Объявление
Органы местного самоуправления муниципального образования Белореченский район
Перечень документов, представляемых для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:
личное заявление кандидата в Резерванкета кандидата в Резерв;
согласие на обработку персональных данных кандидата в Резерв;
рекомендация эксперта (руководителя, непосредственного начальника кандидата в Резерв) с обоснованием решения о выдвижении его на определенную целевую группу;
справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного пре-следования либо о прекращении уголовного преследования в соответствии с приказом Министерства внутренних дел Российской Федерации от 7 ноября 2011 года № 1121 «Об утверждении административного регламента министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования».
Кандидаты в Резерв из числа самовыдвиженцев помимо документов, указанных в выше дополнительно представляют заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы копии:
документа (документов) о высшем образовании с приложением (приложениями).
По желанию могут быть представлены копии документов о дополнительном профессиональном образовании;
трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность, опыт и стаж работы;
паспорта гражданина Российской Федерации или заменяющего его документа;
документов о присвоении ученой степени, ученого звания, почетного звания;
иных документов по желанию кандидата на включение в Резерв.
Отборочные процедуры проводятся в два этапа:
1-й этап - оценка по формальным критериям на основании изучения представленных документов.Несоблюдение условий - формальных критериев, указанных в абзацах втором - четвёртом пункта 4.4 настоящего раздела, является основанием для отказа от рассмотрения документов (информации) кандидатов в Резерв;
2-й этап - проведение оценочных и отборочных мероприятий.
В ходе второго этапа Комиссия оценивает профессиональные, деловые, личностные качества кандидатов в Резерв. Второй этап может проводиться в следующих формах:
проведение тестирования;
написание письменных работ (рефератов, проектов, эссе и т.д.);
проведение групповых форм отбора (дискуссий, деловых игр и т.д.);
проведение индивидуального собеседования;
иные формы, не противоречащие федеральным законам, другим нормативным правовым актам Российской Федерации и Краснодарского края.
Решение о применении конкретной формы (форм) отбора принимается Комиссией.
Управленческие целевые должности:
Муниципальные должности - глава муниципального образования (муниципального района)
Общие требования для замещения управленческих целевых должностей:
• наличие гражданства Российской Федерации;
• отсутствие гражданства иностранного государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;
• проживание на территории муниципального образования Белореченский район;
• наличие высшего образования;
• отсутствие судимости;
Дополнительные требования для замещения управленческих целевых должностей:
• Минимальный уровень занимаемой должности, с которой рекомендуется кандидат на включение в Резерв:
для муниципальных служащих – с главных должностей муниципальной службы;
для работников коммерческих или некоммерческих организаций – с должностей руководителей среднего звена.
• Возраст – до 50 лет.
• Опыт работы на управленческих должностях – не менее четырех лет.
Главой муниципального образования Белореченский район может быть избран гражданин Российской Федерации, достигший возраста 21 года.
Полномочия главы муниципального образования Белореченский район
1. Глава муниципального образования Белореченский район в пределах своих полномочий:
1) представляет муниципальное образование Белореченский район в отношениях с органами местного самоуправления других муниципальных образований, органами государственной власти, гражданами и организациями, без доверенности действует от имени муниципального образования Белореченский район;
2) подписывает и обнародует в порядке, установленном настоящим уставом, нормативные правовые акты, принятые Советом;
3) издает в пределах своих полномочий правовые акты;
4) вправе требовать созыва внеочередной сессии Совета;
5) обеспечивает осуществление органами местного самоуправления полномочий по решению вопросов местного значения и отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами Краснодарского края.
2. Глава района, как глава администрации:
1) руководит деятельностью администрации, определяет полномочия заместителей главы района, руководителей структурных подразделений администрации;
2) принимает необходимые меры по обеспечению и защите интересов муниципального образования в суде, в федеральных и краевых органах государственной власти;
3) издает в пределах своих полномочий правовые акты;
4) вносит для утверждения в Совет проект бюджета муниципального образования Белореченский район, представляет отчет о его исполнении;
5) представляет на рассмотрение Совета проекты решений о введении или отмене местных налогов и сборов, а также другие правовые акты, предусматривающие расходы, покрываемые за счет местного бюджета и дает заключения при представлении проектов решений по указанным вопросам другими лицами, наделенными правом правотворческой инициативы;
6) вносит в Совет проекты муниципальных правовых актов о внесении изменений и дополнений в устав муниципального образования Белореченский район, обладает правом внесения в Совет проектов иных муниципальных правовых актов;
7) разрабатывает и представляет на утверждение Совета структуру администрации, утверждает положения об отраслевых (функциональных) и территориальных органах администрации, не наделенных правами юридического лица;
8) назначает и освобождает от должности заместителей главы района в соответствии с законодательством и настоящим уставом;
9) назначает и освобождает от должности руководителей отраслевых (функциональных) и территориальных органов администрации в соответствии с законодательством;
10) осуществляет общее руководство муниципальной службой в администрации района;
11) организует прием граждан, рассмотрение обращений граждан в администрации муниципального образования Белореченский район;
12) выдает от имени муниципального образования Белореченский район и от имени администрации доверенности в соответствии с законодательством;
13) принимает решение о реализации проекта муниципально-частного партнерства, если публичным партнером является муниципальное образование Белореченский район либо планируется проведение совместного конкурса с участием муниципального образования Белореченский район (за исключением случая, в котором планируется проведение совместного конкурса с участием Российской Федерации, субъекта Российской Федерации);
14) определяет орган местного самоуправления, уполномоченный на осуществление полномочий в сфере муниципально-частного партнёрства, предусмотренных статьей 18 Федерального закона от 13.07.2015 № 224-ФЗ «О государственно-частном партнерстве, муниципально-частном партнерстве в Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;
15) осуществляет иные полномочия, предусмотренные действующим федеральным, краевым законодательством, настоящим уставом и принятыми в соответствии с ними муниципальными правовыми актами.
