-
29.09.2017
Памятка для тех, с кем не оформлены трудовые договоры
Согласно статье 15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и ра-ботодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой ра-ботнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обес-печении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законо-дательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нор-мативными актами, трудовым договором. -
29.09.2017
Работа на условиях совместительства
В данной статье мы рассмотрим особенности правовых отношений с ра-ботающими по совместительству сотрудниками в части режима их работы, оплаты труда, предоставления отпусков и гарантий, регламентируе-мых законодательством, а также меры ответственности за нарушение этих прав. -
29.09.2017
День открытого письма
Отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК ЦЗН Белореченского района каждую последнюю пятницу месяца проводит «День открытого письма» по соблюдению законодательства о труде. -
29.09.2017
Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора
Особое место в трудовом законодательстве уделяется гарантиям и компенсациям, связанным с расторжением трудового договора, то есть с увольнением работника. -
29.09.2017
О проведении мероприятий по безопасности труда
По данным проводимого министерством труда и социального развития Краснодарского края мониторинга состояния условий и охраны труда в последние годы в крае отмечается высокий уровень производственного травматизма в результате дорожно-транспортных происшествий. -
29.09.2017
Какие компенсации предоставляются работнику во вредных условиях труда
В организации проведена специальная оценка условий труда. Какие компенсации предоставляются работнику, если его рабочему месту по результатам специальной оценки присвоен подкласс вредности 3.1, и
какие обязанности предусмотрены для работодателя?
Начисляются ли на выплаты в пользу такого работника страховые
взносы по дополнительным тарифам?
-
29.09.2017
Вопросы и ответы по охране труда
Правомерно ли назначение руководителем финансового
менеджера ответственным одновременно за охрану труда и
пожарную безопасность в организации? -
28.08.2017
Влияние запыленности производственной среды на здоровье работников
Производственная пыль является одним из неблагоприятных факторов, влияющих на здоровье человека. Первые сведения о возможности развития заболеваний легких в результате вдыхания пыли при горнорудных работах встречаются в древнегреческой и древнеримской литературе. -
28.08.2017
Проведение месячника Безопасный труд в организациях потребительской сферы
С 1 по 31 октября 2017 года проводится месячник по безопасности труда организациях потребительской сферы в муниципальном образовании Белореченский район -
28.08.2017
Краевой смотр-конкурс на лучшую организацию работы в области охраны труда в 2017 году
В этом году объявлен, ставший уже традиционным, краевой смотр-конкурс «На лучшую организацию работы в области охраны труда в организациях Краснодарского края в 2017 году». -
28.08.2017
Воздействие пониженных температур на организм человека
Трудовая деятельность человека на открытом воздухе может сопровождаться воздействием низких, высоких температур. Это относится к сельскохозяйственным рабочим, строителям, горнорабочим, шахтерам, нефтяникам, лесозаготовителям, рыбакам. Некоторые производственные процессы могут сопровождаться влиянием интенсивного теплового излучения. В основном это литейные, прокатные, мартеновские цеха. -
28.08.2017
Воздействие высоких температур на работника
Трудовая деятельность человека на открытом воздухе может сопровождаться воздействием низких, высоких температур. Это относится к сельскохозяйственным рабочим, строителям, горнорабочим, шахтерам, нефтяникам, лесозаготовителям, рыбакам. Некоторые производственные процессы могут сопровождаться влиянием интенсивного теплового излучения. В основном это цеха литейного производства. -
28.08.2017
Прием на работу несовершеннолетних
Прием на работу
По общему правилу Трудовым кодексом РФ (ст.63) допускается заклю-чение трудового договора с лицами, достигшими 16 лет.
-
28.08.2017
О величине прожиточного минимума
КУ КК ЦЗН Белореченского района сообщает, что приказом министерства труда и социального развития Краснодарского края от 31 июля 2017 года № 1096 «О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае за II квар¬тал 2017 года» установлена новая величина прожиточного минимума. -
25.08.2017
Неформальная занятость, ее последствия
Неформальная занятость - вид трудовых отношений, основанных на устной договоренности, без заключения трудового договора. -
25.08.2017
Как оформить выход работника-донора на работу в день сдачи крови?
По общему правилу в день сдачи крови работник освобождается от работы (ч. 1 ст. 186 ТК РФ). Однако в некоторых случаях его присутствие на рабочем месте необходимо. Законодательством предусмотрено, что выход работника-донора на работу в день сдачи крови возможен только по соглашению сторон (ч. 2 ст. 186 ТК РФ). -
25.08.2017
Анализ коллективно - договорных отношений в МО Белореченский район за первое полугодие 2017 года.
Специалистами отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимо-действия с работодателями ГКУ КК ЦЗН Белореченского района в муници-пальном образовании Белореченский район в течение первого полугодия 2017 года проводилась работа по заключению коллективных договоров. -
31.07.2017
Компенсация за неиспользованные отпуска
При увольнении работника согласно ст. 127 ТК РФ выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска, в том числе за все прошлые годы. В компании нет денежных средств, и работник готов дать согласие на отказ от выплаты за неиспользованный отпуск. Возможно ли уволить сотруд-ника, не выплачивая данную денежную компенсацию? Можно ли это прописать в соглашении о расторжении трудового договора? -
31.07.2017
МРОТ с 01.07.2017
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ
В СТАТЬЮ 1 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА "О МИНИМАЛЬНОМ РАЗМЕРЕ ОПЛАТЫ ТРУДА"
-
31.07.2017
Установление работникам временной надбавки требует внесения изменений в трудовой договор
Условия оплаты труда являются обязательными для включения в трудовой договор. В их число входят в том числе размер тарифной ставки или должностного оклада работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты (ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса). Причем это требование дополняется нормой, согласно которой заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (ч. 1 ст. 135 ТК РФ). Таким образом, все составляющие оплаты труда работника должны быть перечислены в тексте трудового договора (письмо Минтруда России от 23 декабря 2015 г. № 18-4/В-849).
Новости 661 - 680 из 1085
Начало | Пред. | 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 | След. | Конец Версия для печати Вернуться