Внесены изменения в типовые нормы бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств
Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствамиПриказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 23 ноября 2017 года № 805н внесены изменения в приложение № 2 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 декабря 2010 г. № 1122н Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами.
Что изменилось?
Если раньше нормы выдачи смывающих или обезвреживающих средств, соответствующих условиям труда на рабочем месте, обязательно было указывать в трудовом договоре работника, то теперь их можно в трудовой договор не вносить, а прописать в локальном нормативном акте работодателя.
Также прописано, что данные нормы доводятся до сведения работника в письменной или электронной форме способом, позволяющим подтвердить его ознакомление с ними.
Кроме того, если работы связаны с легкосмываемыми загрязнениями, то выдача сотрудникам мыла или жидких моющих средств теперь не фиксируется под роспись в личной карточке учета.
Документ вступает в силу 13 июня 2018 г
Версия для печати Вернуться