Анализ коллективно - договорных отношений в МО Белореченский район за 1 квартал 2018 года
Специалистами отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК ЦЗН Белореченского района в муниципальном образовании Белореченский район в течение 1 квартала 2018 года проводилась работа по заключению коллективных договоров.С 60 работодателями и /или их представителями проведена работа по вовлечению в процесс коллективно - договорного регулирования, 57 представителям организаций, индивидуальным предпринимателям выдан макет коллективного договора, из них 40 заключили коллективные договоры, в том числе впервые – 7, на новый срок – 33.
По состоянию на 01.04.2018г. в МО Белореченский район действует 472 коллективных договора, что больше числа действовавших по сравнению с алогичным периодом прошлого года (466 коллективных договоров) на 1,3 %.
Проведено 7 семинаров - совещаний, в повестку которых были включены вопросы: «Роль и значение коллективных договоров в социально трудовых отношениях» и «Социальное партнерство», в семинарах приняли участие 164 представителя организаций и индивидуальных предпринимателя.
На сайте муниципального образования Белореченский район размещена семь статья, о «Социальном партнерстве».
Из 147 организаций с муниципальной формой собственностью, имеющих три и более наемных работников действием коллективных договоров, охвачены все 100 %.
Среди коллективных договоров заключенных организациями частных форм собственности (295) большая часть, а именно 289 коллективных договоров заключена в малом и среднем бизнесе, что составляет 98% от общей численности, действующих коллективных договоров с частной формой собственности в Белореченском районе. С участием работодателей – индивидуальных предпринимателей, глав крестьянских (фермерских) хозяйств заключено 91 коллективных договоров, что составляет 19,3 % от общего числа действующих коллективных договоров.
В 313 коллективных договорах, представителями работников являются иные, чем профсоюзные органы, полномочные представители.
По видам экономической деятельности наибольшее количество коллективных договоров в Белореченском районе заключено в следующих отраслях:
- в торговле 92 коллективных договора, (охват - 1446 работников), что составляет – 19,5% от общего числа действующих коллективных договоров;
- в образовании - 86 коллективных договоров (охват - 3407 работников), что составляет – 18,2 % от общего числа действующих коллективных договоров;- в обрабатывающем производстве 55 коллективных договоров (охват - 2625 работников), что составляет – 11,7% от общего числа действующих коллективных договоров;
- в области культуры, спорта, организации досуга и развлечений 32 кол-лективных договора (охват - 690 работников), что составляет 6,8 % от общего числа действующих коллективных договоров;
- в области государственного управления, военной безопасности, социального обеспечения 31 коллективный договор (охват – 1060 работников), что составляет 6,6 % от общего числа действующих коллективных договоров;
- в деятельности профессиональной, научной и технической 25 коллективных договоров (охват - 424 работника), что составляет 5,3 % от общего числа действующих коллективных договоров;
- в строительстве - 23 коллективных договора (охват – 449 работников), что составляет 4,9 % от общего числа действующих коллективных договоров;
- в деятельности гостиниц и предприятий общественного питания 21 кол-лективный договор (охват - 264 работника), что составляет 4,4 % от общего числа действующих коллективных договоров;
- в области здравоохранения и социальных услуг 20 коллективных договоров (охват - 2187 работников), что составляет 4,2 % от общего числа действующих коллективных договоров.
Во всех коллективных договорах, заключенных в негосударственном сек¬торе экономики, минимальная заработная плата установлена на уровне и выше величины прожиточного минимума трудоспособного населения, который (с 01.09.2017) составляет 11141 рубль.
Мониторингом выполнения сторонами социального партнерства обяза-тельств коллективных договоров и соглашений за 2017 года охвачено более 96% работодателей Белореченского района, работодатели по запросу отдела трудовых отношений представили социальную отчетность о предоставлении дополнительных льгот, гарантий и компенсаций работникам.
Затраты работодателей и профсоюзов на дополнительные по сравнению с действующим законодательством гарантии и компенсации работникам за 2017г. составили – 36420,9 тыс. рублей, что на 9,1 % больше чем, за аналогичный период 2016 года (33089,5 тыс. рублей), в том числе материальная помощь – 22138,0 тыс. рублей; оплата стоимости медицинских услуг, в том числе санаторно-курортного лечения работников и детей работников – 3889,1 тыс. рублей; проведение культурно-массовых и спортивных мероприятий – 2963,5 тыс. рублей; дополнительные оплачиваемые отпуска – 696,8 тыс. рублей; выделение автотранспорта – 465,6 тыс. рублей; оплата стоимости питания, ценовая разница при реализации по льготным ценам (ниже рыночных) произведенной продукции – 2394,3 тыс. рублей; до-полнительные выплаты на детей (матерям, отцам, иным лицам, воспиты-вающим ребенка без матери) за счет средств работодателя – 2089,3 тыс. рублей; оплата обучения работников и их детей, выплата стипендии – 484,6 тыс. рублей; обеспечение топливом, компенсация оплаты коммунальных услуг – 568,4 тыс. рублей; другие выплаты – 731,3 тыс. руб.
Руководители таких частных предприятий, как ООО «Еврохим – БМУ», Филиал ФГБОУ ВПО «АГУ» в г. Белореченске, ООО «Арго», ООО «1000 Мелочей – 2», ООО «Завод ЖБИ-7», НУЗ «Узловая больница на ст. Белореченская ОАО «РЖД» и бюджетных организаций, как ФГКУ «9 отряд ФПС по Краснодарскому краю», ГБУ «Управление ветеринарии Белореченского района», МБУЗ «ЦРБ МО БР», ГБУ СО КК «Нижневеденеевский психоневрологический интернат», МУП БГП БР «Белореченские тепловые сети»; ГБПОУ КК «Белореченский индустриально-технологический техникум» наиболее ответственно относятся к развитию социального партнерства, а также расходуют средства на дополнительные льготы, гарантии и компенсации для своих работников.
Версия для печати Вернуться