-
02.10.2017
Всероссийский конкурс на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность - 2017»
Всероссийский конкурс на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность» проводится в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 4 августа 2014 года №516 с целью пропаганды лучших практик организации работ в области охраны труда, повышения эффективности системы государственного управления охраной труда, активизации профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях, а также привлечения общественного внимания к важности решения вопросов обеспечения безопасных условий труда на рабочих местах. -
29.09.2017
Удержание за неотработанные дни при увольнении
Нередко возникают ситуации, когда увольняемый работник уже использовал отпуск за текущий рабочий год, который не был отработан им полностью. Работодатель вправе удерживать из заработной платы работника, начисленной при увольнении, его задолженность за неотработанные дни отпуска, который был предоставлен авансом (ст. 137 ТК РФ). -
29.09.2017
Памятка для тех, с кем не оформлены трудовые договоры
Согласно статье 15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и ра-ботодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой ра-ботнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обес-печении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законо-дательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нор-мативными актами, трудовым договором. -
29.09.2017
Работа на условиях совместительства
В данной статье мы рассмотрим особенности правовых отношений с ра-ботающими по совместительству сотрудниками в части режима их работы, оплаты труда, предоставления отпусков и гарантий, регламентируе-мых законодательством, а также меры ответственности за нарушение этих прав. -
29.09.2017
День открытого письма
Отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК ЦЗН Белореченского района каждую последнюю пятницу месяца проводит «День открытого письма» по соблюдению законодательства о труде. -
29.09.2017
Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора
Особое место в трудовом законодательстве уделяется гарантиям и компенсациям, связанным с расторжением трудового договора, то есть с увольнением работника. -
29.09.2017
О проведении мероприятий по безопасности труда
По данным проводимого министерством труда и социального развития Краснодарского края мониторинга состояния условий и охраны труда в последние годы в крае отмечается высокий уровень производственного травматизма в результате дорожно-транспортных происшествий. -
29.09.2017
Какие компенсации предоставляются работнику во вредных условиях труда
В организации проведена специальная оценка условий труда. Какие компенсации предоставляются работнику, если его рабочему месту по результатам специальной оценки присвоен подкласс вредности 3.1, и
какие обязанности предусмотрены для работодателя?
Начисляются ли на выплаты в пользу такого работника страховые
взносы по дополнительным тарифам?
-
29.09.2017
Вопросы и ответы по охране труда
Правомерно ли назначение руководителем финансового
менеджера ответственным одновременно за охрану труда и
пожарную безопасность в организации? -
28.08.2017
Влияние запыленности производственной среды на здоровье работников
Производственная пыль является одним из неблагоприятных факторов, влияющих на здоровье человека. Первые сведения о возможности развития заболеваний легких в результате вдыхания пыли при горнорудных работах встречаются в древнегреческой и древнеримской литературе. -
28.08.2017
Проведение месячника Безопасный труд в организациях потребительской сферы
С 1 по 31 октября 2017 года проводится месячник по безопасности труда организациях потребительской сферы в муниципальном образовании Белореченский район -
28.08.2017
Краевой смотр-конкурс на лучшую организацию работы в области охраны труда в 2017 году
В этом году объявлен, ставший уже традиционным, краевой смотр-конкурс «На лучшую организацию работы в области охраны труда в организациях Краснодарского края в 2017 году». -
28.08.2017
Воздействие пониженных температур на организм человека
Трудовая деятельность человека на открытом воздухе может сопровождаться воздействием низких, высоких температур. Это относится к сельскохозяйственным рабочим, строителям, горнорабочим, шахтерам, нефтяникам, лесозаготовителям, рыбакам. Некоторые производственные процессы могут сопровождаться влиянием интенсивного теплового излучения. В основном это литейные, прокатные, мартеновские цеха. -
28.08.2017
Воздействие высоких температур на работника
Трудовая деятельность человека на открытом воздухе может сопровождаться воздействием низких, высоких температур. Это относится к сельскохозяйственным рабочим, строителям, горнорабочим, шахтерам, нефтяникам, лесозаготовителям, рыбакам. Некоторые производственные процессы могут сопровождаться влиянием интенсивного теплового излучения. В основном это цеха литейного производства. -
28.08.2017
Прием на работу несовершеннолетних
Прием на работу
По общему правилу Трудовым кодексом РФ (ст.63) допускается заклю-чение трудового договора с лицами, достигшими 16 лет.
-
28.08.2017
О величине прожиточного минимума
КУ КК ЦЗН Белореченского района сообщает, что приказом министерства труда и социального развития Краснодарского края от 31 июля 2017 года № 1096 «О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае за II квар¬тал 2017 года» установлена новая величина прожиточного минимума. -
25.08.2017
Неформальная занятость, ее последствия
Неформальная занятость - вид трудовых отношений, основанных на устной договоренности, без заключения трудового договора. -
25.08.2017
Как оформить выход работника-донора на работу в день сдачи крови?
По общему правилу в день сдачи крови работник освобождается от работы (ч. 1 ст. 186 ТК РФ). Однако в некоторых случаях его присутствие на рабочем месте необходимо. Законодательством предусмотрено, что выход работника-донора на работу в день сдачи крови возможен только по соглашению сторон (ч. 2 ст. 186 ТК РФ). -
25.08.2017
Анализ коллективно - договорных отношений в МО Белореченский район за первое полугодие 2017 года.
Специалистами отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимо-действия с работодателями ГКУ КК ЦЗН Белореченского района в муници-пальном образовании Белореченский район в течение первого полугодия 2017 года проводилась работа по заключению коллективных договоров. -
31.07.2017
Компенсация за неиспользованные отпуска
При увольнении работника согласно ст. 127 ТК РФ выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска, в том числе за все прошлые годы. В компании нет денежных средств, и работник готов дать согласие на отказ от выплаты за неиспользованный отпуск. Возможно ли уволить сотруд-ника, не выплачивая данную денежную компенсацию? Можно ли это прописать в соглашении о расторжении трудового договора?
Новости 601 - 620 из 1027
Начало | Пред. | 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 | След. | Конец Версия для печати Вернуться