-
30.07.2019
Как власти будут подталкивать стороны трудовых отношений к улучшению условий труда?
Распоряжение Правительства РФ от 26 апреля 2019 г. N 833-р
Правительство РФ определило комплекс мер по стимулированию работодателей и работников к улучшению условий труда и сохранению здоровья работников, а также по мотивированию граждан к ведению здорового образа жизни.
-
30.07.2019
Суд признал травму, полученную во время обеденного перерыва, страховым случаем
Работодатель обжаловал в суде решение ФСС России об отказе в признании несчастного случая с работником страховым. Фонд мотивировал свое решение тем, что травму работник получил во время установленного перерыва для отдыха и питания, то есть в нерабочее время. Следовательно, такой несчастный случай не может быть признан производственным -
30.07.2019
Должен ли работник предъявлять работодателю справку о прохождении диспансеризации?
Согласно ст. 185.1 ТК РФ, вступившей в силу с 1 января 2019 года, работники при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка. Повышен-ный уровень гарантий полагается трудящимся пенсионерам и работникам предпенсионного возраста (в течение 5 лет до достижения возраста выхода на пенсию): они могут рассчитывать на освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год -
30.07.2019
Полагается ли уборщицам надбавка за "некомфортный" труд?
Определение Верховного Суда РФ от 30.04.2019 N 301-ЭС19-5797
-
30.07.2019
Роструд разъяснил особенности трудоустройства несовершеннолетних
Соответствующий материал размещен на официальном сайте службы. Речь идет об условиях заключения договоров и продолжительности рабочего дня несовершеннолетних сотрудников, которые напрямую зависят от их возраста. -
30.07.2019
Период простоя включается в отпускной стаж
Перечень периодов, включаемых в стаж, приведен в ст. 121 ТК РФ. К числу таких периодов, в частности, отнесено время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха. -
30.07.2019
О региональном этапе всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности»
Конкурс проводится с 2009 года и его целью является привлечение общественного внимания к важности решения социальных вопросов, выявление лучших социальных проектов, создание позитивного социального имиджа организаций. -
30.07.2019
О внесении изменений в ст. 136 ТК РФ
Президент РФ Владимир Путин подписал Федеральный закон от 26 июля 2019 г. № 231-ФЗ "О внесении изменения в статью 136 Трудового кодекса Российской Федерации", направленный на обеспечение согласования интересов сторон трудовых правоотношений при определении правил выплаты зарплаты. -
30.07.2019
Неформальная занятость: последствия для работника и ответственность работодателя
Неформальная занятость - вид трудовых отношений, основанных на устной договоренности, без заключения трудового договора. -
30.07.2019
Инвалид не может работать на условиях ненормированного рабочего дня
Минтруд России ответил на вопрос о возможности установления работникам с инвалидностью I или II группы ненормированного рабочего дня -
28.06.2019
Права работников на безопасный труд и социальное страхование
-
28.06.2019
ПФР не возражает против наличия у работников нескольких трудовых
На официальном сайте ПФР дана правовая оценка ситуации, когда человек, помимо основного места работы, занимает должность по совместительству, но не сообщает об этом работодателю по основному месту работы. -
28.06.2019
Минтруд России рассказал о порядке оплаты простоя совместителям
-
28.06.2019
Не соглашайтесь на «Серую» заработную плату!
Случается так, что работодатель ставит перед фактом: приступать к работе без оформления трудовых отношений или приступать к работе, но часть заработной платы получать «в конверте». -
28.06.2019
Коллективные переговоры
Коллективные переговоры, порядок их ведения. Гарантии и компенсации лицам, участвующим в коллективных переговорах -
28.06.2019
Изменился перечень документов, которые работодатель должен получить от работника при трудоустройстве
-
25.06.2019
О конкурсе "Инженер года - 2019"
Целью конкурса является привлечение внимания к проблемам качества инженерных кадров России, повышение привлекательности труда и профессионализма инженерных работников, выявление элиты российского инженерного корпуса, пропаганды достижений и опыта лучших отечественных специалистов сферы производства, образования и науки. -
13.06.2019
Прием на работу несовершеннолетних граждан
Действующим трудовым законодательством предусмотрены некоторые особенности и ограничения при трудоустройте несовершеннолетних граждан, в том числе на временную работу в период летних каникул. Организация занято¬сти подростков в летний период является задачей как для родителей, так и работодателей, решение которой во многом зависит от знания этих особенностей. -
31.05.2019
Финансирование мероприятий по охране труда за счет средств фонда социального страхования.
В соответствии Приказом Минтруда России от 10.12.2012 N 580н "Об утверждении Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами" (Зарегистрировано в Минюсте России 29.12.2012 N 26440), прошу Вас принять меры по использованию 20% страховых взносов на финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников в учреждениях всех форм собственности. -
31.05.2019
Как подать жалобу в трудовую инспекцию
Практически каждый работник знает, что в случае нарушения работодателем его трудовых прав за их защитой необходимо обращаться в трудовую инспекцию. Однако как правильно подать жалобу в трудовую инспекцию, знают немногие.
Новости 461 - 480 из 1057
Начало | Пред. | 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 | След. | Конец