Внесены изменения в порядок проведения проверок государственной инспекцией труда
С 1 января 2018 г. вступило в силу постановление Правительства РФ от 8 сентября 2017 г. № 1080 О внесении изменений в Положение о федераль-ном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового праваУстановлено, что при плановых проверках работодателей госинспекторы труда должны использовать проверочные листы (списки контрольных вопросов).
В проверочные листы включаются перечни вопросов, затрагивающих наиболее значимые обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, предъявляемые к работодателям. Предмет плановой проверки работодателей ограничивается перечнем вопросов, включенных в проверочные листы.
Новые нормы применяются с 1 января 2018 года при плановых проверках юридических лиц и работодателей – индивидуальных предпринимателей, деятельность которых относится к категории умеренного риска, а с 1 июля 2018 г. - при плановых проверках всех работодателей.
Федеральным законом от 31 декабря 2017 года № 502-ФЗ внесены изменения в статью 360 Трудового кодекса РФ.
Дополнен перечень оснований для проведения государственными инспекторами труда внеплановой проверки работодателей.
Основанием для проведения внеплановой проверки является в том числе поступление в федеральную инспекцию труда обращений и заявлений граждан, индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти и местного самоуправления, профсоюзов, из средств массовой информации о фактах уклонения от оформления трудового договора, его ненадлежащего оформления или его подмены заключением гражданско-правового договора.
Внеплановая выездная проверка по этому основанию может быть проведена незамедлительно с извещением органа прокуратуры в порядке, установленном федеральным законом, без согласования с органами прокуратуры.
Версия для печати Вернуться