Действия работодателя по завершению специальной оценки условий труда.
Действия работодателя по завершению специальной оценки условий труда.В соответствии со ст. 15 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" после завершения проведения специальной оценки условий труда ее результаты оформляются в виде отчета.
Отчет составляется организацией, проводящей специальную оценку условий труда, подписывается всеми членами комиссии и утверждается председателем комиссии.
С 1 января 2016 года вступила в силу ст. 18 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда". С этого момента организации, проводящие специальную оценку условий труда, должны передавать сведения о проведенной специальной оценки в Федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения специальной оценки условий труда в форме электронного документа.
Работодатель по завершению специальной оценки должен произвести следующие действия:
- уведомить об утверждении отчета о проведении СОУТ в течение 3 рабочих дней организацию, проводившую специальную оценку, а также направить в ее адрес копию утвержденного отчета о проведении СОУТ заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении либо в форме электронного документа, подписанного квалифицированной электронной подписью обязан (п. 5.1 ст. 15 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда");
- ознакомить работников с отчетом о специальной оценке под роспись в течение 30 дней с момента ее завершения (п. 5 ст. 15 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда");
- дополнить трудовые договоры условиям труда на рабочем месте (ст. 57 ТК РФ). Назначить или отменить гарантии или компенсации в зависимости от установленного класса условий труда;
- разместить результаты специальной оценки на своем сайте в Интернете в течение 30 дней (при его наличии), п. 6 ст. 15 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда";
- уведомить ФСС РФ о результатах специальной оценки (приказ ФСС РФ от 26 февраля 2015 г. № 59). Сведения о проведении специальной оценки заносятся в таблицу 10 формы - 4 ФСС. Первый раз эти сведения отражаются при подаче отчетности по форме - 4 ФСС по состоянию на 1 января следующего года;
- подать в территориальное отделение ГИТ декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда (ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда");
- провести мероприятия по улучшению условий труда согласно раздела VI отчета о СОУТ.
Версия для печати Вернуться