Анализ коллективно договорных отношений
Анализ коллективно – договорных отношений между работодателями и работниками в МО Белореченский район за 2015 годСпециалистами отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК «Центр занятости населения Белореченского района» в муниципальном образовании Белореченский район в течение 2015 года проводилась работа по заключению коллективных договоров.
С 178 работодателями проведена работа по вовлечению в процесс договорного регулирования трудовых отношений.
Из 178 организаций и индивидуальных предпринимателей заключили коллективные договоры – 138, в том числе впервые – 44, на новый срок – 90 , продлили срок действия прежнего – 4.
По состоянию на 01.01.2016 в МО Белореченский район действует 455 коллективных договоров, что больше числа действовавших по сравнению с алогичным периодом прошлого года (443 коллективных договоров) на 2,6 %.
Удельный вес зарегистрированных в Белореченском районе коллективных договоров от общего числа действующих организаций (2301) составляет 19,8 %.
На протяжении ряда лет отмечен рост числа коллективных договоров в хозяйствующих субъектах негосударственных форм собственности МО Белореченский район. По состоянию на 1 января 2016 года всего хозяйствующими субъектами Белореченского района негосударственных форм собственности заключено 60 % от общего числа действующих коллективных договоров.
Следует отметить, что 60 % коллективных договоров, заключенных хозяйствующими субъектами негосударственных форм собственности, приходится на малое и среднее предпринимательство. С участием работодателей – индивидуальных предпринимателей, глав крестьянских (фермерских) хозяйств заключено 59 договоров, что на 15 коллективных договоров больше, чем в аналогичном периоде 2014 года.
В 296 коллективных договорах с охватом работающих 7630 человек, представителями работников являются иные, чем профсоюзные органы, полномочные представители. По сравнению с аналогичным периодом 2014 года (282 коллективных договоров с охватом 7484 работник) число коллективных договоров, заключенных без участия профсоюза, возросло на 9,5%.
По видам экономической деятельности наибольшее количество коллективных договоров заключено в торговле – 18,9 (с охватом 1730 работников) в образовании – 17,3 % (с охватом 3175 работников), в организациях осуществляющих предоставление прочих коммунальных, социальных, персональных услуг – 9,9 % (с охватом 1019 работников), в организациях осуществляющих операции с недвижимым имуществом – 9,9 % (с охватом 965 работников) в организациях обрабатывающего производства – 9,7 (с охватом 2341 работник).
В целом по району действием коллективных договоров защищено 16332 человека, что составляет 69,7 % от общей численности работающих в районе, по сравнению с алогичным периодом прошлого года(64,3%) прирост составил 5,4%.
Из общего числа работников, защищенных действием коллективных договоров, 50,3% – работники, занятые в хозяйствующих субъектах негосударственных форм собственности, 11 % – работники организаций государственной формы собственности, 38,7% – работники организаций муниципальной формы собственности.
Затраты работодателей и профсоюзов на дополнительные по сравнению с действующим законодательством гарантии и компенсации работникам за 2015г. составили – 31983,3 тыс. рублей, в том числе материальная помощь – 19482,8 тыс. рублей; оплата стоимости медицинских услуг, в том числе санаторно-курортного лечения работников и детей работников – 3126,1 тыс. рублей; проведение культурно-массовых и спортивных мероприятий – 3782,9 тыс. рублей; дополнительные оплачиваемые отпуска – 564,3 тыс. рублей; выделение автотранспорта – 1407,6 тыс. рублей; оплата стоимости питания, ценовая разница при реализации по льготным ценам (ниже рыночных) произведенной продукции – 120,0 тыс. рублей; дополнительные выплаты на детей (матерям, отцам, иным лицам, воспитывающим ребенка без матери) за счет средств работодателя – 1915,4 тыс. рублей; оплата за содержание детей в ДДУ – 66,5 тыс. рублей; оплата обучения работников и их детей, выплата стипендии – 35,0 тыс. рублей; обеспечение топливом, компенсация оплаты коммунальных услуг – 281,8 тыс. рублей; другие выплаты – 1200,9 тыс. руб.
98 % работодателей по запросу отдела трудовых отношений представили социальную отчетность о предоставлении дополнительных гарантий и компенсаций работающим.
Версия для печати Вернуться