Анализ коллективно - договорных отношений в МО Белореченский район за первое полугодие 2017 года.
Анализ коллективно - договорных отношений в МО Белореченский район
за первое полугодие 2017 года.
Специалистами отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК ЦЗН Белореченского района в муниципальном образовании Белореченский район в течение первого полугодия 2017 года проводилась работа по заключению коллективных договоров.
Со 108 работодателями и /или их представителями проведена работа по вовлечению в процесс коллективно - договорного регулирования, 103 представителям организаций, индивидуальным предпринимателям выдан макет коллективного договора, из них всего 90 заключили коллективные договоры, в том числе впервые – 18, на новый срок – 71 , продлили срок действия прежнего – 1.
По состоянию на 01.07.2017 в МО Белореченский район действует 467 коллективных договоров, что больше числа действовавших по сравнению с алогичным периодом прошлого года (460 коллективных договоров) на 7 коллективных договоров.
Общее количество организаций, зарегистрированных в Белореченском районе, составляет 2180, из них действующих финансово-активных, ведущих хозяйственную деятельность, порядка 850 организаций. Коллективными договорами охвачено 55 % работников от общей численности работников организаций, ведущих хозяйственную деятельность.
На протяжении ряда лет отмечен рост числа коллективных договоров в хозяйствующих субъектах негосударственных форм собственности МО Белореченский район. По состоянию на 1 июля 2017 года всего хозяйствующими субъектами Белореченского района негосударственных форм собственности заключено 299 коллективных договоров, что составляет 64 % от общего числа действующих коллективных договоров.
Следует отметить, что 64 % коллективных договоров, заключенных организациями частных форм собственности, приходится на малое и среднее предпринимательство. С участием работодателей – индивидуальных предпринимателей, глав крестьянских (фермерских) хозяйств заключено 85 коллективных договоров, что составляет 18,2 % от общего числа действующих коллективных договоров, что больше числа действовавших по сравнению с алогичным периодом прошлого года (2016 г. 79 шт.) на 6 шт.
В 308 коллективных договорах, представителями работников являются иные, чем профсоюзные органы, полномочные представители. По сравнению с аналогичным периодом 2016 года (304 коллективных договоров) число коллективных договоров, заключенных без участия профсоюза, возросло на 4 штуки.
По видам экономической деятельности наибольшее количество коллективных договоров в Белореченском районе заключено в следующих отраслях: в торговле 92 коллективных договоров, с охватом 1557 работников, что составляет –19,7 % от общего числа действующих в районе; в образовании 84 коллективных договоров с охватом 3290 работников, что составляет – 18 % от общего числа действующих в районе; в обрабатывающем производстве 55 коллективных договоров с охватом 2678 работников, что составляет – 11,8% от общего числа действующих в районе; в деятельности культуры, спорта, организации досуга и развлечений 32 коллективных договоров с охватом 667 работников, что составляет – 6,8 % от общего числа действующих в районе, государственное управление и обеспечение военной безопасности, социальное обеспечение 26 коллективных договоров с охватом 1001работников, что составляет – 5,6 % от общего числа действующих в районе.
В целом по району действием коллективных договоров защищено 15106 человек, что составляет 69,2 % от общей численности работающих в районе.
Из общего числа работников, защищенных действием коллективных договоров в районе 48,4% – работники, занятые в организациях частной формы собственности; 38,9 % – работники, занятые в организациях муниципальной формы собственности; 5,7 % – работники, занятые в организациях государственной формы собственности; 6,9 работники, занятые в организациях прочей формы собственности;
96,1 % работодателей по запросу отдела трудовых отношений представили социальную отчетность о предоставлении дополнительных льгот, гарантий и компенсаций работникам.
Затраты работодателей и профсоюзов на дополнительные по сравнению с действующим законодательством гарантии и компенсации работникам за первое полугодие 2017г. составили – 11051,8 тыс. рублей, в том числе материальная помощь – 7058,2 тыс. рублей; оплата стоимости медицинских услуг, в том числе санаторно-курортного лечения работников и детей работников – 814,2 тыс. рублей; проведение культурно-массовых и спортивных мероприятий – 1144,5 тыс. рублей; дополнительные оплачиваемые отпуска – 224,0 тыс. рублей; выделение автотранспорта – 151,3 тыс. рублей; оплата стоимости питания, ценовая разница при реализации по льготным ценам (ниже рыночных) произведенной продукции – 655,6 тыс. рублей; дополнительные выплаты на детей (матерям, отцам, иным лицам, воспитывающим ребенка без матери) за счет средств работодателя – 284,5 тыс. рублей; оплата обучения работников и их детей, выплата стипендии – 156,6 тыс. рублей; обеспечение топливом, компенсация оплаты коммунальных услуг – 482,7 тыс. рублей; другие выплаты – 80,2 тыс. руб.
Руководители таких частных предприятий, как ООО «Еврохим – БМУ», Филиал ФГБОУ ВПО "АГУ", ООО «Завод ЖБИ-7», ОАО «Белнеруд» и бюджетных организаций, как ГБУ СО КК "Нижневеденеевский психоневрологический интернат", МБУЗ "ЦРБ МО БР, ГБУ Ветуправление Белореченского района ответственно относятся к развитию социального партнерства и расходуют немалые средства на дополнительные льготы, гарантии и компенсации для своих работников.
Версия для печати Вернуться