СОУТ в муниципальных и государственных учреждениях
Специальная оценка условий труда государственных гражданских и муниципальных служащихЗакон о специальной оценке труда (СОУТ) от 28 декабря 2013 года № 426- ФЗ вступил в силу с 1 января 2014 года. Одновременно с этим согласно Федеральному закону от 28.12. 2013 № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда» были внесены изменения в отдельные законодательные акты РФ в связи с принятием этого закона.
Согласно Закону № 421-ФЗ в ТК РФ было введено требование к работодателям об обязательном обеспечении проведения СОУТ в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.
В соответствии с ч. 4 ст. 3 Закона о спецоценке, проведение СОУТ в отношении условий труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих регулируется федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ о государственной гражданской службе и о муниципальной службе.
На данный момент нормативных актов, регламентирующих проведение СОУТ в отношении условий труда государственных гражданских и муниципальных служащих пока нет, и сегодня невозможно говорить о конкретных сроках проведения СОУТ в таких организациях.
Но ТК РФ требует от работодателей не проведения, а обеспечения проведения СОУТ, а это не одно и то же.
Как было отмечено выше, проводить саму СОУТ пока невозможно из-за отсутствия необходимой нормативной базы, а вот вести подготовку к проведению СОУТ работодатели обязаны. Уже сейчас необходимо включить СОУТ в планы, издать приказ о создании комиссии по проведению СОУТ, составить график ее работы, начать работу по составлению перечня рабочих мест на которых будет проводится СОУТ, по формированию перечня вредных и (или) опасных производственных факторов подлежащим исследованиям (испытаниям) и измерениям исходя из нормативных требований охраны труда и т.д., (с учетом требований « Методики проведения специальной оценки условий труда…..» утвержденной приказом Минтруда России от 24 января 22014 года № 33н).
Наличие такой документации при проверке инспектирующими органами исполнения законодательства об охране труда, позволит не признать незаконным бездействие организации в части обеспечения проведения СОУТ без соответствующих последствий административного характера.
Версия для печати Вернуться