-
29.07.2022
Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 18 мая 2022 г. N ПГ/11111-6-1 «Об использовании оплачиваемого отпуска вне графика»
-
29.07.2022
Нюансы временного перевода к другому работодателю
В Минтруде России уточнили нюансы временного перевода к другому работодателю в случае приостановки деятельности компании -
29.07.2022
Неформальная (теневая) занятость и её последствия
Теневая занятость (или неформальная занятость) - это вид занятости в неформальной экономике, когда факт установления трудовых отношений между работником и работодателем скрывается от официальных властей. -
29.07.2022
Предоставление вакансий работодателем в ЦЗН
-
28.07.2022
Приглашение на Неделю охраны труда
-
26.07.2022
Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 20 июля 2022 г. N 15-1/ООГ-1674
Вопрос:
Можно ли считать списки, указанные в постановлениях Правительства РФ от 16.07.2014 N 665, 29.10.2002 N 781, 18.06.2002 N 437, 18.07.2002 N 537, - списками работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), в отношении которых идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов не осуществляется?
Какие рабочие места не подлежат декларированию в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"?
-
26.07.2022
ФСС профинансирует профилактику COVID-19 на предприятиях в 2022 году
Скорректирована процедура финансирования мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний, а также санаторно-курортного лечения работников, занятых на вредных и опасных работах. -
26.07.2022
Наличие коллективного договора у работодателя говорит о его стабильности и социальной защищенности работников!
-
30.06.2022
Размер пособия по безработице для предпенсионеров в 2022 году
-
30.06.2022
Нет теневой занятости
В целях легализации трудовых отношений сообщаем всем работодателям муниципального образования Белореченский район, что отсутствие письменного трудового договора не свидетельствует об отсутствии трудовых отношений. -
30.06.2022
Минтруд России ответил на вопросы о порядке временного перевода сотрудников к другому работодателю в 2022 году
В 2022 году в случае приостановки производства (работы) с письменного согласия работника может быть осуществлен его временный перевод на работу к другому работодателю по направлению центра занятости населения. -
30.06.2022
Запрет на работу в такси и городском транспорте для лиц, имеющих неснятую или непогашенную судимость
-
30.06.2022
Временно пребывающим в России иностранцам для трудоустройства не нужен будет полис ДМС
-
30.06.2022
Новые права работодателей в сфере охраны труда
-
29.06.2022
Порядок предоставления гарантий и компенсаций за работу во вредных (опасных) условиях
Разъяснил Минтруд порядок предоставления гарантий и компенсаций за работу во вредных (опасных) условиях -
28.06.2022
Внимание! Информация для работодателей Краснодарского края
Стартовал региональный этап всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности" 2022 года. -
20.06.2022
«Неделя правовой грамотности по вопросам трудовых отношений: «Краснодарский край-территория без тени»
С 23 по 30 июня 2022 года по инициативе Министерства труда и социального развития Краснодарского края проводится «Неделя правовой грамотности по вопросам трудовых отношений: «Краснодарский край-территория без тени». -
03.06.2022
Увеличение минимального размера оплаты труда
-
03.06.2022
Вниманию работодателей
ГКУ КК ЦЗН Белореченского района информирует работодателей о возможности создания участков исправительных центров, в целях трудоустройства осужденных к принудительным работам на базе предприятий, расположенных на территории Краснодарского края. -
31.05.2022
О порядке обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты работников, применяющих средства индивидуальной защиты, применение которых требует практических навыков
Новости 201 - 220 из 1074
Начало | Пред. | 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 | След. | Конец Версия для печати Вернуться