-
04.02.2015
Всероссийская неделя охраны труда!
Доводим до Вашего сведения, что во исполнение поручения Правительства Российской Федерации от 16.10.2014 года № ДК-П2-7763 и в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 ноября 2014 года № 913 в период с 13 по 17 апреля 2015 года в городе Сочи будет проводиться первая Всероссийская неделя охраны труда (далее - Неделя). -
30.01.2015
Расчет компенсации за несвоевременную выплату заработной платы
-
30.01.2015
Как производить оплату, если закончилось действие коллективного договора
-
30.01.2015
Увольнение беременной женщины
-
30.01.2015
Как оплатить за ненормированный день или сверхурочную работу
-
30.01.2015
Про отпуск для женщин
-
30.01.2015
Новое про командировки
-
27.01.2015
С 1 января 2015 года МРОТ повышается с 5554 до 5965 рублей в месяц
-
27.01.2015
Профессиональные риски водителя автомобиля
Первая и главная проблема человека за рулем – это позвоночник. -
27.01.2015
Как тяжелая физическая работа воздействует на организм работника
-
27.01.2015
Информация для работодателей имеющих иностранную рабочую силу
С 1 января 2015 года существенно изменились правила трудовой деятельности иностранных граждан в Российской Федерации. -
27.01.2015
ВРЕДНОЕ ВОЗДЕЙСТВИЕ ШУМА НА ОРГАНИЗМ РАБОТНИКА
-
30.12.2014
ИЗМЕНЕНИЯ В КОАП РФ В ЧАСТИ НАРУШЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА, ВСТУПАЮЩИМ В СИЛУ С 01.01.2015
В соответствии со ст. 419 ТК РФ лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном ТК РФ и иными федеральными законами. В зависимости от состава и характера нарушения к ним могут применяться также меры административной и уголовной ответственности. -
24.12.2014
Серая заработная плата
ИМЕЕТ ЛИ ЗАРПЛАТА ЦВЕТ – ОТ БЕЛОГО К ЧЕРНОМУ -
24.12.2014
Отпуск
Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работнику с 30 декабря 2014 продолжительностью 21 календарный день.
Какие дни следует не включать в отпуск в январе 2015 года?
-
24.12.2014
Нужен ли график работы
В трудовом договоре с работниками прописано, что им устанавливается пятидневная рабочая неделя (с 08.00 до 17.00), перерыв - с 12.00 до 13.00, выходные - суббота и воскресенье.
Нужно ли составлять графики работы на каждый месяц и ознакомлять с ними работника?
-
24.12.2014
Можно ли лишить премии
Можно ли в трудовом договоре установить, что при нарушении работником, работающим на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, норм охраны труда (правил техники безопасности, правил использования средств индивидуальной защиты и т.п.) работодатель имеет право лишить его премий, гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда? -
24.12.2014
Заполнение трудовых книжек
Вносятся ли в трудовую книжку сведения о времени обучения работника в высшем учебном заведении и сведения о службе в армии? Как вести трудовую книжку, если заполнены все страницы одного из разделов? -
28.11.2014
Изменения в ТК
-
28.11.2014
Как правильно начислить заработную плату?
Трудовые отношения закрепляются трудовым договором, одним из существенных условий которого является размер зарплаты (ст. 57 ТК РФ). Зарплата – это вознаграждение за труд (ч. 1 ст. 129 ТК РФ).
Новости 901 - 920 из 1057
Начало | Пред. | 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 | След. | Конец