О периодических медицинских осмотрах
О периодических медицинских осмотрахРаботодатель обязан проводить периодические медицинские осмотры (абз. 12 ч. 2 ст. 212 ТК РФ). Такие медицинские осмотры помогают в динамике отслеживать состояние здоровья сотрудника, выявлять болезни на ранней стадии и проводить реабилитационные мероприятия. Кроме того, медицинские обследования сотрудников способствуют предупреждению инфекционных и паразитарных заболеваний. Это особенно актуально в отраслях, где сотрудники находятся в контакте с людьми: торговля, общественное питание, сфера услуг, медицина, образование.
Периодический медосмотр должны проходить следующие работники.
1. Работники, подвергающиеся воздействию вредных или опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (далее – перечень факторов).
2. Работники, выполняющие работы, указанные в перечне работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры работников (далее – перечень работ).
3. Занятые на работах с вредными или опасными условиями труда. Их перечень, а также периодичность медосмотров указаны в приказе Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302н (далее – приказ). Если на этих работах задействованы лица, не достигшие 21 года, они проходят медосмотры ежегодно (ст. 213 ТК РФ).
4. Связанные с движением транспорта. Если на этих работах задействованы лица, не достигшие 21 года, они проходят медосмотры ежегодно (ст. 213 ТК РФ).
5. Задействованные на подземных работах. Такие работники проходят периодические медосмотры ежегодно (п. 12 приложения 2 к приказу).
6. Занятые в организациях пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организациях и детских учреждениях (ст. 213 ТК РФ). Периодичность медосмотров для конкретных профессий приведена в приложении № 2 к приказу.
7. Спортсмены. Проходят медосмотры ежегодно (ст. 348.3 ТК РФ).
8. Лица, не достигшие 18 лет. Проходят медосмотры ежегодно (ст. 266 ТК РФ).
Где проводить периодический медосмотр
Работодатель должен заключить договор с медицинской организацией, имеющей лицензию на право проведения предварительных медосмотров.
В медицинской организации формируется постоянно действующая врачебная комиссия. Ее возглавляет врач - профпатолог. Ответственность за качество проведения медосмотров несет медицинская организация.
Кто оплачивает периодический медосмотр
Работодатель обязан проводить периодические медосмотры за свой счет (абз. 12 ч. 2 ст. 212 ТК РФ).
На время прохождения осмотра за работником сохраняется средний заработок и место работы (ст. 185 ТК РФ).
Если сотрудник не прошел обследование по вине организации, то время отстранения от работы ему оплачивается как простой (ст. 76 ТК РФ). Размер выплат – не менее 2/3 средней зарплаты работника (ст. 157 ТК РФ).
Какую ответственность понесет работодатель, если не проведет периодический медосмотр
Если инспекторы контролирующих органов установят, что сотрудники не прошли периодический медосмотр, работодатель может понести административную ответственность. Она наступит по части 3 статьи 5.27.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях (нарушение законодательства о труде). Штраф будет следующим:
• для должностных лиц – от 15 000 до 25 000 руб.;
• для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от 15 000 до 25 000 руб.;
• для юридических лиц – от 110 000 до 130 000 руб.
Кроме того, размер штрафа за данное нарушение исчисляется исходя из количества работников, не прошедших обязательный медосмотр.
Если из-за отсутствия медосмотра здоровью работника будет нанесен тяжкий вред или наступит его смерть, должностные лица понесут уголовную ответственность (ст. 143 УК РФ).
Версия для печати Вернуться