-
29.03.2016
Приказ №302н- порядок проведения медосмотров
-
29.03.2016
Порядок проведения расследования несчастного случая на производстве
Несчастный случай на производстве - несчастные случаи, происшедшие с работниками или другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, при исполнении ими трудовых обязанностей или работ по заданию работодателя (его представителя), а также осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах. -
29.03.2016
Обучение специалистов и работников по охране труда
АЛГОРИТМ
обучения сотрудников по охране труда
(ст.212 ТК РФ, Постановление Минтруда России и Минобразования №1/29 от 13.01.2003г «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»)
-
29.03.2016
Нормы бесплатной выдачи спецодежды по отраслям
ОБЕСПЕЧЕНИЕ СРЕДСТВАМИ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ -
29.02.2016
Неформальная занятость
Неформальная занятость - вид трудовых отношений, основанных на устной договоренности, без заключения трудового договора. -
29.02.2016
Примем на работу инвалида
Трудовое законодательство РФ предоставляет инвалидам право трудиться, если работа не противопоказана им по состоянию здоровья (ст. 3, 92, 94 ТК РФ). -
29.02.2016
Награждении руководителей организаций занявшие призовые места в конкурсе 2015 год
В соответствии с постановлением главы администрации муниципаль-ного образования Белореченский район от 17 августа 2015 год № 1993 «О смотре – конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда в организациях муниципального образования Белореченский район в 2015 году» проводился смотр-конкурс на лучшую организацию работы в области охраны труда в 2015 году. -
29.02.2016
Увольнение по собственному желанию
Увольнение по собственному желанию (другими словами, по инициативе работника) - одно из самых распространенных оснований расторжения трудового договора. -
29.02.2016
ответственность за невыплату зп
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) согласно ст. 236 ТК РФ. -
29.02.2016
Совмещение
-
29.02.2016
ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТ ПО ОХРАНЕ ТРУДА В СФЕРЕ МАЛОГО БИЗНЕСА
-
19.02.2016
Анализ коллективно договорных отношений
Специалистами отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК «Центр занятости населения Белореченского района» в муниципальном образовании Белореченский район в течение 2015 года проводилась работа по заключению коллективных договоров. -
29.01.2016
Больничный и гражданско-правовой договор
Может ли работодатель оплачивать больничный лист работнику, у которого закончилось действие гражданско-правового договора, т.е. если работник был на больничном после окончания срока действия гражданско-правового договора?
Гражданину, заключившему с организацией гражданско-правовой договор, пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается ни во время действия договора, ни за его пределами.
-
29.01.2016
Запись в трудовой книжке о службе в армии
При заполнении трудовой книжки (впервые) сотруднику до внесения записи о времени службы в армии был проставлен штамп предприятия.
Как в данной ситуации правильнее поступить:
- сделать запись о приеме на работу, а потом сделать запись о службе в армии;
- сначала сделать запись о службе в армии, а потом внести сведения о приеме на работу;
- списать бланк как испорченный и завести новую трудовую книжку (учитывая, что трудовая книжка заведена впервые)?
-
29.01.2016
Исправления в личной карточке
Возможно ли перепечатать личную карточку работника на текущую дату в случае, если прежняя стала старой (или велась некорректно)?
Работодатель вправе переоформить личную карточку еще не уволившегося работника или внести исправления в неё.
-
29.01.2016
Дисциплинарное взыскание за опоздание на работу
Руководителем службы кадров был зафиксирован факт отсутствия на рабочем месте в 08 час. 40 мин. (начало рабочего дня - в 08 час. 30 мин.) без уважительных причин некоторых сотрудников, о чем был составлен соответствующий акт.
Можно ли привлечь данных сотрудников к дисциплинарному взысканию?
-
29.01.2016
итоги всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности».
-
29.01.2016
График отпусков
График отпусков на 2016.
Общие правила составления графиков отпусков установлены трудовым законодательством (ст. 123 ТК РФ). -
29.01.2016
МРОТ
В 2016 году МРОТ увеличился на 239 руб. -
29.01.2016
процедура сокращения
Каков порядок увольнения в связи с сокращением штата?
Новости 741 - 760 из 1016
Начало | Пред. | 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 | След. | Конец Версия для печати Вернуться