-
28.02.2017
Заключение коллективного договора
Одним из способов согласования интересов работодателя и работников в современных условиях является заключение коллективного договора. -
28.02.2017
Особенности регулирования труда несовершеннолетних
Зачастую учащиеся школ и студенты учебных заведений подрабатывают в весенние, летние каникулы или после учебы -
28.02.2017
Можно ли уволить работника во время болезни?
Увольнение работника по инициативе работодателя в период его нахождения на больничном не допускается. -
28.02.2017
Анализ коллективно - договорных отношений
в МО Белореченский район за 2016 год -
28.02.2017
Руководители будут наказаны не имея в организации аптечки
Отсутствие в организациях медицинской аптечки – штраф.
-
28.02.2017
Организация работы кабинета охраны труда и уголка охрпаны труда
РЕКОМЕНДАЦИИ
ПО ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ КАБИНЕТА ОХРАНЫ ТРУДА
И УГОЛКА ОХРАНЫ ТРУДА
-
28.02.2017
КАК НАПРАВЛЯТЬ НА МЕДОСМОТР ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ
для бюджетной организации -
31.01.2017
Типовое положение о системе управления охраной труда
-
31.01.2017
Анализ состояния по охране труда за 2016 год
В муниципальном образовании Белореченский район за 12 месяцев 2016 года зарегистрировано 1992 организации, в которых работают 22879 работников. -
31.01.2017
Труд. отношения с инвалидами
Несмотря на то, что инвалиды имеют ограниченные возможности во многих сферах жизни, те из них, которые не утратили трудоспособность, продолжают свою трудовую деятельность. -
31.01.2017
Оплата труда за работу в выходгные дни
Как оплатить работу в выходные (праздничные) дни, в том числе при сменном графике работы -
31.01.2017
Неформальная занятость
Сегодня становится все больше недобросовестных работодателей, осуществляющих прием на работу без оформления трудовых договоров либо фиктивное оформление договоров, когда намеренно занижается ставка и размер официальной оплаты труда, заработная плата или ее часть выплачивается «в конверте», что является нарушением трудового законодательства, ущемлением прав работника на социальное и пенсионное обеспечение -
31.01.2017
Доплата за совмещение
При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, оплата труда работника производится с учетом положений ст. 151 ТК РФ. -
31.01.2017
День открытого письма
-
29.12.2016
рабочее время женщин и лиц с семейными обязанностями
В соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными нормативными правовыми актами сокращенная продолжительность рабочего времени, т.е. менее 40 часов в неделю -
29.12.2016
оформление выхода на работу донора
Как оформить выход работника-донора на работу в день сдачи крови? -
29.12.2016
Отпуск без сохранения заработной платы
-
29.12.2016
неформальная занятость
Сегодня сложившаяся ситуация с использованием схем выплаты заработной платы «в конвертах» с целью занижения налогооблагаемой базы на особом контроле у Правительства Российской Федерации. -
28.12.2016
выплата заработной платы при увольнении
Работодатель обязан выплачивать заработную плату не реже чем каждые полмесяца (ч. 6 ст. 136 ТК РФ). -
28.12.2016
Передовой опыт
ИЗУЧАЕМ ПЕРЕДОВОЙ ОПЫТ ООО «Пищевые Ингредиенты»
Новости 701 - 720 из 1067
Начало | Пред. | 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 | След. | Конец