-
30.09.2022
Теневая занятость
Теневая занятость (или неформальная занятость), в России иногда также называемая «левой работой», «работой за чёрную зарплату» — это вид занятости в неформальной экономике, когда факт установления трудовых отношений между работником и работодателем скрывается от официальных властей -
30.09.2022
Роструд подготовил разъяснения по предоставлению перерывов в работе
Роструд подготовил очередной доклад с разъяснениями о том, какое поведение является правомерным, как применять новые требования нормативных правовых актов -
30.09.2022
Сведения о приостановленном трудовом договоре мобилизованного сотрудника нужно будет подать в ПФР
Минтруд России дал очередные разъяснения в отношении трудовых прав мобилизованных граждан (информация Минтруда России от 29 сентября 2022 г. "Все о трудовых правах мобилизованных граждан"). -
22.09.2022
Как поступать с гражданами, призванными к мобилизации?
ГКУ КК ЦЗН Белореченского района информирует работодателей «как поступать с гражданами, призванными к мобилизации?», необходимо внимательно смотреть на содержание повестки!
-
16.09.2022
НЕТ — устным трудовым договорам и «серым» зарплатам!
-
16.09.2022
О проведении месячника «Безопасный труд»
В организациях потребительской сферы с 1 по 31 октября 2022 года проводится месячник «Безопасный труд» -
16.09.2022
Минтруд России уточнил, как сотруднику выбрать банк для перечисления зарплаты
-
09.09.2022
Об использовании сервиса Цифровой помощник для выбора профессии
В апреле 2022 года состоялась первая волна акции по использованию сервис "Цифровой помощник для выбора профессии". -
09.09.2022
О проведении Всероссийского конкурса лучших практик молодежи.
В адрес министерства труда и социального развития Краснодарского края поступило письмо Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации о проведении Всероссийского конкурса лучших практик молодежи. -
31.08.2022
ГИТ указала на законность досрочной выплаты зарплаты
-
31.08.2022
Минтруд России: в трудовом договоре необходимо указывать место работы лица, работающего дистанционно
В соответствии с ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации одним из обязательных условий трудового договора является условие о месте работы. Каких-либо исключений для трудовых договоров о дистанционной работе трудовое законодательство не устанавливает. -
31.08.2022
Подписано постановление о переносе выходных дней в 2023 году
Председатель Правительства РФ Михаил Мишустин подписал постановление от 29 августа 2022 г. № 1505 "О переносе выходных дней в 2023 году".
-
31.08.2022
Проводить ли внеочередное обучение по охране труда до 1 сентября в связи с вступлением в силу с этой даты новых правил?
-
31.08.2022
Обучение и проверка знаний по охране труда
-
30.08.2022
Вниманию работодателей
-
22.08.2022
Вниманию работодателей
С 1 января 2022 года работодатели обязаны взаимодействовать со службой занятости на платформе «Работа в России»
Федеральный закон от 28.06.2021 № 219-ФЗ внес изменения в Закон РФ от 19.04.91 № 1032-I «О занятости населения в Российской Федерации», теперь у работодателей появились дополнительные обязанности. -
29.07.2022
Работодатель не вправе не предоставлять работнику основной отпуск в течение двух лет даже по его просьбе
-
29.07.2022
Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 18 мая 2022 г. N ПГ/11111-6-1 «Об использовании оплачиваемого отпуска вне графика»
-
29.07.2022
Нюансы временного перевода к другому работодателю
В Минтруде России уточнили нюансы временного перевода к другому работодателю в случае приостановки деятельности компании -
29.07.2022
Неформальная (теневая) занятость и её последствия
Теневая занятость (или неформальная занятость) - это вид занятости в неформальной экономике, когда факт установления трудовых отношений между работником и работодателем скрывается от официальных властей.
Новости 181 - 200 из 1071
Начало | Пред. | 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 | След. | Конец Версия для печати Вернуться