-
31.01.2017
Труд. отношения с инвалидами
Несмотря на то, что инвалиды имеют ограниченные возможности во многих сферах жизни, те из них, которые не утратили трудоспособность, продолжают свою трудовую деятельность. -
31.01.2017
Оплата труда за работу в выходгные дни
Как оплатить работу в выходные (праздничные) дни, в том числе при сменном графике работы -
31.01.2017
Неформальная занятость
Сегодня становится все больше недобросовестных работодателей, осуществляющих прием на работу без оформления трудовых договоров либо фиктивное оформление договоров, когда намеренно занижается ставка и размер официальной оплаты труда, заработная плата или ее часть выплачивается «в конверте», что является нарушением трудового законодательства, ущемлением прав работника на социальное и пенсионное обеспечение -
31.01.2017
Доплата за совмещение
При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, оплата труда работника производится с учетом положений ст. 151 ТК РФ. -
31.01.2017
День открытого письма
-
29.12.2016
рабочее время женщин и лиц с семейными обязанностями
В соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными нормативными правовыми актами сокращенная продолжительность рабочего времени, т.е. менее 40 часов в неделю -
29.12.2016
оформление выхода на работу донора
Как оформить выход работника-донора на работу в день сдачи крови? -
29.12.2016
Отпуск без сохранения заработной платы
-
29.12.2016
неформальная занятость
Сегодня сложившаяся ситуация с использованием схем выплаты заработной платы «в конвертах» с целью занижения налогооблагаемой базы на особом контроле у Правительства Российской Федерации. -
28.12.2016
выплата заработной платы при увольнении
Работодатель обязан выплачивать заработную плату не реже чем каждые полмесяца (ч. 6 ст. 136 ТК РФ). -
28.12.2016
Передовой опыт
ИЗУЧАЕМ ПЕРЕДОВОЙ ОПЫТ ООО «Пищевые Ингредиенты»
-
28.12.2016
Особенности оценки условий труда в организациях медицинской отрасли
В целях обеспечения единого подхода к проведению специальной оценки условий труда медицинским работникам, а также установления им компенсаций, информируем об особенностях оценки условий труда данной категории работников. -
28.12.2016
О проведении испытаний приставных лестниц по охране труда
-
28.12.2016
О ведении журналов учета и выдачи инструкций по охране труда
-
28.12.2016
Как проводить обучение и проверку знаний работников по охране труда
Минтруд разъясняет: По вопросу обучения и проверки знаний требований охраны труда работников организаций. -
30.11.2016
Уголовная ответственность за несоблюдение трудового законодательства в сфере охраны труда
Под требованиями охраны труда в настоящей статье понимаются государственные нормативные требования охраны труда, содержащиеся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, законах и иных нормативных правовых актах субъектов Российской Федерации. -
30.11.2016
Положение о системе управления охраной труда
Система управления охраной труда – часть общей системы управления, обеспечивающая управление рискам и в области охраны здоровья и безопасности труда -
30.11.2016
Положение о порядке обучения по охране труда
Настоящее Положение является нормативным документом, который определяет организацию и порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда . -
30.11.2016
ВАС ПРОВЕРЯЕТ ПРОКУРАТУРА
Все работодатели, конечно, уже привыкли к периодическим проверкам различных контролирующих органов и относятся к ним более или менее спокойно. Но если проверяющий орган - прокуратура, то волнения и напряжения, как правило, больше. Чаще стали обращаться в прокуратуру за защитой своих интересов и работники. И это понятно, поскольку прокурор может не только проверить законность, например, увольнения работника, но и представлять его интересы в суде, и обжаловать вынесенные судом решения, что позволяет работнику не обращаться за квалифицированной помощью к адвокатам. О том, какие полномочия есть у прокурора, что чаще всего проверяет прокуратура, какие меры в отношении работодателя она может принять и что в этих случаях должен делать работодатель, вы узнаете из данной статьи. -
30.11.2016
Предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска
Согласно ч. 1 ст. 116 ТК РФ работодатель обязан предоставлять ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска, в частности, следующим лицам:
Новости 681 - 700 из 1038
Начало | Пред. | 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 | След. | Конец