-
29.12.2016
рабочее время женщин и лиц с семейными обязанностями
В соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными нормативными правовыми актами сокращенная продолжительность рабочего времени, т.е. менее 40 часов в неделю -
29.12.2016
оформление выхода на работу донора
Как оформить выход работника-донора на работу в день сдачи крови? -
29.12.2016
Отпуск без сохранения заработной платы
-
29.12.2016
неформальная занятость
Сегодня сложившаяся ситуация с использованием схем выплаты заработной платы «в конвертах» с целью занижения налогооблагаемой базы на особом контроле у Правительства Российской Федерации. -
28.12.2016
выплата заработной платы при увольнении
Работодатель обязан выплачивать заработную плату не реже чем каждые полмесяца (ч. 6 ст. 136 ТК РФ). -
28.12.2016
Передовой опыт
ИЗУЧАЕМ ПЕРЕДОВОЙ ОПЫТ ООО «Пищевые Ингредиенты»
-
28.12.2016
Особенности оценки условий труда в организациях медицинской отрасли
В целях обеспечения единого подхода к проведению специальной оценки условий труда медицинским работникам, а также установления им компенсаций, информируем об особенностях оценки условий труда данной категории работников. -
28.12.2016
О проведении испытаний приставных лестниц по охране труда
-
28.12.2016
О ведении журналов учета и выдачи инструкций по охране труда
-
28.12.2016
Как проводить обучение и проверку знаний работников по охране труда
Минтруд разъясняет: По вопросу обучения и проверки знаний требований охраны труда работников организаций. -
30.11.2016
Уголовная ответственность за несоблюдение трудового законодательства в сфере охраны труда
Под требованиями охраны труда в настоящей статье понимаются государственные нормативные требования охраны труда, содержащиеся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, законах и иных нормативных правовых актах субъектов Российской Федерации. -
30.11.2016
Положение о системе управления охраной труда
Система управления охраной труда – часть общей системы управления, обеспечивающая управление рискам и в области охраны здоровья и безопасности труда -
30.11.2016
Положение о порядке обучения по охране труда
Настоящее Положение является нормативным документом, который определяет организацию и порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда . -
30.11.2016
ВАС ПРОВЕРЯЕТ ПРОКУРАТУРА
Все работодатели, конечно, уже привыкли к периодическим проверкам различных контролирующих органов и относятся к ним более или менее спокойно. Но если проверяющий орган - прокуратура, то волнения и напряжения, как правило, больше. Чаще стали обращаться в прокуратуру за защитой своих интересов и работники. И это понятно, поскольку прокурор может не только проверить законность, например, увольнения работника, но и представлять его интересы в суде, и обжаловать вынесенные судом решения, что позволяет работнику не обращаться за квалифицированной помощью к адвокатам. О том, какие полномочия есть у прокурора, что чаще всего проверяет прокуратура, какие меры в отношении работодателя она может принять и что в этих случаях должен делать работодатель, вы узнаете из данной статьи. -
30.11.2016
Предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска
Согласно ч. 1 ст. 116 ТК РФ работодатель обязан предоставлять ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска, в частности, следующим лицам: -
30.11.2016
График отпусков
1. Как составить и утвердить график отпусков?
2. Вносить ли сведения об отпусках внешних совместителей в график отпусков.
3. Как внести изменения (дополнения) в график отпусков.
-
30.11.2016
Задержка выплаты заработной платы
В связи с изменением правового регулирования, а также с учетом возросшего уровня правонарушений в данной сфере рассмотрим законодательство, устанавливающее порядок оплаты труда работника, а также вопросы, касающиеся ответственности в случае его нарушения: какую материальную и административную ответственность несет работодатель в случае нарушения сроков выплаты заработной платы, облагаются ли выплаты работникам за нарушение сроков оплаты труда НДФЛ и страховыми взносами? -
30.11.2016
материальная ответственность работодателя за причинение морального вреда
МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ
ЗА ПРИЧИНЕНИЕ МОРАЛЬНОГО ВРЕДА
1. Компенсация морального вреда, причиненного работнику.
2. Размер компенсации работнику морального вреда.
3. Оформление приказа о выплате компенсации морального вреда.
-
23.11.2016
Анкетирование ИП и физ.лиц
В соответствии с распоряжением Российской Федерации от 5 сентября 2015 года № 1738-р в Краснодарском крае внедряется стандарт развития конкуренции в субъектах Российской Федерации. -
31.10.2016
Рекомендации по разработке Положения о системе управления охраной труда
Указанное положение дает работодателям общее представление о структуре и основных положениях о СУОТ (приказ Минтруда России от 19 августа 2016 г. № 438н "Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда"). При этом свое собственное положение о системе управления охраной труда (СУОТ) работодатель должен разрабатывать самостоятельно или с привлечением сторонних организаций и специалистов.
Новости 721 - 740 из 1073
Начало | Пред. | 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 | След. | Конец Версия для печати Вернуться