• наличие гражданства Российской Федерации;
• отсутствие гражданства иностранного государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;
• проживание на территории муниципального образования Белореченский район;
• наличие высшего образования;
• отсутствие судимости;
Дополнительные требования для замещения управленческих целевых должностей:
• Минимальный уровень занимаемой должности, с которой рекомендуется кандидат на включение в Резерв:
для муниципальных служащих – с главных должностей муниципальной службы;
для работников коммерческих или некоммерческих организаций – с должностей руководителей среднего звена.
• Возраст – до 50 лет.
• Опыт работы на управленческих должностях – не менее четырех лет.
Главой муниципального образования Белореченский район может быть избран гражданин Российской Федерации, достигший возраста 21 года.
Полномочия главы муниципального образования Белореченский район
1. Глава муниципального образования Белореченский район в пределах своих полномочий:
1) представляет муниципальное образование Белореченский район в отношениях с органами местного самоуправления других муниципальных образований, органами государственной власти, гражданами и организациями, без доверенности действует от имени муниципального образования Белореченский район;
2) подписывает и обнародует в порядке, установленном настоящим уставом, нормативные правовые акты, принятые Советом;
3) издает в пределах своих полномочий правовые акты;
4) вправе требовать созыва внеочередной сессии Совета;
5) обеспечивает осуществление органами местного самоуправления полномочий по решению вопросов местного значения и отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами Краснодарского края.
2. Глава района, как глава администрации:
1) руководит деятельностью администрации, определяет полномочия заместителей главы района, руководителей структурных подразделений администрации;
2) принимает необходимые меры по обеспечению и защите интересов муниципального образования в суде, в федеральных и краевых органах государственной власти;
3) издает в пределах своих полномочий правовые акты;
4) вносит для утверждения в Совет проект бюджета муниципального образования Белореченский район, представляет отчет о его исполнении;
5) представляет на рассмотрение Совета проекты решений о введении или отмене местных налогов и сборов, а также другие правовые акты, предусматривающие расходы, покрываемые за счет местного бюджета и дает заключения при представлении проектов решений по указанным вопросам другими лицами, наделенными правом правотворческой инициативы;
6) вносит в Совет проекты муниципальных правовых актов о внесении изменений и дополнений в устав муниципального образования Белореченский район, обладает правом внесения в Совет проектов иных муниципальных правовых актов;
7) разрабатывает и представляет на утверждение Совета структуру администрации, утверждает положения об отраслевых (функциональных) и территориальных органах администрации, не наделенных правами юридического лица;
8) назначает и освобождает от должности заместителей главы района в соответствии с законодательством и настоящим уставом;
9) назначает и освобождает от должности руководителей отраслевых (функциональных) и территориальных органов администрации в соответствии с законодательством;
10) осуществляет общее руководство муниципальной службой в администрации района;
11) организует прием граждан, рассмотрение обращений граждан в администрации муниципального образования Белореченский район;
12) выдает от имени муниципального образования Белореченский район и от имени администрации доверенности в соответствии с законодательством;
13) принимает решение о реализации проекта муниципально-частного партнерства, если публичным партнером является муниципальное образование Белореченский район либо планируется проведение совместного конкурса с участием муниципального образования Белореченский район (за исключением случая, в котором планируется проведение совместного конкурса с участием Российской Федерации, субъекта Российской Федерации);
14) определяет орган местного самоуправления, уполномоченный на осуществление полномочий в сфере муниципально-частного партнёрства, предусмотренных статьей 18 Федерального закона от 13.07.2015 № 224-ФЗ «О государственно-частном партнерстве, муниципально-частном партнерстве в Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;
15) осуществляет иные полномочия, предусмотренные действующим федеральным, краевым законодательством, настоящим уставом и принятыми в соответствии с ними муниципальными правовыми актами.
Должность муниципальной службы - 1-й зам и зам гл. МО (муниципального района)
Общие требования для замещения управленческих целевых должностей:
• наличие гражданства Российской Федерации;
• отсутствие гражданства иностранного государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;
• проживание на территории муниципального образования Белореченский район;
• наличие высшего образования;
• отсутствие судимости;
Дополнительные требования для замещения управленческих целевых должностей:
• Минимальный уровень занимаемой должности, с которой рекомендуется кандидат на включение в Резерв:
для муниципальных служащих – с главных и ведущих должностей муниципальной службы;
для работников коммерческих или некоммерческих организаций – с должностей руководителей среднего и низового звена.
