Передовой опыт ООО Еврохим -Белореченские Минудобрения
Общество с ограниченной ответственностью «ЕвроХим-Белореченские Минудобрения»ООО «ЕвроХим – Белореченские Минудобрения» (ранее Краснодарский химический завод) выпускает товарную продукцию с 1982 года и является крупным производителем фосфорных и комплексных удобрений на Юге России.
С сентября 2002 года ООО «ЕвроХим_БМУ» (Далее – Организация) входит в состав ОАО МХК«ЕвроХим» - являющегося одним из лидеров в России и мире в производстве минеральных удобрений и продукции органического синтеза. В структуре Организации 10 цехов, основные производства – производство серной кислоты, производство фосфорной кислоты, производство сложных минеральных удобрений.
ООО «ЕвроХим - БМУ» выпускает высококачественную, конкурентоспособную как на внутреннем, так и на внешнем рынке продукцию: серную и фосфорную кислоты, азотно-фосфорные удобрения аммофос и сульфоаммофос.
Среднесписочная численность работников 922 человека, из них 343 женщины, число работающих во вредных условиях труда – 563 человека, из них 169 женщин. Работающие во вредных условиях труда ежегодно проходят периодический медицинский осмотр. Организацию работы по охране труда и контроль за соблюдением законодательства об охране труда в Организации осуществляет отдел охраны труда и промышленной безопасности в количестве 3 человек, под руководством начальника управления промышленной безопасности, охраны труда и экологии.
На предприятии ведется целенаправленная работа по внедрению безопасных технологий. Все проекты на модернизацию и реконструкцию оборудования и объектов предприятия проходят экспертизу промышленной безопасности и экологическую экспертизу. Политика компании в области промышленной и экологической безопасности, охраны труда направлена на исключение: травматизма, несчастных случаев, эмиссий в окружающую среду при наращивании объемов производства минеральных удобрений.
С 2009 года в Организации внедрена и успешно функционирует интегрированная система менеджмента качества, охраны труда, промышленной и экологической безопасности. Разработана система оценки профессиональных рисков и их снижения. Регулярно проводится работа по идентификации опасностей и оценке рисков. По результатам идентификации утвержден Реестр существенных опасностей и вредностей в Организации и План мероприятий по внедрению дополнительных мер управления рисками.
Соглашением по охране труда на 2014 год были запланированы и выполнены мероприятия направленные на улучшение условий труда работников предприятия по микроклимату (установка тепловых завес), снижение запыленности на рабочих местах (реконструкция системы аспирации), создание безопасных условий труда ( установка вытяжных шкафов в лабораториях, аварийного душа в цехе), улучшение санитарно-бытового обслуживания работников (оснащение бытовых помещений сантехническими изделиями, мебелью, кулерами). В результате выполнения мероприятий улучшены условия труда 517 работникам, из них 157 женщин.
Информирование персонала предприятия о работах, выполняемых для улучшения условий и охраны труда на рабочих местах, о существующих рисках для здоровья и полагающихся компенсациях и средствах индивидуальной защиты выполняется при проведении инструктажей, через средства массовой информации (корпоративная газета, электронный портал компании). Информационное обеспечение и пропаганда охраны труда осуществляется с помощью установленного доступа к информационным системам «Кодекс» и «Консультант+».
В целях предотвращения несчастных случаев:
- внедрен демократичный и удобный способ прямой связи с персоналом по вопросам безопасности на предприятии - на здании заводоуправления вывешен ящик для сбора информации, персонал подразделений проинформирован об этом
- установлена лестница-тренажер и организовано проведение тренинга персонала по безопасному перемещению по лестницам с применением правила «трех точек» контакта. Тренинг по безопасному перемещению по лестницам на лестнице-тренажёре прошли все работники ООО ЕвроХим Белореченские Минудобрения - 900 человек.
- Специалистами ООО «Дюпоннаука и технологии» проведено обучение шестерых внутренних тренеров Организации в рамках реализации программы «Осознанное отношение к безопасности».
Планируется в феврале 2015 года провести обучение на первом этапе руководителей подразделений (10 человек), на втором этапе членов цеховых подкомитетов в целях профилактики травматизма для проведения поведенческих аудитов безопасности – выявления и исправления опасных ситуаций, коррекции неправильного поведения работника, это заключается в:
- наблюдении по пути на рабочие места;
- наблюдении на рабочих местах;
- беседах с работниками – обсуждении возможных последствий опасных действий.
Версия для печати Вернуться