-
31.05.2016
Информация о проведении мероприятий в Белореченском районе посвященных Всемирному дню охраны труда
-
31.05.2016
Действия работодателя по завершению специальной оценки условий труда.
В соответствии со ст. 15 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" после завершения проведения специальной оценки условий труда ее результаты оформляются в виде отчета. -
31.05.2016
Указывать место работы в трудовом договоре
Организация имеет филиалы в городах России, внутри каждого филиала существуют структурные подразделения (салоны), причем в одном городе может быть несколько салонов. Как правильно прописать в трудовом договоре пункт "Место работы", чтобы охватить весь город и чтобы при переходе сотрудника из салона в салон не было необходимости составлять дополнительное соглашение? -
31.05.2016
Особенности регулирования труда несовершеннолетних
Зачастую учащиеся школ и студенты учебных заведений подрабатывают в весенние, летние каникулы или после учебы. Иногда работу им предоставляют их собственные учебные заведения. Большинство из этих ребят еще не достигли совершеннолетия, поэтому в силу возрастных особенностей организма и восприимчивости подростков к нагрузкам трудовое законодательство предусматривает различные ограничения в применении их труда. -
31.05.2016
Оплата праздничных и выходных дней работнику, направленому в коммандировку
-
31.05.2016
О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае
Согласно Приказа министерства труда и социального развития Краснодарского края от 05 мая 2016 года № 568 «О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае за I квартал 2016 года» -
31.05.2016
Неполное рабочее время и размер отпускных
-
29.04.2016
Особенности заключения труд. договора с несовершеннолетними
-
29.04.2016
Отличия трудового договора от гражданско правового договора
-
29.04.2016
Отпуска
-
29.04.2016
Порядок взыскания ущерба
-
29.04.2016
Прожиточный минимум
-
28.04.2016
Руководителям организаций о проведении Всемирного Дня охраны труда
-
29.03.2016
увольнение беременной
Прежде всего отметим, что трудовое законодательство не содержит безусловного запрета на увольнение беременной женщины. Однако в качестве предоставления ей определенных социальных гарантий в отдельных случаях такой запрет устанавливается. -
29.03.2016
Совместительство
Трудовой кодекс РФ закрепил особенности регулирования труда лиц, рабо-тающих по совместительству, гл. 44 Трудового кодекса РФ.
Совместительство — это выполнение работником другой регулярной оплачи-ваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной ра-боты время. -
29.03.2016
разделение отпуска на части
-
29.03.2016
оформление трудовых отноршений
-
29.03.2016
Неформальная занятость
Неформальная занятость – вид трудовых отношений, основанных на устной договоренности, без заключения трудового договора. Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого в соответствии с ТК РФ (ст. 16ТК РФ). -
29.03.2016
Если работник - донор
Прежде всего сотрудник-донор освобождается от работы в день сдачи. Также работодатель должен отпустить его и в день назначения медицинского осмотра. Кроме того, донору положен и один дополнительный день отдыха. -
29.03.2016
дисциплинарное взыскание
За совершение дисциплинарного проступка, т. е. неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие виды дисциплинарных взысканий:
замечание;
выговор;
увольнение по соответствующим основаниям.
Новости 721 - 740 из 1017
Начало | Пред. | 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 | След. | Конец Версия для печати Вернуться