Проводить ли внеочередное обучение по охране труда до 1 сентября в связи с вступлением в силу с этой даты новых правил?
Письма Минтруда РФ от 02.08.2022 N 15-2/ООГ-1803 и от 27.07.2022 N 15-2/ООГ-1744Как указано в части третьей ст. 219 ТК РФ (в новой редакции, действует с 1 марта 2022 г.), порядок обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, а также требования к организациям, оказывающим услуги по проведению обучения по охране труда, устанавливаются Правительством РФ с учетом мнения РТК. Во исполнение данного требования Правительство РФ постановлением от 24.12.2021 N 2464 утвердило новые Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, которые вступают в силу 1 сентября 2022 г.
До 1 сентября работодатель должен руководствовать-ся постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 (далее - Порядок).
Согласно п. 3.3 Порядка внеочередная проверка знаний требований охраны труда работников организаций независимо от срока проведения предыдущей проверки проводится в том числе и при введении новых или внесении изменений и дополнений в действующие законодательные и иные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда. В данном случае осуществляется проверка знаний только этих законодательных и нормативных правовых актов.
Минтруд пояснил, нужно ли проводить внеочередное обучение по охране труда до 1 сентября в связи с вступлением в силу с этой даты новых Правил.
В ведомстве считают, что "внеочередная проверка знаний требований охраны труда должна быть проведена в отношении работников, в случае если изменения, введенные новыми положениями нормативного правового акта, касаются их трудовых обязанностей".
При этом "работодатель самостоятельно принимает решение о необходимости проведения внеочередной проверки знаний требований охраны труда работников в объеме тех новых нормативных правовых актов по охране труда, которые регулируют трудовую деятельность работников".
Версия для печати Вернуться