-
24.12.2014
Серая заработная плата
ИМЕЕТ ЛИ ЗАРПЛАТА ЦВЕТ – ОТ БЕЛОГО К ЧЕРНОМУ -
24.12.2014
Отпуск
Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работнику с 30 декабря 2014 продолжительностью 21 календарный день.
Какие дни следует не включать в отпуск в январе 2015 года?
-
24.12.2014
Нужен ли график работы
В трудовом договоре с работниками прописано, что им устанавливается пятидневная рабочая неделя (с 08.00 до 17.00), перерыв - с 12.00 до 13.00, выходные - суббота и воскресенье.
Нужно ли составлять графики работы на каждый месяц и ознакомлять с ними работника?
-
24.12.2014
Можно ли лишить премии
Можно ли в трудовом договоре установить, что при нарушении работником, работающим на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, норм охраны труда (правил техники безопасности, правил использования средств индивидуальной защиты и т.п.) работодатель имеет право лишить его премий, гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда? -
24.12.2014
Заполнение трудовых книжек
Вносятся ли в трудовую книжку сведения о времени обучения работника в высшем учебном заведении и сведения о службе в армии? Как вести трудовую книжку, если заполнены все страницы одного из разделов? -
28.11.2014
Изменения в ТК
-
28.11.2014
Как правильно начислить заработную плату?
Трудовые отношения закрепляются трудовым договором, одним из существенных условий которого является размер зарплаты (ст. 57 ТК РФ). Зарплата – это вознаграждение за труд (ч. 1 ст. 129 ТК РФ). -
28.11.2014
Мониторинг по охране труда обновленная форма
Руководителю организаций!!! -
27.11.2014
О переносе выходных дней в период отпуска
-
27.11.2014
О компенсации за неиспользованный отпуск
-
27.11.2014
О привлечении к дисциплинарной ответственности
-
27.11.2014
Информация о проведении месячника в перерабатывающей отрасли с 1 по 31 октября 2014 года
-
27.11.2014
Удержание из заработной платы
-
18.11.2014
Информация для руководителей предприятий!
-
30.10.2014
Выдача работнику документов, связанных с работой
-
30.10.2014
Замена отпуска денежной компенсацией
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению сотрудника может быть заменена денежной компенсацией -
30.10.2014
о порядке предостовления доп. оплачиваемых дней для ухода за детми - инвалидами
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 октября 2014 г. N 1048
-
29.10.2014
Трудовые отношения при реорганизации
-
29.10.2014
Подлежит ли оплате день заключения трудового договора
-
29.10.2014
Может ли предоставляться отпуск по уходу за ребенкои и очередной трудовой отпуск одновременно
Новости 941 - 960 из 1084
Начало | Пред. | 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 | След. | Конец Версия для печати Вернуться