Информация для работодателей о своевременном расчете.
Уважаемы работодатели!В течении 2013 года участились случаи обращения граждан по фактам несвоевременной выплаты при увольнении - окончательного расчета, компенсации за неиспользованный отпуск и других видов выплат.
Еще раз обращаем внимание работодателей, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то выплаты должны быть произведены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Работодатели, допустившие нарушение срока выплаты окончательного расчета при увольнении работника, обязаны произвести выплаты с денежной компенсацией в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Все эти положения закреплены статьями 140, 236 Трудового кодекса Российской Федерации.
Уважаемые работодатели, за нарушения сроков выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат причитающихся работнику, вы несете ответственность, как административную в виде штрафа в размере от 5 до 50 МРОТ, так и уголовную в соответствии со ст.145 1 Уголовного кодекса РФ.
Прошу всех работодателей, не допускать нарушений законодательства в области несвоевременных выплат работникам.
Для получения более полной консультации просим обращаться в отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК «Центр занятости населения Белореченского района», который расположен по адресу: г. Белореченск, пер. Родниковый 5, каб. 3, тел./факс 8 861 55 23767.
Версия для печати Вернуться