Пособие по уходу за ребенком до полутора лет сохранят и после выхода на работу.
С 01.01.2024 внесены изменения в ст. 256 ТК РФ. Они касаются трудоустроенных родителей с детьми до полутора лет.Раньше пособие по уходу до полутора лет можно было получать в декретном отпуске: если родитель не ходит на работу и не получает зарплату, а сидит с ребенком.
При выходе на работу на полный день ежемесячное пособие отменяли. Но если родитель работал неполное время или на дому, можно было получать и пособие до полутора лет, и зарплату за отработанные часы.
С 1 января 2024 года, если родитель решит выйти на работу, когда ребенку еще нет полутора лет, можно будет получать пособие и зарплату. Для этого не обязательно работать неполный день или на удаленке. По желанию можно иметь полную занятость, а пособие все равно выплатят в обычном размере.
Версия для печати Вернуться