-
19.02.2016
Анализ коллективно договорных отношений
Специалистами отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК «Центр занятости населения Белореченского района» в муниципальном образовании Белореченский район в течение 2015 года проводилась работа по заключению коллективных договоров. -
29.01.2016
Больничный и гражданско-правовой договор
Может ли работодатель оплачивать больничный лист работнику, у которого закончилось действие гражданско-правового договора, т.е. если работник был на больничном после окончания срока действия гражданско-правового договора?
Гражданину, заключившему с организацией гражданско-правовой договор, пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается ни во время действия договора, ни за его пределами.
-
29.01.2016
Запись в трудовой книжке о службе в армии
При заполнении трудовой книжки (впервые) сотруднику до внесения записи о времени службы в армии был проставлен штамп предприятия.
Как в данной ситуации правильнее поступить:
- сделать запись о приеме на работу, а потом сделать запись о службе в армии;
- сначала сделать запись о службе в армии, а потом внести сведения о приеме на работу;
- списать бланк как испорченный и завести новую трудовую книжку (учитывая, что трудовая книжка заведена впервые)?
-
29.01.2016
Исправления в личной карточке
Возможно ли перепечатать личную карточку работника на текущую дату в случае, если прежняя стала старой (или велась некорректно)?
Работодатель вправе переоформить личную карточку еще не уволившегося работника или внести исправления в неё.
-
29.01.2016
Дисциплинарное взыскание за опоздание на работу
Руководителем службы кадров был зафиксирован факт отсутствия на рабочем месте в 08 час. 40 мин. (начало рабочего дня - в 08 час. 30 мин.) без уважительных причин некоторых сотрудников, о чем был составлен соответствующий акт.
Можно ли привлечь данных сотрудников к дисциплинарному взысканию?
-
29.01.2016
итоги всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности».
-
29.01.2016
График отпусков
График отпусков на 2016.
Общие правила составления графиков отпусков установлены трудовым законодательством (ст. 123 ТК РФ). -
29.01.2016
МРОТ
В 2016 году МРОТ увеличился на 239 руб. -
29.01.2016
процедура сокращения
Каков порядок увольнения в связи с сокращением штата? -
29.01.2016
Увольнение работника находящегося на больничном
Может ли работодатель уведомлять работника об увольнении в период, когда работник находится на больничном?
Работодатель вправе вручить работнику уведомление о предстоящем увольнении в период его временной нетрудоспособности.
-
27.01.2016
Увольнение в связи с ликвидацией организации
Трудовой кодекс обязывает работодателя выплатить работнику, который попал под сокращение, выходное пособие при сокращении. Как рассчитать выходное пособие при сокращении в 2016 году и каков порядок налогового и бухгалтерского учета, расскажем в статье. -
27.01.2016
Информация об участии в Всероссийском конкурсе в 2016 году.
В соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 4.08.2014 года № 516 «О проведении Всероссийского кон-курса на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность» в период с 1 августа по 12 декабря 2014 года объявлен Всероссийский конкурс по следующим номинациям:
- лучшая организация в области охраны труда среди организаций производственной сферы (с численностью работников более 500 человек);
- лучшая организация в области охраны труда среди организаций производственной сферы (с численностью работников до 500 человек);
- лучшая организация в области охраны труда среди организаций непроизводственной сферы;
- лучшая организация в области охраны труда среди организаций бюджетной сферы;
- лучшая организация в области охраны труда среди организаций мало¬го предпринимательства (с численностью работников до 100 человек);
- лучший субъект Российской Федерации в области охраны труда;
- лучшее муниципальное образование в области охраны труда.
-
27.01.2016
Анализ состояния условий и охраны труда в организациях Белореченского района за 2015 год.
В муниципальном образовании Белореченский район на 1 октября 2015 года зарегистрировано 2185 организаций, в которых работают 23430 работников. -
28.12.2015
О переносе выходных дней в 2016 году
Согласно постановления Правительства РФ от 24 сентября 2015 г. № 1017 определен порядок переноса праздничных дней в 2016 году. -
28.12.2015
Зачем коллективный договор работодателю?
Наличие коллективного договора позволяет работодателю оптимизировать решение сразу нескольких проблем. -
28.12.2015
О работе по совместительству
Работнику-совместителю установлены пятидневная рабочая неделя и окладная система оплаты труда, ежедневная смена составляет 1 час.
Сколько часов у данного работника должно стоять под буквенным кодом "Я" в табеле учета рабочего времени в предпраздничный день (организация применяет унифицированную форму табеля учета рабочего времени)? Оплачивается ли в данном случае предпраздничный день?
-
18.12.2015
Увольнение в связи с ликвидацией организации
Какова процедура увольнения работницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, в связи с ликвидацией организации? -
18.12.2015
Можно ли отозвать заявление по собственному желанию
Сотрудник организации написал заявление об увольнении по собственному желанию. Может ли этот сотрудник отозвать своё заявление, в какой срок?
Вправе ли руководитель отказать в отзыве такого заявления?
-
18.12.2015
Доплата за работу временно отсутствующего работника
Будет ли являться нарушением Трудового кодекса РФ включение в должностную инструкцию пункта, предусматривающего обязанность работника исполнять обязанности другого временно отсутствующего работника без установления дополнительной оплаты? Какие меры ответственности могут быть применены к работодателю за включение подобного пункта в должностную инструкцию? -
18.12.2015
Праздничные дни в январе 2016
Какие дни с 1 по 10 января 2016 года не включаются в расчет ежегодного оплачиваемого отпуска работников учреждения?
Новости 821 - 840 из 1085
Начало | Пред. | 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 | След. | Конец Версия для печати Вернуться