-
30.06.2022
Минтруд России ответил на вопросы о порядке временного перевода сотрудников к другому работодателю в 2022 году
В 2022 году в случае приостановки производства (работы) с письменного согласия работника может быть осуществлен его временный перевод на работу к другому работодателю по направлению центра занятости населения. -
30.06.2022
Запрет на работу в такси и городском транспорте для лиц, имеющих неснятую или непогашенную судимость
-
30.06.2022
Временно пребывающим в России иностранцам для трудоустройства не нужен будет полис ДМС
-
30.06.2022
Новые права работодателей в сфере охраны труда
-
29.06.2022
Порядок предоставления гарантий и компенсаций за работу во вредных (опасных) условиях
Разъяснил Минтруд порядок предоставления гарантий и компенсаций за работу во вредных (опасных) условиях -
28.06.2022
Внимание! Информация для работодателей Краснодарского края
Стартовал региональный этап всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности" 2022 года. -
20.06.2022
«Неделя правовой грамотности по вопросам трудовых отношений: «Краснодарский край-территория без тени»
С 23 по 30 июня 2022 года по инициативе Министерства труда и социального развития Краснодарского края проводится «Неделя правовой грамотности по вопросам трудовых отношений: «Краснодарский край-территория без тени». -
03.06.2022
Увеличение минимального размера оплаты труда
-
03.06.2022
Вниманию работодателей
ГКУ КК ЦЗН Белореченского района информирует работодателей о возможности создания участков исправительных центров, в целях трудоустройства осужденных к принудительным работам на базе предприятий, расположенных на территории Краснодарского края. -
31.05.2022
О порядке обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты работников, применяющих средства индивидуальной защиты, применение которых требует практических навыков
-
31.05.2022
Внеочередное обучение работников по охране труда
-
27.05.2022
Теневая занятость
Теневая занятость продолжает быть одной из самых актуальных проблем в отношениях между работодателем и работником -
27.05.2022
Роструд пояснил, как ввести и оплатить простой, в том числе из-за санкций
Информация Федеральной службы по труду и занятости "Профилактика нарушений. Доклад с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за I квартал 2022 года" -
27.05.2022
Как вести трудовые книжки работников – беженцев из Украины: разъяснения Минтруда России
Иностранцы и апатриды принимаются на работу по общим правилам трудового законодательства с учетом особенностей, предусмотренных отдельной главой ТК РФ -
27.05.2022
Временный перевод к другому работодателю в период простоя: нужно ли сдавать СЗВ-ТД?
Постановлением Правительства РФ от 30 марта 2022 г. № 511 были утверждены Особенности правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 году -
12.05.2022
Семинар к Дню кадровика
В России с 2005 года ежегодно 24 мая отмечается День кадровика. -
29.04.2022
О краевом профсоюзном детском творческом конкурсе «Письмо Zащитникам Отечества»
-
29.04.2022
Пособие по безработице предпенсионерам в 2022 году
Граждане, оставшиеся по каким-либо причинам без работы, имеют право на получение пособия по безработице. Для граждан в предпенсионном возрасте эти выплаты назначаются по особым правилам, предусматривающим увеличенный срок и размер выплат. При этом предпенсионерам, имеющим длительный трудовой стаж, период выплаты пособия дополнительно продлевается. -
29.04.2022
Охрана труда несовершеннолетних
Каждый гражданин России, в том числе и подростки, имеют право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. На страже здоровья и безопасности несовершеннолетних во время работы в организациях и на предприятиях стоит законодательство об охране труда. При трудоустройстве на работу и в процессе трудовой деятельности работодатель должен строго соблюдать все требования трудового законодательства -
29.04.2022
Не торопитесь с выплатой премии, пока не истек расчетный период
Оплата труда работника состоит из месячного должностного оклада, ежемесячных и иных дополнительных выплат.
Новости 221 - 240 из 1084
Начало | Пред. | 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 | След. | Конец Версия для печати Вернуться