• Возраст - до 50 лет.
• Опыт работы на управленческих должностях – не менее четырех лет.
Общие базовые квалификационные требования:
• муниципальный служащий, замещающий должность заместителя главы муниципального образования, должен иметь высшее образование не ниже уровня специалитет или магистратура по профилю деятельности органа или по профилю замещаемой должности.
• для замещения должности заместителя главы муниципального образования установлено требование о наличии не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
• заместитель главы муниципального образования, должен иметь высшее образование по специальности, направлению подготовки:
«Юриспруденция», «Правоохранительная деятельность», «Государственное и муниципальное управление», «Военное образование», «Экономика», «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)», «Финансы и кредит», «Менеджмент», «Теплогазоснабжение и вентиляция», «Безопасность жизнедеятельности», «Техника и технологии наземного транспорта», «Организация перевозок и управление на транспорте», «Организация перевозок и управление на транспорте (по видам)», «Организация и безопасность движения», «Политология», «Налоги и налогообложение», «Социальная работа», «Образование и педагогические науки», «Науки о здоровье и практическая медицина», «Науки о здоровье и профилактическая медицина», «Клиническая медицина», «Культурология», «Управление персоналом», «Землеустройство и кадастры», «Строительство», «Экспертиза и управление недвижимостью», «Градостроительство», «Городское строительство и хозяйство», «Экспертиза и управление недвижимостью» и.т.д.
• знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
• правовые знания основ:
Конституции Российской Федерации,
Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных актов Краснодарского края, регулирующих соответствующие сферы деятельности, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, правам и ответственности;
Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и законодательства о муниципальной службе в Краснодарском крае, муниципальных правовых актов о муниципальной службе;
законодательства Российской Федерации и законодательства Краснодарского края о противодействии коррупции;
законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законодательных и иных нормативных правовых актов Краснодарского края, регламентирующих статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельность законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти, органов местного самоуправления;
устава муниципального образования;
положения об органе либо структурном подразделении органа местного самоуправления, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы;
правил служебного распорядка;
норм охраны труда и противопожарной защиты;
правил делового этикета;
документооборота и работы со служебной информацией, инструкции по работе с документами в органе местного самоуправления;
в области информационно-коммуникационных технологий.
• базовые умениями:
работать на компьютере, в том числе в сети «Интернет»;
работать в информационно-правовых системах;
эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение;
вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления;
соблюдать этику делового общения при взаимодействии с гражданами.
владеть информационно-коммуникационными технологиями;
уметь организовать личный труд и планировать служебное время;
владеть приемами выстраивания межличностных отношений, ведения деловых переговоров и составления делового письма;
владеть официально-деловым стилем современного русского языка;
основы государственного и муниципального управления;
основы права, экономики, социально-политического развития общества;
документы, определяющие перспективы развития Российской Федерации, Краснодарского края и муниципального образования Белореченский район, по профилю деятельности;
порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов;
основы управления персоналом;
правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий;
программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий;
правовых аспектов в сфере предоставления муниципальных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий;
аппаратного и программного обеспечения;
возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота.
• наличие гражданства Российской Федерации;
• отсутствие гражданства иностранного государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;
• проживание на территории муниципального образования Белореченский район;
• наличие высшего образования;
• отсутствие судимости;
Дополнительные требования для замещения управленческих целевых должностей:
• Минимальный уровень занимаемой должности, с которой рекомендуется кандидат на включение в Резерв:
для муниципальных служащих – с главных и ведущих должностей муниципальной службы;
для работников коммерческих или некоммерческих организаций – с должностей руководителей среднего и низового звена.
• Возраст - до 50 лет.
• Опыт работы на управленческих должностях – не менее четырех лет.
Общие базовые квалификационные требования:
• муниципальный служащий, замещающий должность заместителя главы муниципального образования, должен иметь высшее образование не ниже уровня специалитет или магистратура по профилю деятельности органа или по профилю замещаемой должности.
• для замещения должности заместителя главы муниципального образования установлено требование о наличии не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
• заместитель главы муниципального образования, должен иметь высшее образование по специальности, направлению подготовки:
«Юриспруденция», «Правоохранительная деятельность», «Государственное и муниципальное управление», «Военное образование», «Экономика», «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)», «Финансы и кредит», «Менеджмент», «Теплогазоснабжение и вентиляция», «Безопасность жизнедеятельности», «Техника и технологии наземного транспорта», «Организация перевозок и управление на транспорте», «Организация перевозок и управление на транспорте (по видам)», «Организация и безопасность движения», «Политология», «Налоги и налогообложение», «Социальная работа», «Образование и педагогические науки», «Науки о здоровье и практическая медицина», «Науки о здоровье и профилактическая медицина», «Клиническая медицина», «Культурология», «Управление персоналом», «Землеустройство и кадастры», «Строительство», «Экспертиза и управление недвижимостью», «Градостроительство», «Городское строительство и хозяйство», «Экспертиза и управление недвижимостью» и.т.д.
• знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
• правовые знания основ:
Конституции Российской Федерации,
Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных актов Краснодарского края, регулирующих соответствующие сферы деятельности, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, правам и ответственности;
Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и законодательства о муниципальной службе в Краснодарском крае, муниципальных правовых актов о муниципальной службе;
законодательства Российской Федерации и законодательства Краснодарского края о противодействии коррупции;
законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законодательных и иных нормативных правовых актов Краснодарского края, регламентирующих статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельность законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти, органов местного самоуправления;
устава муниципального образования;
положения об органе либо структурном подразделении органа местного самоуправления, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы;
правил служебного распорядка;
норм охраны труда и противопожарной защиты;
правил делового этикета;
документооборота и работы со служебной информацией, инструкции по работе с документами в органе местного самоуправления;
в области информационно-коммуникационных технологий.
• базовые умениями:
работать на компьютере, в том числе в сети «Интернет»;
работать в информационно-правовых системах;
эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение;
вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления;
соблюдать этику делового общения при взаимодействии с гражданами.
владеть информационно-коммуникационными технологиями;
уметь организовать личный труд и планировать служебное время;
владеть приемами выстраивания межличностных отношений, ведения деловых переговоров и составления делового письма;
владеть официально-деловым стилем современного русского языка;
основы государственного и муниципального управления;
основы права, экономики, социально-политического развития общества;
документы, определяющие перспективы развития Российской Федерации, Краснодарского края и муниципального образования Белореченский район, по профилю деятельности;
порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов;
основы управления персоналом;
правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий;
программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий;
правовых аспектов в сфере предоставления муниципальных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий;
аппаратного и программного обеспечения;
возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота.
Муниципальные должности - глава муниципального образования (сельского поселения или городского поселения)
Общие требования для замещения управленческих целевых должностей:
• наличие гражданства Российской Федерации;
• отсутствие гражданства иностранного государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;
• проживание на территории муниципального образования Белореченский район;
• наличие высшего образования;
• отсутствие судимости;
Дополнительные требования для замещения управленческих целевых должностей:
• Минимальный уровень занимаемой должности, с которой рекомендуется кандидат на включение в Резерв:
для муниципальных служащих – с главных должностей муниципальной службы;
для работников коммерческих или некоммерческих организаций – с должностей руководителей среднего звена.
• Возраст – до 50 лет.
• Опыт работы на управленческих должностях – не менее четырех лет.
Главой поселения может быть избран гражданин Российской Федерации, достигший на день голосования возраста 21 года.
Глава поселения исполняет следующие полномочия главы администрации:
1) в рамках своих полномочий организует выполнение решений Совета;
2) вносит в Совет проекты муниципальных правовых актов о внесении изменений и дополнений в устав поселения, обладает правом внесения в Совет проектов иных муниципальных правовых актов;
3) представляет на рассмотрение Совета проекты решений о введении или отмене местных налогов и сборов, а также другие правовые акты, предусматривающие расходы, покрываемые за счет местного бюджета и дает заключения при представлении проектов решений по указанным вопросам другими лицами, наделенными правом правотворческой инициативы;
4) разрабатывает и представляет на утверждение Совета структуру администрации, утверждает положения об отраслевых (функциональных) и территориальных органах администрации, не наделенных правами юридического лица;
5) представляет на утверждение Совета проекты положений об органах администрации, наделенных правами юридического лица;
6) формирует администрацию, руководит ее деятельностью на принципах единоначалия в соответствии с настоящим уставом, утверждает штатное расписание администрации, организует работу с кадрами в соответствии с законодательством;
7) назначает и освобождает от должности заместителей главы в соответствии с законодательством и настоящим уставом;
8) назначает и освобождает в соответствии с законодательством от должности руководителей отраслевых (функциональных) и территориальных органов администрации;
9) принимает меры по обеспечению и защите интересов поселения в судебных органах, подписывает исковые заявления и иные документы, предусмотренные законодательством;
10) принимает меры к отмене противоречащих требованиям законодательства распоряжений и приказов руководителей отраслевых (функциональных) и территориальных органов администрации;
11) осуществляет личный прием граждан, рассматривает предложения, заявления и жалобы граждан, принимает по ним решения;
12) управляет и распоряжается муниципальным имуществом в соответствии с порядком, установленным Советом;
13) представляет к награждению наградами и к присвоению почетных званий Российской Федерации, Краснодарского края;
14) принимает меры по обеспечению установленного порядка проведения митингов, собраний, шествий и демонстраций, других массовых общественных мероприятий;
15) регистрирует уставы территориального общественного самоуправления;
16) возглавляет и координирует деятельность по предотвращению чрезвычайных ситуаций на территории поселения и ликвидации их последствий;
17) выдает от имени поселения и от имени администрации доверенности в соответствии с законодательством;
18) принимает решение о реализации проекта муниципально-частного партнерства, если публичным партнером является поселение либо планируется проведение совместного конкурса с участием поселения (за исключением случая, в котором планируется проведение совместного конкурса с участием Российской Федерации, субъекта Российской Федерации);
19) определяет орган местного самоуправления, уполномоченный на осуществление полномочий в сфере муниципально-частного партнёрства, предусмотренных статьей 18 Федерального закона от 13.07.2015 № 224-ФЗ «О государственно-частном партнерстве, муниципально-частном партнерстве в Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».
