-
08.04.2022
Выполнение условий квотирования
Новый механизм выполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов, введенный законом № 4563-КЗ, действует в Краснодарском крае с 1 марта 2022 г. -
31.03.2022
Изменение предельно допустимых нагрузок для женщин!
-
31.03.2022
Что делать, если не поступило уведомление об открытии или закрытии электронного листа нетрудоспособности?
С 2022 года действуют законодательные поправки, посвященные реализации механизма прямых выплат пособий по временной нетрудоспособности. -
31.03.2022
Удаленная работа: перевести, отчитаться, не забыть про налоги
Недавно работодателям было рекомендовано перевести максимально возможное число работников на дистанционный режим работы. -
31.03.2022
Роструд разъяснил, как устанавливать сменный режим работы
Роструд подготовил доклад, в котором акцентировал внимание на вопросах установления работникам сменного режима. -
31.03.2022
Неформальная занятость
Неформальную занятость можно определить как «любые виды трудовых отношений, основанные на устной договоренности». Не секрет, что некоторые работодатели в целях экономии и ухода от налоговых и других обязательных платежей, принимая работника, отказывают ему в оформлении трудовых отношений, то есть предлагают ему работать «вчерную». -
31.03.2022
Нарушение работодателями законодательства о персональных данных: по какой статье может наказать Роскомнадзор?
-
31.03.2022
МРОТ В КРАСНОДАРСКОМ КРАЕ 2022
В Краснодарском крае заключено новое Региональное соглашение о минимальной заработной плате (МРОТ). Его заключили региональная администрация, Союз организаций профсоюзов и Ассоциация работодателей (решение Краснодарской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений №11-1 от 30.12.2021). -
31.03.2022
В Минтруде России напомнили о гарантиях по оплате труда в период простоя
Трудовой кодекс гарантирует работнику оплату даже в период, когда компании взяли временную паузу для перестройки технологических цепочек или решения вопросов логистики. -
17.03.2022
Изменение трудового законодательства в сфере охраны труда с 1 марта 2022 года
-
02.03.2022
Учет микротравм: новые требования для работодателей с 1 марта 2022 года
-
01.03.2022
Инфорамция для работодателей промышленных предприятий
В соответствии с поручением министерства труда и социального развития Краснодарского края, ГКУ КК ЦЗН Белореченского района информирует, что в Краснодарском крае департаментом промышленности Краснодарского края совместно с Фондом развития промышленности Краснодарского края разработан Промышленный портал Краснодарского края. -
25.02.2022
ВЫ ЯВЛЯЕТЕСЬ УЧАСТНИКОМ НЕФОРМАЛЬНОЙ ЗАНЯТОСТИ!
-
11.02.2022
В Краснодарском крае улучшены условия ведения предпринимательской деятельности для индивидуальных предпринимателей, применяющих патентную систему налогообложения!
В целях реализации национального проекта "Малое и среднее предпринимательство и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы» в Краснодарском крае реализуется в том числе региональный проект «Создание условий для легкого старта и комфортного ведения бизнеса" -
09.02.2022
О дистанционной (удаленной) работе
Перечень поручений утвержденные председателем Правительства РФ М.В. Мишустиным -
31.01.2022
Работодателям рекомендовано перевести на дистанционную работу максимально возможное число сотрудников
-
31.01.2022
Решение № 11-1 от 30.12.2021
О Региональном соглашении о минимальной заработной плате в Краснодарском крае на 2022-2024 годы -
31.01.2022
Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2022 год
Утверждены решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 23 декабря 2021 г., протокол N 11 -
31.01.2022
Увольнение в связи с сокращением численности или штата работников
В соответствии с п. 2 части первой ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в связи с сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя. -
31.01.2022
О проведении предувольнительной консультации
Процедура сокращения, как правило, вызывает массу эмоций и вопросов как со стороны работодателя, так и со стороны самих сокращаемых граждан, обеспокоенных своим профессиональным будущим.
Новости 221 - 240 из 1057
Начало | Пред. | 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 | След. | Конец