Королькова
2-37-67
Версия для печати Вернуться