Глава поселения осуществляет иные полномочия в соответствии с законодательством, настоящим уставом.
• наличие гражданства Российской Федерации;
• отсутствие гражданства иностранного государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;
• проживание на территории муниципального образования Белореченский район;
• наличие высшего образования;
• отсутствие судимости;
Дополнительные требования для замещения управленческих целевых должностей:
• Минимальный уровень занимаемой должности, с которой рекомендуется кандидат на включение в Резерв:
для муниципальных служащих – с главных должностей муниципальной службы;
для работников коммерческих или некоммерческих организаций – с должностей руководителей среднего звена.
• Возраст – до 50 лет.
• Опыт работы на управленческих должностях – не менее четырех лет.
Главой поселения может быть избран гражданин Российской Федерации, достигший на день голосования возраста 21 года.
Глава поселения исполняет следующие полномочия главы администрации:
1) в рамках своих полномочий организует выполнение решений Совета;
2) вносит в Совет проекты муниципальных правовых актов о внесении изменений и дополнений в устав поселения, обладает правом внесения в Совет проектов иных муниципальных правовых актов;
3) представляет на рассмотрение Совета проекты решений о введении или отмене местных налогов и сборов, а также другие правовые акты, предусматривающие расходы, покрываемые за счет местного бюджета и дает заключения при представлении проектов решений по указанным вопросам другими лицами, наделенными правом правотворческой инициативы;
4) разрабатывает и представляет на утверждение Совета структуру администрации, утверждает положения об отраслевых (функциональных) и территориальных органах администрации, не наделенных правами юридического лица;
5) представляет на утверждение Совета проекты положений об органах администрации, наделенных правами юридического лица;
6) формирует администрацию, руководит ее деятельностью на принципах единоначалия в соответствии с настоящим уставом, утверждает штатное расписание администрации, организует работу с кадрами в соответствии с законодательством;
7) назначает и освобождает от должности заместителей главы в соответствии с законодательством и настоящим уставом;
8) назначает и освобождает в соответствии с законодательством от должности руководителей отраслевых (функциональных) и территориальных органов администрации;
9) принимает меры по обеспечению и защите интересов поселения в судебных органах, подписывает исковые заявления и иные документы, предусмотренные законодательством;
10) принимает меры к отмене противоречащих требованиям законодательства распоряжений и приказов руководителей отраслевых (функциональных) и территориальных органов администрации;
11) осуществляет личный прием граждан, рассматривает предложения, заявления и жалобы граждан, принимает по ним решения;
12) управляет и распоряжается муниципальным имуществом в соответствии с порядком, установленным Советом;
13) представляет к награждению наградами и к присвоению почетных званий Российской Федерации, Краснодарского края;
14) принимает меры по обеспечению установленного порядка проведения митингов, собраний, шествий и демонстраций, других массовых общественных мероприятий;
15) регистрирует уставы территориального общественного самоуправления;
16) возглавляет и координирует деятельность по предотвращению чрезвычайных ситуаций на территории поселения и ликвидации их последствий;
17) выдает от имени поселения и от имени администрации доверенности в соответствии с законодательством;
18) принимает решение о реализации проекта муниципально-частного партнерства, если публичным партнером является поселение либо планируется проведение совместного конкурса с участием поселения (за исключением случая, в котором планируется проведение совместного конкурса с участием Российской Федерации, субъекта Российской Федерации);
19) определяет орган местного самоуправления, уполномоченный на осуществление полномочий в сфере муниципально-частного партнёрства, предусмотренных статьей 18 Федерального закона от 13.07.2015 № 224-ФЗ «О государственно-частном партнерстве, муниципально-частном партнерстве в Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».
Глава поселения осуществляет иные полномочия в соответствии с законодательством, настоящим уставом.
Должность муниципальной службы - зам главы МО (сельского поселения или городского поселения)
Общие требования для замещения управленческих целевых должностей:
• наличие гражданства Российской Федерации;
• отсутствие гражданства иностранного государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;
• проживание на территории муниципального образования Белореченский район;
• наличие высшего образования;
• отсутствие судимости;
Дополнительные требования для замещения управленческих целевых должностей:
• Минимальный уровень занимаемой должности, с которой рекомендуется кандидат на включение в Резерв:
для муниципальных служащих – с главных и ведущих должностей муниципальной службы;
для работников коммерческих или некоммерческих организаций – с должностей руководителей среднего и низового звена.
• Возраст - до 50 лет.
• Опыт работы на управленческих должностях – не менее четырех лет.
Общие базовые квалификационные требования:
• муниципальный служащий, замещающий должность заместителя главы муниципального образования, должен иметь высшее образование не ниже уровня специалитет или магистратура по профилю деятельности органа или по профилю замещаемой должности.
