-
09.09.2022
Об использовании сервиса Цифровой помощник для выбора профессии
В апреле 2022 года состоялась первая волна акции по использованию сервис "Цифровой помощник для выбора профессии". -
09.09.2022
О проведении Всероссийского конкурса лучших практик молодежи.
В адрес министерства труда и социального развития Краснодарского края поступило письмо Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации о проведении Всероссийского конкурса лучших практик молодежи. -
31.08.2022
ГИТ указала на законность досрочной выплаты зарплаты
-
31.08.2022
Минтруд России: в трудовом договоре необходимо указывать место работы лица, работающего дистанционно
В соответствии с ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации одним из обязательных условий трудового договора является условие о месте работы. Каких-либо исключений для трудовых договоров о дистанционной работе трудовое законодательство не устанавливает. -
31.08.2022
Подписано постановление о переносе выходных дней в 2023 году
Председатель Правительства РФ Михаил Мишустин подписал постановление от 29 августа 2022 г. № 1505 "О переносе выходных дней в 2023 году".
-
31.08.2022
Проводить ли внеочередное обучение по охране труда до 1 сентября в связи с вступлением в силу с этой даты новых правил?
-
31.08.2022
Обучение и проверка знаний по охране труда
-
30.08.2022
Вниманию работодателей
-
22.08.2022
Вниманию работодателей
С 1 января 2022 года работодатели обязаны взаимодействовать со службой занятости на платформе «Работа в России»
Федеральный закон от 28.06.2021 № 219-ФЗ внес изменения в Закон РФ от 19.04.91 № 1032-I «О занятости населения в Российской Федерации», теперь у работодателей появились дополнительные обязанности. -
29.07.2022
Работодатель не вправе не предоставлять работнику основной отпуск в течение двух лет даже по его просьбе
-
29.07.2022
Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 18 мая 2022 г. N ПГ/11111-6-1 «Об использовании оплачиваемого отпуска вне графика»
-
29.07.2022
Нюансы временного перевода к другому работодателю
В Минтруде России уточнили нюансы временного перевода к другому работодателю в случае приостановки деятельности компании -
29.07.2022
Неформальная (теневая) занятость и её последствия
Теневая занятость (или неформальная занятость) - это вид занятости в неформальной экономике, когда факт установления трудовых отношений между работником и работодателем скрывается от официальных властей. -
29.07.2022
Предоставление вакансий работодателем в ЦЗН
-
28.07.2022
Приглашение на Неделю охраны труда
-
26.07.2022
Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 20 июля 2022 г. N 15-1/ООГ-1674
Вопрос:
Можно ли считать списки, указанные в постановлениях Правительства РФ от 16.07.2014 N 665, 29.10.2002 N 781, 18.06.2002 N 437, 18.07.2002 N 537, - списками работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), в отношении которых идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов не осуществляется?
Какие рабочие места не подлежат декларированию в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"?
-
26.07.2022
ФСС профинансирует профилактику COVID-19 на предприятиях в 2022 году
Скорректирована процедура финансирования мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний, а также санаторно-курортного лечения работников, занятых на вредных и опасных работах. -
26.07.2022
Наличие коллективного договора у работодателя говорит о его стабильности и социальной защищенности работников!
-
30.06.2022
Размер пособия по безработице для предпенсионеров в 2022 году
-
30.06.2022
Нет теневой занятости
В целях легализации трудовых отношений сообщаем всем работодателям муниципального образования Белореченский район, что отсутствие письменного трудового договора не свидетельствует об отсутствии трудовых отношений.
Новости 201 - 220 из 1084
Начало | Пред. | 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 | След. | Конец Версия для печати Вернуться