Анализ коллективно-договорных отношений в МО Белореченский район за 9 месяцев 2017 года
Анализ коллективно-договорных отношений в МО Белореченский район за 9 месяцев 2017 года
Специалистами отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК ЦЗН Белореченского района в муниципальном образовании Белореченский район в течение 9 месяцев 2017 года проводилась работа по заключению коллективных договоров.
Со 141 работодателем и /или их представителем проведена работа по вовлечению в процесс коллективно - договорного регулирования, 140 представителям организаций, индивидуальным предпринимателям выдан макет коллективного договора, из них всего 135 заключили коллективные договоры, в том числе впервые – 24, на новый срок – 110 , продлили срок действия прежнего – 1.
По состоянию на 01.10.2017 в МО Белореченский район действует 470 коллективных договоров, что больше числа действовавших по сравнению с алогичным периодом прошлого года (461 коллективных договоров) на 1,9 %.
Удельный вес зарегистрированных в Белореченском районе коллективных договоров от общего числа действующих организаций, осуществляющих финансово – хозяйственную деятельность, имеющих два и более работников (839) составляет 56 %.
На протяжении ряда лет отмечен рост числа коллективных договоров в хозяйствующих субъектах негосударственных форм собственности МО Белореченский район. Следует отметить, что среди коллективных договоров заключенных организациями частных форм собственности (302), за аналогичный период прошлого года (299), большая часть, а именно 294 коллективных договоров заключена в малом и среднем бизнесе, что составляет 97,4 % от общей численности, действующих коллективных договоров в Белореченском районе. С участием работодателей – индивидуальных предпринимателей, глав крестьянских (фермерских) хозяйств заключено 90 коллективных договоров, что составляет 19,1 % от общего числа действующих коллективных договоров.
В 313 коллективных договорах, представителями работников являются иные, чем профсоюзные органы, полномочные представители. По сравнению с аналогичным периодом 2016 года (303 коллективных договоров) число коллективных договоров, заключенных без участия профсоюза, возросло на 3,2%.
По видам экономической деятельности наибольшее количество коллективных договоров в Белореченском районе заключено в следующих отраслях: в торговле 95 коллективных договоров, (с охватом 1569 работников), что составляет –20,2% от общего числа коллективных договоров действующих в районе; в образовании 83 коллективных договоров (с охватом 3308 работников), что составляет – 17,6 % от общего числа действующих коллективных договоров в районе; в обрабатывающем производстве 58 коллективных договоров (с охватом 2728 работников), что составляет – 12,3% от общего числа действующих коллективных договоров в районе; в области культуры, спорта, организации досуга и развлечений 32 коллективных договора (с охватом 660 работников), что составляет 6,8 % от общего числа действующих коллективных договоров в районе; в строительстве 25 коллективных договоров (с охватом 460 работников), что составляет 5,3 % от общего числа действующих коллективных договоров в районе; в деятельности гостиниц и предприятий общественного питания 20 коллективных договоров (с охватом 254 работника), что составляет 4,2 % от общего числа действующих коллективных договоров в районе; в области здравоохранения и социальных услуг 20 коллективных договоров (с охватом 2272 работника), что составляет 4,2 % от общего числа действующих коллективных договоров в районе.
Во всех коллективных договорах, заключенных в негосударственном секторе экономики, минимальная заработная плата установлена на уровне и выше величины прожиточного минимума трудоспособного населения, который (с 01.09.2017) составляет 11141 рубль.
Мониторингом выполнения сторонами социального партнерства обязательств коллективных договоров и соглашений за 1 полугодие 2017 года охвачено более 96% работодателей Белореченского района, общая сумма затрат на реализацию обязательств коллективных договоров составляет свыше 11051,8 тыс. руб.
Работодатели по запросу отдела трудовых отношений представили социальную отчетность о предоставлении дополнительных льгот, гарантий и компенсаций работникам.
Затраты работодателей и профсоюзов на дополнительные по сравнению с действующим законодательством гарантии и компенсации работникам за первое полугодие 2017г. составили – 11051,8 тыс. рублей, в том числе материальная помощь – 7058,2 тыс. рублей; оплата стоимости медицинских услуг, в том числе санаторно-курортного лечения работников и детей работников – 814,2 тыс. рублей; проведение культурно-массовых и спортивных мероприятий – 1144,5 тыс. рублей; дополнительные оплачиваемые отпуска – 224,0 тыс. рублей; выделение автотранспорта – 151,3 тыс. рублей; оплата стоимости питания, ценовая разница при реализации по льготным ценам (ниже рыночных) произведенной продукции – 655,6 тыс. рублей; дополнительные выплаты на детей (матерям, отцам, иным лицам, воспитывающим ребенка без матери) за счет средств работодателя – 284,5 тыс. рублей; оплата обучения работников и их детей, выплата стипендии – 156,6 тыс. рублей; обеспечение топливом, компенсация оплаты коммунальных услуг – 482,7 тыс. рублей; другие выплаты – 80,2 тыс. руб.
Руководители таких частных предприятий, как ООО «Еврохим – БМУ», Филиал ФГБОУ ВПО "АГУ", ООО «Завод ЖБИ-7», ОАО «Белнеруд» и бюджетных организаций, как ГБУ СО КК "Нижневеденеевский психоневрологический интернат", МБУЗ "ЦРБ МО БР, ГБУ Ветуправление Белореченского района ответственно относятся к развитию социального партнерства и расходуют немалые средства на дополнительные льготы, гарантии и компенсации для своих работников.