Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время
Организация временного трудоустрой¬ства подростков осуществляется на основании договоров о совместной деятельности, заключенных центром занятости населения с работодателями любых форм собственности, взявших на себя обязательства по организации временных рабочих мест и оплате тру¬да подростков.Несовершеннолетним гражданам необходимо помнить, что:
► при обращении в центр занятости населения необходим паспорт и согласие законного представителя на обработку его персональных данных;
► при заключении срочного трудового договора с работодателем предоставляются документы, указанные в статье 65 Трудового кодекса РФ, в том числе: па¬спорт, медицинская справка о состоянии здоровья, документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуально¬го (персонифицированного) учета, со¬гласие одного из родителей на заключение трудового договора, разрешение на заключение трудового договора органа опеки и попечительства (для 14-летних);
► прием на работу оформляется при¬казом (распоряжением) работодателя, изданным на основании срочного трудового договора.
Центр занятости населения
На основании заявок работодателей формирует базу вакансий.
Информирует несовершеннолетних граждан о возможности временного трудоустройства.
Осуществляет подбор несовершеннолетним подходящих вакансий.
Выдает подросткам направления на временные рабочие места, созданные работодателями.
Выплачивает материальную под¬держку подростку в период работы (за отработанные календарные дни).
Работодатель
Знакомит подростка с правилами внутреннего трудового распорядка, проводит инструктаж по охране труда.
Заключает с несовершеннолетним гражданином срочный трудовой до-говор в соответствии с Трудовым ко¬дексом РФ.
Устанавливает сокращенную про¬должительность рабочего времени для работников в возрасте:
до 16 лет- не более 24 часа в неделю и не более 5 часов в день при пятидневной рабочей неделе;
в возрасте от 16 до 18 лет - не более 35 часов в неделю и не более 7 часов в день.
При совмещении работы с учебой в течение учебного года, продолжи-тельность рабочей недели и ежедневной работы сокращается в половину.
► Создает условия труда в соответствии с санитарными правилами, нор-мами и трудовым законодательством РФ, несет ответственность за обеспечение безопасных условий и охраны труда на рабочем месте.
► Производит оплату труда подрост¬ков в соответствии с трудовым зако-нодательством РФ (не ниже мини¬мального размера оплаты труда).
Версия для печати Вернуться