-
30.11.2016
Задержка выплаты заработной платы
В связи с изменением правового регулирования, а также с учетом возросшего уровня правонарушений в данной сфере рассмотрим законодательство, устанавливающее порядок оплаты труда работника, а также вопросы, касающиеся ответственности в случае его нарушения: какую материальную и административную ответственность несет работодатель в случае нарушения сроков выплаты заработной платы, облагаются ли выплаты работникам за нарушение сроков оплаты труда НДФЛ и страховыми взносами? -
30.11.2016
материальная ответственность работодателя за причинение морального вреда
МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ
ЗА ПРИЧИНЕНИЕ МОРАЛЬНОГО ВРЕДА
1. Компенсация морального вреда, причиненного работнику.
2. Размер компенсации работнику морального вреда.
3. Оформление приказа о выплате компенсации морального вреда.
-
23.11.2016
Анкетирование ИП и физ.лиц
В соответствии с распоряжением Российской Федерации от 5 сентября 2015 года № 1738-р в Краснодарском крае внедряется стандарт развития конкуренции в субъектах Российской Федерации. -
31.10.2016
Рекомендации по разработке Положения о системе управления охраной труда
Указанное положение дает работодателям общее представление о структуре и основных положениях о СУОТ (приказ Минтруда России от 19 августа 2016 г. № 438н "Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда"). При этом свое собственное положение о системе управления охраной труда (СУОТ) работодатель должен разрабатывать самостоятельно или с привлечением сторонних организаций и специалистов. -
31.10.2016
Положение о системе управления охраной труда.
Положение о системе управления охраной труда
(утв. приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 19 августа
2016 г. N 438н)
-
31.10.2016
О Всероссийском форуме по безопасности и охране труда
Доводим до Вашего сведения, что Общероссийская общественная организация «Всероссийское объединение специалистов по охране труда» при поддержке Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации в рамках ХХ Международной специализированной выставки «Безопасность и охрана труда – 2016» с 13 по 16 декабря 2016 года проводит Всероссийский форум по безопасности и охране труда (далее – Форум). -
31.10.2016
Уголовная ответственность за невыплату заработной платы
Уголовная ответственность (в том числе штраф) за невыплату заработной платы и других сумм, причитающихся работнику -
31.10.2016
Документы при приеме на работу
Нельзя требовать от работника справок от нарколога и психиатра,
если это не предусмотрено законом
-
31.10.2016
Прием на работу инвалида
Организация приняла на работу сотрудника, подходящего на вакантную должность. Сотрудник при трудоустройстве представил работодателю справку об инвалидности (инвалид 2 группы) и индивидуальную программу реабилитации (абилитации).
Какие у организации возникают дополнительные обязательства?
Могут ли в данной ситуации организации быть предоставлены какие-либо льготы?
-
31.10.2016
Удержания из заработной платы
В КАКИХ СЛУЧАЯХ И В КАКОМ ПОРЯДКЕ ПРОИЗВОДЯТСЯ
УДЕРЖАНИЯ ИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКА
-
31.10.2016
Выплаты работнику при ликвидации предприятия
Какие выплаты полагаются работнику при ликвидации предприятия? -
31.10.2016
Представительный орган работников
Работники организации не объединены в какие-либо первичные профсоюзные организации.
Каков порядок заключения коллективного договора (без участия профсоюзной организации) с представителями трудового коллектива?
-
26.10.2016
Всероссийский конкурс
-
28.09.2016
Увольнение по сокращению штатов
Увольнение по сокращению штатов - легальный инструмент для оптимизации количества работников и штатных единиц в компании. -
28.09.2016
Типовая форма трудового договора для работников микропредприятий
-
28.09.2016
рабочее время совместителя
Выходной день работника приходится на воскресенье, ему установлена нормальная продолжительность рабочего времени, остальным работникам организации установлен режим пятидневной рабочей недели с выходными днями по скользящему графику.
Законно ли установить внешнему совместителю график работы в будние дни (с понедельника по пятницу) по 3 часа в день, а в выходной день - 5 часов работы (получается, что он будет работать с одним выходным днем)?
-
28.09.2016
ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА
-
28.09.2016
Об отпуске с последующим увольнением
В соответствии со статьей 127 Трудового кодекса Российской Федерации по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). -
28.09.2016
ответственность за невыплату заработной платы
3 октября 2016 года вступает в силу Федеральный закон «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам ответственности работодателей за нарушения в части, касающейся оплаты труда». -
28.09.2016
О дополнительном отпуске за вредные условия труда
Согласно статьи 117 ТК РФ, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых, по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасными условиям труда.
Новости 681 - 700 из 1017
Начало | Пред. | 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 | След. | Конец Версия для печати Вернуться