ВНЕСЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЙ В КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР
Изменения и дополнения коллективного договора производятся в установленном законом порядке, то есть посредством коллективных переговоров.Интересы работников при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении коллективного договора, представляет первичная профсоюзная организация. В случае если отсутствует первичная профсоюзная организация, общее собрание работников тайным голосованием избирает из числа работников иной представительный орган (иного представителя) и наделяет его соответствующими полномочиями.
Результатом коллективных переговоров будет соглашение о внесение соответствующих изменений, подписанное представителями сторон.
Статьей 38 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что «если в ходе коллективных переговоров не принято согласованное решение по всем или отдельным вопросам, то составляется протокол разногласий». Обязанность составления такого протокола возложена на обе стороны переговоров. Неурегулированные разногласия между представителями работников и работодателя по поводу изменения коллективного договора разрешаются в порядке, установленном для коллективных трудовых споров главой 61 Трудового кодекса РФ.
Лица, участвующие в коллективных переговорах, в соответствие со статьей 39 Трудового кодекса РФ освобождаются от основной работы с сохранением среднего заработка на срок, определяемый соглашением сторон, не превышающий трех месяцев.
Изменения коллективного договора вступают в силу с момента подписания сторонами либо со дня, установленного коллективным договором. Согласованные в установленном порядке и подписанные сторонами изменения в коллективный договор в течение семи дней подлежат уведомительной регистрации.
Дополнительную информацию по данному вопросу, а также методическую консультационную помощь и примерные формы протоколов, уведомлений, протоколов-разногласий, макетов коллективного договора можно получить в электронном виде в отделе трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями, расположенному по адресу: г. Белореченск, пер .Родниковый, 5 2 этаж, каб. № 3, тел. 2-37-67.
Руководитель ГКУ КК «Центр занятости
населения Белореченского района» В.А.Бахарев
Версия для печати Вернуться