-
31.07.2017
МРОТ с 01.07.2017
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ
В СТАТЬЮ 1 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА "О МИНИМАЛЬНОМ РАЗМЕРЕ ОПЛАТЫ ТРУДА"
-
31.07.2017
Установление работникам временной надбавки требует внесения изменений в трудовой договор
Условия оплаты труда являются обязательными для включения в трудовой договор. В их число входят в том числе размер тарифной ставки или должностного оклада работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты (ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса). Причем это требование дополняется нормой, согласно которой заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (ч. 1 ст. 135 ТК РФ). Таким образом, все составляющие оплаты труда работника должны быть перечислены в тексте трудового договора (письмо Минтруда России от 23 декабря 2015 г. № 18-4/В-849). -
31.07.2017
Увольнение по сокращению штатов
Увольнение по сокращению штатов - легальный инструмент для оптимизации количества работников и штатных единиц в компании. -
31.07.2017
Легализация трудовых отношений
Легализация трудовых отношений является не только существенным источником пополнения бюджета, но прежде всего - это защита трудовых прав граждан. И это особенно важно. -
31.07.2017
Изменения в трудовом законодательстве
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
от 18 июня 2017 года № 125-ФЗ
«О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации»
Внести в Трудовой кодекс Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878; 2008, № 9, ст. 812; 2014, № 14, ст. 1548) следующие изменения:
-
31.07.2017
Проведение медицинского осмотра в организациях
НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ
Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации
Письмо от 28 апреля 2017 года № 15-2/ООГ-1224
Департамент условий и охраны труда рассмотрел в пределах компетенции обращение, поступившее на официальный сайт Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, по вопросу, связанному с прохождением обязательных предварительных медицинских осмотров, и сообщает следующее.
-
31.07.2017
Проведение вводного инструктажа в организации
Минтруд уточнил, как проводить вводный инструктаж по охране труда
Вводный инструктаж по охране труда проводят со всеми новыми сотрудниками, командированными из других организаций, работниками сторонних организаций, а также обучающимися образовательных учреждений, направленными на производственную практику (ст. 225 ТК РФ и Порядок обучения по охране труда).
-
30.06.2017
Если условия работы признаны оптимальными
Роструд разъяснил, что работодатель не обязан направлять работника на предварительный или периодический медосмотр в случае, если cогласно результатам спецоценки условий труда или действующим результатам аттестации рабочих мест на рабочем месте работников установлены оптимальные или допустимые условия труда. Речь идет о работниках, занятых на работе с компьютерами не менее 50% рабочего времени (письмо Роструда от 28 февраля 2017 г № ТЗ/942-03-3). -
30.06.2017
перенос и отзыв из отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен предоставляться в срок, установленный графиком отпусков. -
30.06.2017
Особенности регулирования труда работников заключивших труд. дог. до 2 мес.
Трудовой договор на срок до двух месяцев заключается для выполнения временных работ. При приеме на временную работу работникам не устанавливается испытательный срок ст. № 289 ТК РФ. -
30.06.2017
Дополнительные права женщин и лиц с семейным положением
Трудовое законодательство России предусматривает расширенные права для женщин и лиц с семейными обязанностями. Этим нормам отведена глава 41 Трудового кодекса, которая содержит 12 статей, направленных на обеспечение особой защиты материнства и детства. -
30.06.2017
Гарантии работникам совмещающим работу с получением образования
Гарантии работникам совмещающим работу с получением образования -
30.06.2017
Выплаты при увольнении
Как выплатить зарплату и иные суммы при увольнении, в том числе сроки расчета
-
31.05.2017
Трудовые права инвалидов
Трудовые права инвалидов регулируют:
Конституция Российской Федерации;
Трудовой кодекс Российской Федерации;
Федеральный закон от 24.11.1995 №181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации».
-
31.05.2017
Неформальная занятость
Неформальная занятость - вид трудовых отношений, основанных на устной договоренности, без заключения трудового договора. -
31.05.2017
О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае
О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае
за I квартал 2017 года
-
31.05.2017
выдача расчетного листка
Выдать работнику расчетный листок работодатель вправе несколькими способами, в том числе посредством электронной почты -
31.05.2017
СОУТ в муниципальных и государственных учреждениях
Закон о специальной оценке труда (СОУТ) от 28 декабря 2013 года № 426- ФЗ вступил в силу с 1 января 2014 года. -
31.05.2017
Закон о проверках
Надзор за соблюдением трудового законодательства будет осуществляться с использованием риск-ориентированного подхода
При государственном контроле в сфере труда до 1 января 2018 года будет применяться риск -ориентированный подход (Постановление Правительства РФ от 16 февраля 2017 года № 197).
-
31.05.2017
Дополнительный отпуск в связи с вредными факторами
Порядок установления сотрудникам федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы сокращенного служебного времени и предоставления дополнительного отпуска за выполнение служебных обязанностей во вредных и (или) опасных условиях"
Новости 621 - 640 из 1027
Начало | Пред. | 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 | След. | Конец Версия для печати Вернуться