О ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКЕ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА
О ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКЕ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДАС 1 июля 2016 года вступает в силу Федеральный закон от 02.05.2015г. №122-ФЗ, который вносит изменения в Трудовой кодекс РФ и в Федеральный закон «Об образовании в РФ». Так, Трудовой кодекс РФ дополнен статьей 195.3, которая гласит буквально следующее: «Если настоящим Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами РФ установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, профессиональные стандарты в части указанных требований обязательны для применения работодателями».
Таким образом, становятся обязательными, в частности, требования приказа Минздравсоцразвития России от 17.05.2012г. № 559н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда".
В соответствии с требованиями раздела "Требования к квалификации", специалисты по охране труда должны иметь высшее (среднее) профессиональное образование по направлению подготовки "Техносферная безопасность" или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее (среднее) профессиональное образование и профессиональная переподготовка в области охраны труда. Далее, в зависимости от категории специалиста по охране труда, предъявляются требования к стажу работы в этой сфере.
То есть, работник, претендующий на должность «Специалист по охране труда» (или занимающий должность), в том числе по совместительству, должен соответствовать вышеназванным квалификационным требованиям.
Вместе с тем статья 5 приказа Минздравсоцразвития России от 17.05.2012г. № 559н допускает назначение лиц, не имеющих специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе "Требования к квалификации". Но такие специалисты должны обладать достаточным практическим опытом и выполнять качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности. Назначаться же они могут на соответствующие должности только по рекомендации аттестационной комиссии.
Версия для печати Вернуться