• для замещения должности заместителя главы муниципального образования установлено требование о наличии не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
• заместитель главы муниципального образования, должен иметь высшее образование по специальности, направлению подготовки:
«Юриспруденция», «Правоохранительная деятельность», «Государственное и муниципальное управление», «Военное образование», «Экономика», «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)», «Финансы и кредит», «Менеджмент», «Теплогазоснабжение и вентиляция», «Безопасность жизнедеятельности», «Техника и технологии наземного транспорта», «Организация перевозок и управление на транспорте», «Организация перевозок и управление на транспорте (по видам)», «Организация и безопасность движения», «Политология», «Налоги и налогообложение», «Социальная работа», «Образование и педагогические науки», «Науки о здоровье и практическая медицина», «Науки о здоровье и профилактическая медицина», «Клиническая медицина», «Культурология», «Управление персоналом», «Землеустройство и кадастры», «Строительство», «Экспертиза и управление недвижимостью», «Градостроительство», «Городское строительство и хозяйство», «Экспертиза и управление недвижимостью» и.т.д.
• знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
• правовые знания основ:
Конституции Российской Федерации,
Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных актов Краснодарского края, регулирующих соответствующие сферы деятельности, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, правам и ответственности;
Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и законодательства о муниципальной службе в Краснодарском крае, муниципальных правовых актов о муниципальной службе;
законодательства Российской Федерации и законодательства Краснодарского края о противодействии коррупции;
законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законодательных и иных нормативных правовых актов Краснодарского края, регламентирующих статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельность законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти, органов местного самоуправления;
устава муниципального образования;
положения об органе либо структурном подразделении органа местного самоуправления, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы;
правил служебного распорядка;
норм охраны труда и противопожарной защиты;
правил делового этикета;
документооборота и работы со служебной информацией, инструкции по работе с документами в органе местного самоуправления;
в области информационно-коммуникационных технологий.
• базовые умениями:
работать на компьютере, в том числе в сети «Интернет»;
работать в информационно-правовых системах;
эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение;
вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления;
соблюдать этику делового общения при взаимодействии с гражданами.
владеть информационно-коммуникационными технологиями;
уметь организовать личный труд и планировать служебное время;
владеть приемами выстраивания межличностных отношений, ведения деловых переговоров и составления делового письма;
владеть официально-деловым стилем современного русского языка;
основы государственного и муниципального управления;
основы права, экономики, социально-политического развития общества;
документы, определяющие перспективы развития Российской Федерации, Краснодарского края и муниципального образования Белореченский район, по профилю деятельности;
порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов;
основы управления персоналом;
правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий;
программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий;
правовых аспектов в сфере предоставления муниципальных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий;
аппаратного и программного обеспечения;
возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота. Умения для исполнения должностных обязанностей в соответствующей области деятельности и по виду деятельности.
• наличие гражданства Российской Федерации;
• отсутствие гражданства иностранного государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;
• проживание на территории муниципального образования Белореченский район;
• наличие высшего образования;
• отсутствие судимости;
Дополнительные требования для замещения управленческих целевых должностей:
• Минимальный уровень занимаемой должности, с которой рекомендуется кандидат на включение в Резерв:
для муниципальных служащих – с главных и ведущих должностей муниципальной службы;
для работников коммерческих или некоммерческих организаций – с должностей руководителей среднего и низового звена.
• Возраст - до 50 лет.
• Опыт работы на управленческих должностях – не менее четырех лет.
Общие базовые квалификационные требования:
• муниципальный служащий, замещающий должность заместителя главы муниципального образования, должен иметь высшее образование не ниже уровня специалитет или магистратура по профилю деятельности органа или по профилю замещаемой должности.
• для замещения должности заместителя главы муниципального образования установлено требование о наличии не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
• заместитель главы муниципального образования, должен иметь высшее образование по специальности, направлению подготовки:
«Юриспруденция», «Правоохранительная деятельность», «Государственное и муниципальное управление», «Военное образование», «Экономика», «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)», «Финансы и кредит», «Менеджмент», «Теплогазоснабжение и вентиляция», «Безопасность жизнедеятельности», «Техника и технологии наземного транспорта», «Организация перевозок и управление на транспорте», «Организация перевозок и управление на транспорте (по видам)», «Организация и безопасность движения», «Политология», «Налоги и налогообложение», «Социальная работа», «Образование и педагогические науки», «Науки о здоровье и практическая медицина», «Науки о здоровье и профилактическая медицина», «Клиническая медицина», «Культурология», «Управление персоналом», «Землеустройство и кадастры», «Строительство», «Экспертиза и управление недвижимостью», «Градостроительство», «Городское строительство и хозяйство», «Экспертиза и управление недвижимостью» и.т.д.
• знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
• правовые знания основ:
Конституции Российской Федерации,
Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных актов Краснодарского края, регулирующих соответствующие сферы деятельности, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, правам и ответственности;
Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и законодательства о муниципальной службе в Краснодарском крае, муниципальных правовых актов о муниципальной службе;
законодательства Российской Федерации и законодательства Краснодарского края о противодействии коррупции;
законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законодательных и иных нормативных правовых актов Краснодарского края, регламентирующих статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельность законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти, органов местного самоуправления;
устава муниципального образования;
положения об органе либо структурном подразделении органа местного самоуправления, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы;
правил служебного распорядка;
норм охраны труда и противопожарной защиты;
правил делового этикета;
документооборота и работы со служебной информацией, инструкции по работе с документами в органе местного самоуправления;
в области информационно-коммуникационных технологий.
