Новое в трудовом законодательстве о предоставлении компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
28.12.2013г. принят Федеральный закон № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда». Этот законодательный акт внес изменения в статьи 92, 117 и 147 Трудового кодекса РФ, касающиеся компенсаций работникам за работу во вредных и (или) опасных условиях труда.В статье 92 конкретизируется, что сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается для работников, условия труда на рабочих местах которых, по результатам специальной оценки, отнесены к вредным условиям труда 3 и 4 степени или опасным условиям труда.
Вместе с тем допускается на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора, а также письменного согласия работника, оформленного путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору, увеличение продолжительности рабочего времени, но не более чем до 40 часов в неделю с выплатой работнику отдельно устанавливаемой денежной компенсации.
В статье 117 также уточняется, что ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых, по результатам специальной оценки условий труда, отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.
Минимальный размер такого отпуска составляет 7 календарных дней.
Вместе с тем, на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора, а также письменного согласия работника, оформленного путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору, часть ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, превышающая этот минимум, может быть заменена отдельно устанавливаемой денежной компенсацией.
В статье 147 устанавливается минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда – 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.
Классификация условий труда по степеням вредности условий труда представлена в статье 14 Федерального закона РФ от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
Руководитель ГКУ КК «Центр занятости
населения Белореченского района» В.А.Бахарев
Версия для печати Вернуться