-
31.05.2016
Оплата праздничных и выходных дней работнику, направленому в коммандировку
-
31.05.2016
О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае
Согласно Приказа министерства труда и социального развития Краснодарского края от 05 мая 2016 года № 568 «О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае за I квартал 2016 года» -
31.05.2016
Неполное рабочее время и размер отпускных
-
29.04.2016
Особенности заключения труд. договора с несовершеннолетними
-
29.04.2016
Отличия трудового договора от гражданско правового договора
-
29.04.2016
Отпуска
-
29.04.2016
Порядок взыскания ущерба
-
29.04.2016
Прожиточный минимум
-
28.04.2016
Руководителям организаций о проведении Всемирного Дня охраны труда
-
29.03.2016
увольнение беременной
Прежде всего отметим, что трудовое законодательство не содержит безусловного запрета на увольнение беременной женщины. Однако в качестве предоставления ей определенных социальных гарантий в отдельных случаях такой запрет устанавливается. -
29.03.2016
Совместительство
Трудовой кодекс РФ закрепил особенности регулирования труда лиц, рабо-тающих по совместительству, гл. 44 Трудового кодекса РФ.
Совместительство — это выполнение работником другой регулярной оплачи-ваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной ра-боты время. -
29.03.2016
разделение отпуска на части
-
29.03.2016
оформление трудовых отноршений
-
29.03.2016
Неформальная занятость
Неформальная занятость – вид трудовых отношений, основанных на устной договоренности, без заключения трудового договора. Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого в соответствии с ТК РФ (ст. 16ТК РФ). -
29.03.2016
Если работник - донор
Прежде всего сотрудник-донор освобождается от работы в день сдачи. Также работодатель должен отпустить его и в день назначения медицинского осмотра. Кроме того, донору положен и один дополнительный день отдыха. -
29.03.2016
дисциплинарное взыскание
За совершение дисциплинарного проступка, т. е. неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие виды дисциплинарных взысканий:
замечание;
выговор;
увольнение по соответствующим основаниям.
-
29.03.2016
Схема по организации службы охраны труда на предприятии
-
29.03.2016
Приказ №302н- порядок проведения медосмотров
-
29.03.2016
Порядок проведения расследования несчастного случая на производстве
Несчастный случай на производстве - несчастные случаи, происшедшие с работниками или другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, при исполнении ими трудовых обязанностей или работ по заданию работодателя (его представителя), а также осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах. -
29.03.2016
Обучение специалистов и работников по охране труда
АЛГОРИТМ
обучения сотрудников по охране труда
(ст.212 ТК РФ, Постановление Минтруда России и Минобразования №1/29 от 13.01.2003г «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»)
Новости 781 - 800 из 1073
Начало | Пред. | 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 | След. | Конец Версия для печати Вернуться