• базовые умениями:
работать на компьютере, в том числе в сети «Интернет»;
работать в информационно-правовых системах;
эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение;
вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления;
соблюдать этику делового общения при взаимодействии с гражданами.
владеть информационно-коммуникационными технологиями;
уметь организовать личный труд и планировать служебное время;
владеть приемами выстраивания межличностных отношений, ведения деловых переговоров и составления делового письма;
владеть официально-деловым стилем современного русского языка;
основы государственного и муниципального управления;
основы права, экономики, социально-политического развития общества;
документы, определяющие перспективы развития Российской Федерации, Краснодарского края и муниципального образования Белореченский район, по профилю деятельности;
порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов;
основы управления персоналом;
правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий;
программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий;
правовых аспектов в сфере предоставления муниципальных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий;
аппаратного и программного обеспечения;
возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота. Умения для исполнения должностных обязанностей в соответствующей области деятельности и по виду деятельности.
Управление архитектуры и градостроительства администрации муниципального образования Белореченский район
главная группа должностей (начальник управления, главный архитектор)
Начальник управления архитектуры и градостроительства администрации муниципального образования Белореченский район, главный архитектор
Базовые квалификационные требования:
• муниципальный служащий, замещающий должность начальника управления, должен иметь высшее образование не ниже уровня специалитет или магистратура по профилю деятельности органа или по профилю замещаемой должности.
• для замещения должности начальника управления установлено требование о наличии не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
• начальник управления, должен иметь высшее образование по специальности, направлению подготовки: «Архитектура».
Краткое описание должностных обязанностей:
• осуществление на территории Белореченского района района устойчивого развития территорий – обеспечение при осуществлении градостроительной деятельности безопасности и благоприятных условий жизнедеятельности человека, ограничение негативного воздействия хозяйственной и иной деятельности на окружающую среду и обеспечение охраны и рационального использования природных ресурсов в интересах настоящего и будущего поколения;
• участие в подготовке методических рекомендаций в рамках установленной компетенции управления;
• рассмотрение и подготовка проектов разъяснений в установленном порядке на обращения федеральных государственных органов, государственных органов субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, а также организаций и граждан;
• осуществление градостроительной деятельности по развитию территорий, в виде территориального планирования, градостроительного зонирования, планировки территории, архитектурно-строительного проектирования, строительства, капитального ремонта, реконструкции объектов капитального строительства, эксплуатации зданий, сооружений;
• реализация иных функций по вопросам, относящимся к компетенции управления, если данные функции предусмотрены федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации, приказами, распоряжениями и поручениями руководства администрации.
Знание:
• Конституция Российской Федерации;
• Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»
• Градостроительный кодекс Российской Федерации;
• Земельный кодекс Российской Федерации;
• Жилищный кодекс Российской Федерации;
• Федеральный закон от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
• Гражданский кодекс Российской Федерации;
• Уголовный кодекс Российской Федерации от 13 июня 1996 года № 63-Ф3 (ст. 283, 284);
• Федеральный закон от 6 октября 2003 года №131-Ф3 «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
• Федеральный закон от 13 марта 2006 года №38 «О рекламе»;
• Федеральный закон Краснодарского края от 17 ноября 1995 года № 169-ФЗ «Об архитектурной деятельности в Российской Федерации»;
• Федеральный закон от 21.12.2004 N 172-ФЗ «О переводе земель или земельных участков из одной категории в другую»;
• Постановление Правительства Российской Федерации от 16.05.2011 № 373 «О разработке и утверждении административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг»;
• Приказ Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства РФ от 19 февраля 2015 г. N 117/ПР "Об утверждении формы разрешения на строительство и формы разрешения на ввод объекта в эксплуатацию»;
• Приказ Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации от 25 апреля 2017 г. N 741/пр.
Умения для исполнения должностных обязанностей в соответствующей области деятельности и по виду деятельности:
• муниципального (государственного) управления, анализа состояния и динамики развития Краснодарского края и муниципального образования Белореченский район в соответствующей сфере деятельности;
• стратегического планирования, прогнозирования и координирования управленческой деятельности;
• организационно-распорядительной деятельности;
• системного подхода к решению задач;
• оперативного принятия и реализации управленческих решений,
• осуществления контроля за исполнением поручений;
• ведения деловых переговоров;
• проведения семинаров, совещаний, публичных выступлений по проблемам служебной деятельности;
• организации и ведения личного приема граждан;
• взаимодействия со средствами массовой информации;
• выстраивания межличностных отношений, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, разрешения конфликта интересов;
• руководства подчиненными муниципальными служащими, заключающегося в умении определять перспективные и текущие цели и задачи деятельности органа местного самоуправления, распределять обязанности между муниципальными служащими, принимать конструктивные решения и обеспечивать их исполнение, рационально применять имеющиеся знания и опыт, оптимально использовать потенциальные возможности персонала, технические возможности и ресурсы для обеспечения эффективности и результативности служебной деятельности;
• служебного взаимодействия с органами государственной власти и органами местного самоуправления;
• стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения, современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления;
• работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
• работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
• работы в операционной системе;
• управления электронной почтой;
• работы в текстовом редакторе;
• работы с базами данных;
• работы с системами управления проектами.работа в Единой межведомственной информационно-статистической системе (ЕМИСС);
• подготовка аналитических, информационных и других материалов (справок);
• рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;
• подготовка заключений и официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов;
• подготовка методических рекомендаций, разъяснений и других материалов.
