-
30.03.2018
Процедура сокращения работников организации или работодателя - физического лица.
Законодательством РФ определено, что увольнение работников в связи с сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя является правомерным, только, если соблюдены следующие условия: -
30.03.2018
Верховный Суд Российской Федерации рассказал об отличиях трудового и гражданско-правового договоров
В Верховном Суде Российской Федерации рассматривалось дело по иску гражданина к акционерному обществу об установлении факта трудовых отношений. Истец утверждал, что при трудоустройстве ему было навязано оформление трудовых отношений договорами гражданско-правового характера, предметом которых являлось исполнение обязанностей по осуществлению контрольно-пропускного режима и охраны объектов общества (определение Судебной коллегии по гражданским делам ВС РФ от 5 февраля 2018 г. № 34-КГ17-10). -
30.03.2018
Неформальная занятость
-
30.03.2018
Выдать работнику расчетный листок работодатель вправе несколькими способами, в том числе посредством электронной почты
К такому выводу пришел Минтруд России (письмо от 21 февраля 2017 г. № 14-1/ООГ-1560). Министерство напомнило, что при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: -
30.03.2018
Утверждены правила по охране труда при осуществлении охраны (защиты) объектов и (или) имущества
17 февраля 2018 года вступает в силу приказом Минтруда России от 28.07.2017 № 601н «Об утверждении Правил по охране труда при осуществлении охраны (защиты) объ-ектов и (или) имущества». -
30.03.2018
О Всероссийской неделе охраны труда – 2018
В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 11.12.2015 № 1346 Минтруд России приступил к подготовке четвертой Всероссийской недели охраны труда (далее – Неделя), которая запланирована в период с 9 по 13 апреля 2018 года в г. Сочи. -
14.03.2018
Памятка по неформальной занятости
-
28.02.2018
Приказ министерства труда и социального развития Краснодарского края от 1 февраля 2018 года № 105 "О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае за IV квартал 2017 года"
В соответствии с Федеральным законом от 24 октября 1997 года 134-ФЗ "О прожиточном минимуме B Российской Федерации" и Законом Краснодарского края от 9 июня 2010 года № 1980-КЗ "О прожиточном минимуме и государственной социальной помощи в Краснодарском крае" приказываю -
28.02.2018
Уважаемые работодатели Белореченского района!
В рамках выявления неформальной занятости рабочей группой, в состав которой входят контрольно надзорные службы, будут проводиться внеплановые рейдовые мероприятия в отношении руководителей, имеющих наемных работников. -
28.02.2018
Невыплата работодателем отпускных не предполагает автоматический перенос отпуска
Если работнику своевременно не были перечислены отпускные, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести такой отпуск на другой срок (ч. 2 ст. 124 Трудового кодекса). -
28.02.2018
Роструд будет совершенствовать риск-ориентированный подход при проверках работодателей
Применение риск-ориентированного подхода должно учитывать результаты спецоценки труда и оценки профессиональных рисков, отметил начальник Управления государственного надзора в сфере труда Роструда Егор Иванов. "Если бы на каждом предприятии была проведена оценка рисков в полном объеме и эту информацию мы могли бы взять из системы, нам оставалось бы только добавить сведения о привлечении работодателя к ответственности. В этом случае можно было бы более объективно говорить о том, где действительно наиболее высокий уровень риска", – заявил он на днях в ходе круглого стола, организованного Объединением корпоративных юристов. -
28.02.2018
Протокол заседания конкурсной комиссии районного конкурса детских рисунков «Я выбираю безопасный труд»
Подведение итогов конкурса детских рисунков «Я выбираю безопас-ный труд» и определение победителей добившихся лучших результатов в конкурсе. -
28.02.2018
Если сотрудник решил отозвать жалобу, инспекция труда все равно может провести проверку работодателя
-
27.02.2018
Заключение коллективных договоров
Основным инструментом согласования интересов является коллективный договор – правовой акт, регулирующий социально – трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателей в лице их представителей. Инициатором переговоров по подготовке, заключению и изменению коллективного договора может выступить любая из сторон – как представители работников, так и работодатель (представитель работодателя). -
31.01.2018
Анализ коллективно - договорных отношений
Специалистами отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК ЦЗН Белореченского района в муниципальном образовании Белореченский район в течение 2017 года проводилась работа по заключению коллективных договоров. -
31.01.2018
Неформальные трудовые отношения
Сегодня становится все больше недобросовестных работодателей, осуществляющих прием на работу без оформления трудовых договоров либо фиктивное оформление договоров, когда намеренно занижается ставка и размер официальной оплаты труда, заработная плата или ее часть выплачивается «в конверте», что является нарушением трудового законодательства, ущемлением прав работника на социальное и пенсионное обеспечение. -
31.01.2018
Конкурс в области кадрового менеджмента
О конкурсе профессионального мастерства
«Лучший специалист в области кадрового менеджмента». -
31.01.2018
О минимальном размере оплаты труда
С 01 января 2018 года вступил в силу федеральный закон № 421-ФЗ от 28 декабря 2017 года «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части повышения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения», согласно которому с 1 января 2018 года минимальный размер оплаты труда составит 9489 рублей. -
30.01.2018
Вопросы ответы по охране труда.
Вопрос: В организации отсутствуют служба охраны труда и штатный специалист по охране труда. Вправе ли организация заключить договор на оказание услуг в области охраны труда с индивидуальным предпринимателем? Должен ли данный индивидуальный предприниматель иметь какую-либо аккредитацию? -
30.01.2018
Всероссийский конкурс на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность - 2017»
Всероссийский конкурс на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность» проводится в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 4 августа 2014 года №516 с целью пропаганды лучших практик организации работ в области охраны труда, повышения эффективности системы государственного управления охраной труда, активизации профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях, а также привлечения общественного внимания к важности решения вопросов обеспечения безопасных условий труда на рабочих местах.
Новости 621 - 640 из 1085
Начало | Пред. | 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 | След. | Конец Версия для печати Вернуться