-
28.08.2017
Воздействие пониженных температур на организм человека
Трудовая деятельность человека на открытом воздухе может сопровождаться воздействием низких, высоких температур. Это относится к сельскохозяйственным рабочим, строителям, горнорабочим, шахтерам, нефтяникам, лесозаготовителям, рыбакам. Некоторые производственные процессы могут сопровождаться влиянием интенсивного теплового излучения. В основном это литейные, прокатные, мартеновские цеха. -
28.08.2017
Воздействие высоких температур на работника
Трудовая деятельность человека на открытом воздухе может сопровождаться воздействием низких, высоких температур. Это относится к сельскохозяйственным рабочим, строителям, горнорабочим, шахтерам, нефтяникам, лесозаготовителям, рыбакам. Некоторые производственные процессы могут сопровождаться влиянием интенсивного теплового излучения. В основном это цеха литейного производства. -
28.08.2017
Прием на работу несовершеннолетних
Прием на работу
По общему правилу Трудовым кодексом РФ (ст.63) допускается заклю-чение трудового договора с лицами, достигшими 16 лет.
-
28.08.2017
О величине прожиточного минимума
КУ КК ЦЗН Белореченского района сообщает, что приказом министерства труда и социального развития Краснодарского края от 31 июля 2017 года № 1096 «О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае за II квар¬тал 2017 года» установлена новая величина прожиточного минимума. -
25.08.2017
Неформальная занятость, ее последствия
Неформальная занятость - вид трудовых отношений, основанных на устной договоренности, без заключения трудового договора. -
25.08.2017
Как оформить выход работника-донора на работу в день сдачи крови?
По общему правилу в день сдачи крови работник освобождается от работы (ч. 1 ст. 186 ТК РФ). Однако в некоторых случаях его присутствие на рабочем месте необходимо. Законодательством предусмотрено, что выход работника-донора на работу в день сдачи крови возможен только по соглашению сторон (ч. 2 ст. 186 ТК РФ). -
25.08.2017
Анализ коллективно - договорных отношений в МО Белореченский район за первое полугодие 2017 года.
Специалистами отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимо-действия с работодателями ГКУ КК ЦЗН Белореченского района в муници-пальном образовании Белореченский район в течение первого полугодия 2017 года проводилась работа по заключению коллективных договоров. -
31.07.2017
Компенсация за неиспользованные отпуска
При увольнении работника согласно ст. 127 ТК РФ выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска, в том числе за все прошлые годы. В компании нет денежных средств, и работник готов дать согласие на отказ от выплаты за неиспользованный отпуск. Возможно ли уволить сотруд-ника, не выплачивая данную денежную компенсацию? Можно ли это прописать в соглашении о расторжении трудового договора? -
31.07.2017
МРОТ с 01.07.2017
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ
В СТАТЬЮ 1 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА "О МИНИМАЛЬНОМ РАЗМЕРЕ ОПЛАТЫ ТРУДА"
-
31.07.2017
Установление работникам временной надбавки требует внесения изменений в трудовой договор
Условия оплаты труда являются обязательными для включения в трудовой договор. В их число входят в том числе размер тарифной ставки или должностного оклада работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты (ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса). Причем это требование дополняется нормой, согласно которой заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (ч. 1 ст. 135 ТК РФ). Таким образом, все составляющие оплаты труда работника должны быть перечислены в тексте трудового договора (письмо Минтруда России от 23 декабря 2015 г. № 18-4/В-849). -
31.07.2017
Увольнение по сокращению штатов
Увольнение по сокращению штатов - легальный инструмент для оптимизации количества работников и штатных единиц в компании. -
31.07.2017
Легализация трудовых отношений
Легализация трудовых отношений является не только существенным источником пополнения бюджета, но прежде всего - это защита трудовых прав граждан. И это особенно важно. -
31.07.2017
Изменения в трудовом законодательстве
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
от 18 июня 2017 года № 125-ФЗ
«О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации»
Внести в Трудовой кодекс Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878; 2008, № 9, ст. 812; 2014, № 14, ст. 1548) следующие изменения:
-
31.07.2017
Проведение медицинского осмотра в организациях
НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ
Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации
Письмо от 28 апреля 2017 года № 15-2/ООГ-1224
Департамент условий и охраны труда рассмотрел в пределах компетенции обращение, поступившее на официальный сайт Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, по вопросу, связанному с прохождением обязательных предварительных медицинских осмотров, и сообщает следующее.
-
31.07.2017
Проведение вводного инструктажа в организации
Минтруд уточнил, как проводить вводный инструктаж по охране труда
Вводный инструктаж по охране труда проводят со всеми новыми сотрудниками, командированными из других организаций, работниками сторонних организаций, а также обучающимися образовательных учреждений, направленными на производственную практику (ст. 225 ТК РФ и Порядок обучения по охране труда).
-
30.06.2017
Если условия работы признаны оптимальными
Роструд разъяснил, что работодатель не обязан направлять работника на предварительный или периодический медосмотр в случае, если cогласно результатам спецоценки условий труда или действующим результатам аттестации рабочих мест на рабочем месте работников установлены оптимальные или допустимые условия труда. Речь идет о работниках, занятых на работе с компьютерами не менее 50% рабочего времени (письмо Роструда от 28 февраля 2017 г № ТЗ/942-03-3). -
30.06.2017
перенос и отзыв из отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен предоставляться в срок, установленный графиком отпусков. -
30.06.2017
Особенности регулирования труда работников заключивших труд. дог. до 2 мес.
Трудовой договор на срок до двух месяцев заключается для выполнения временных работ. При приеме на временную работу работникам не устанавливается испытательный срок ст. № 289 ТК РФ. -
30.06.2017
Дополнительные права женщин и лиц с семейным положением
Трудовое законодательство России предусматривает расширенные права для женщин и лиц с семейными обязанностями. Этим нормам отведена глава 41 Трудового кодекса, которая содержит 12 статей, направленных на обеспечение особой защиты материнства и детства. -
30.06.2017
Гарантии работникам совмещающим работу с получением образования
Гарантии работникам совмещающим работу с получением образования
Новости 621 - 640 из 1035
Начало | Пред. | 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 | След. | Конец Версия для печати Вернуться