Версия для печати
Вернуться
Базовые квалификационные требования:
• муниципальный служащий, замещающий должность начальника управления, должен иметь высшее образование не ниже уровня специалитет или магистратура по профилю деятельности органа или по профилю замещаемой должности.
• для замещения должности начальника управления установлено требование о наличии не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
• начальник управления, должен иметь высшее образование по специальности, направлению подготовки: «Архитектура».
Краткое описание должностных обязанностей:
• осуществление на территории Белореченского района района устойчивого развития территорий – обеспечение при осуществлении градостроительной деятельности безопасности и благоприятных условий жизнедеятельности человека, ограничение негативного воздействия хозяйственной и иной деятельности на окружающую среду и обеспечение охраны и рационального использования природных ресурсов в интересах настоящего и будущего поколения;
• участие в подготовке методических рекомендаций в рамках установленной компетенции управления;
• рассмотрение и подготовка проектов разъяснений в установленном порядке на обращения федеральных государственных органов, государственных органов субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, а также организаций и граждан;
• осуществление градостроительной деятельности по развитию территорий, в виде территориального планирования, градостроительного зонирования, планировки территории, архитектурно-строительного проектирования, строительства, капитального ремонта, реконструкции объектов капитального строительства, эксплуатации зданий, сооружений;
• реализация иных функций по вопросам, относящимся к компетенции управления, если данные функции предусмотрены федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации, приказами, распоряжениями и поручениями руководства администрации.
Знание:
• Конституция Российской Федерации;
• Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»
• Градостроительный кодекс Российской Федерации;
• Земельный кодекс Российской Федерации;
• Жилищный кодекс Российской Федерации;
• Федеральный закон от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
• Гражданский кодекс Российской Федерации;
• Уголовный кодекс Российской Федерации от 13 июня 1996 года № 63-Ф3 (ст. 283, 284);
• Федеральный закон от 6 октября 2003 года №131-Ф3 «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
• Федеральный закон от 13 марта 2006 года №38 «О рекламе»;
• Федеральный закон Краснодарского края от 17 ноября 1995 года № 169-ФЗ «Об архитектурной деятельности в Российской Федерации»;
• Федеральный закон от 21.12.2004 N 172-ФЗ «О переводе земель или земельных участков из одной категории в другую»;
• Постановление Правительства Российской Федерации от 16.05.2011 № 373 «О разработке и утверждении административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг»;
• Приказ Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства РФ от 19 февраля 2015 г. N 117/ПР "Об утверждении формы разрешения на строительство и формы разрешения на ввод объекта в эксплуатацию»;
• Приказ Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации от 25 апреля 2017 г. N 741/пр.
Умения для исполнения должностных обязанностей в соответствующей области деятельности и по виду деятельности:
• муниципального (государственного) управления, анализа состояния и динамики развития Краснодарского края и муниципального образования Белореченский район в соответствующей сфере деятельности;
• стратегического планирования, прогнозирования и координирования управленческой деятельности;
• организационно-распорядительной деятельности;
• системного подхода к решению задач;
• оперативного принятия и реализации управленческих решений,
• осуществления контроля за исполнением поручений;
• ведения деловых переговоров;
• проведения семинаров, совещаний, публичных выступлений по проблемам служебной деятельности;
• организации и ведения личного приема граждан;
• взаимодействия со средствами массовой информации;
• выстраивания межличностных отношений, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, разрешения конфликта интересов;
• руководства подчиненными муниципальными служащими, заключающегося в умении определять перспективные и текущие цели и задачи деятельности органа местного самоуправления, распределять обязанности между муниципальными служащими, принимать конструктивные решения и обеспечивать их исполнение, рационально применять имеющиеся знания и опыт, оптимально использовать потенциальные возможности персонала, технические возможности и ресурсы для обеспечения эффективности и результативности служебной деятельности;
• служебного взаимодействия с органами государственной власти и органами местного самоуправления;
• стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения, современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления;
• работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
• работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
• работы в операционной системе;
• управления электронной почтой;
• работы в текстовом редакторе;
• работы с базами данных;
• работы с системами управления проектами.работа в Единой межведомственной информационно-статистической системе (ЕМИСС);
• подготовка аналитических, информационных и других материалов (справок);
• рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;
• подготовка заключений и официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов;
• подготовка методических рекомендаций, разъяснений и других материалов.