Информация для работодателей о предоставлении сведений в ЦЗН.
Информация для работодателейВ соответствии с требованиями п. 3 ст. 25 федерального закона от 19.04.1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», постановления главы администрации Краснодарского края от 18.03.2004 г. № 258 «Об утверждении Положения о предоставлении работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в органы службы занятости населения Краснодарского края» в целях реализации государственной политики в сфере содействия занятости населения и защиты от безработицы, работодатели обязаны ежемесячно (до 28 числа текущего месяца), предоставлять в ГКУ КК «Центр занятости населения Белореченского района» информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей) по установленной форме.
Непредоставление или несвоевременное предоставление сведений установленного образца влечёт применение к нарушителям (должностным лицам, а также юридическим лицам) мер административного воздействия.
Для организации осуществления контроля за обеспечением государственных гарантий в области занятости населения принят Закон Краснодарского края от 28.06.2007 г. № 1258-КЗ «Об органах государственной службы занятости населения Краснодарского края», который усиливает права центров занятости населения и повышает ответственность работодателей за выполнения требований законодательства в сфере занятости. Закон Краснодарского края от 27 сентября 2007 г. № 1332-КЗ «О внесении изменений в Закон Краснодарского края «Об административных правонарушениях» дополнил административный кодекс Краснодарского края главой 4.1 «Административные правонарушения в области занятости населения», которая в статьях 4.1.1 – 4.1.3 определила, что непредоставление или несвоевременное предоставление работодателями вакантных рабочих мест (должностей) в органы государственной службы занятости населения Краснодарского края, неисполнение работодателями обязанностей, установленных Законом Краснодарского края от 8 февраля 2000 года №231-КЗ «О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае», по созданию или выделению рабочих мест для граждан (кроме инвалидов) из числа лиц, испытывающих трудности в поиске работы, в счет установленной квоты, а также непредоставление или несвоевременное предоставление информации о квотируемых рабочих местах влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 300 до 500 рублей, на юридических лиц – от 3 до 5 тысяч рублей. Наложение штрафа осуществляется должностными лицами органа исполнительной власти Краснодарского края, уполномоченного в области занятости населения, и подведомственными ему учреждениями – центрами занятости населения.
ГКУ КК «Центр занятости населения Белореченского района» напоминает работодателям о необходимости выполнения положений действующего законодательства. Версия для печати Вернуться