-
31.08.2021
Об изменении законодательства
Отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК ЦЗН Белореченского района информирует работодателей, о введении с 1 марта 2022 года в действие поправок в Трудовой кодекс Российской Федерации, касающихся охраны труда. -
31.08.2021
Увольнение в период отпуска и больничного
Временная нетрудоспособность работника, как и нахождение его в отпуске препятствуют прекращению трудовых отношений далеко не во всех случаях. Единственной содержащейся в Трудовом кодексе РФ нормой, запрещающей увольнение работника в названные периоды, является часть шестая ст. 81 ТК РФ. С ее учетом рассмотрим, по каким основаниям можно, а по каким нельзя увольнять сотрудника в период больничного или отпуска. -
31.08.2021
Трудовая книжка: правила ведения с 1 сентября 2021 года
С 1 сентября 2021 начинают действовать новые правила ведения и хранения трудовых книжек, утвержденные приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н. -
31.08.2021
Об участии в Конгрессе наставников России 2021 г.
-
31.08.2021
Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией
-
18.08.2021
Конкурс "Инженер года - 2021"
В соответствии с письмом Российского Союза научных и инженерных общественных объединений в адрес главы администрации (губернатора) Краснодарского края объявлен XXII Всероссийский конкурс "Инженер года - 2021 й (далее - конкурс). -
16.08.2021
Информация для работодателей, имеющих установленную квоту для приёма на работу инвалидов
-
30.07.2021
В России начнут использоваться трудовые книжки нового образца
Кабмин утвердил постановление о начале использования трудовых книжек нового образца (постановление Правительства РФ от 24 июля 2021 года № 1250). Они начнут применяться с 1 января 2023 года. -
30.07.2021
Работодателям рекомендовали предоставлять работникам выходные для вакцинации от COVID-19
Такая рекомендация содержится в разъяснениях, которые подготовил Минтруд России совместно с Роспотребнадзором (письмо Минтруда России и Роспотребнадзора от 23 июля 2021 г. № 14-4/10/П-5532) -
30.07.2021
ГИТ по г. Москве высказалась о максимальном разрыве между выплатами зарплаты
Согласно ст. 136 Трудового кодекса заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца, дата выплаты заработной платы устанавливается не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. -
30.07.2021
Подписан закон о единой цифровой платформе на базе портала "Работа в России": новые обязанности работодателя
В соответствии с действующей в настоящее время редакцией п. 3.1 ст. 25 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" работодатели обеспечивают полноту, достоверность и актуальность информации о потребности в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, размещаемой в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий "Работа в России" в порядке, установленном Правительством РФ. -
30.07.2021
Условия труда в жару: новый СанПиН
С 1 марта 2021 года вступило в силу Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 28 января 2021 г. № 2 "Об утверждении санитарных правил и норм СанПиН 1.2.3685-21 "Гигиенические нормативы и требования к обеспечению безопасности и (или) безвредности для человека факторов среды обитания" -
30.07.2021
О взаимодействии с ЦЗН при трудоустройстве граждан
ГКУ КК ЦЗН Белореченского района информирует работодателей, что при заполнении вакансий (до заключения трудового договора) необходимо взаимодействовать с центром занятости для возможности оказания работникам дополнительных мер социальной поддержки при заключения социального контракта. -
30.07.2021
Уточнен перечень производств, работ и должностей, на которых ограничивается труд женщин
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 13 мая 2021 г. N 313н "О внесении изменений в приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18 июля 2019 г. N 512н "Об утверждении перечня производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин" (документ не вступил в силу) -
20.07.2021
Всероссийский конкурс "Российская организация высокой социальной эффективности"
В 2021 году в Краснодарском крае в очередной раз объявлен региональный этап всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности"
-
20.07.2021
Внимание – конкурс!!!
Всероссийский конкурс на лучшую организацию работ
в области условий и охраны труда "Успех и безопасность" -
25.06.2021
К чему приводит неформальная занятость?
Проблемы, возникающие в результате неформальной занятости, оказывают серьезное влияние на многие стороны общественной жизни. Скрытая от налогообложения заработная плата, отсутствие пенсионного обеспечения, социальных гарантий, отношения наемных работников и работодателей, реализуемые вне правового поля, и другие вопросы - все это приводит к развитию социальной напряженности.
-
25.06.2021
Получение субсидии из ФСС при трудоустройстве выпускников учебных заведений, получивших высшее или среднее профессиональное образование в 2020 году
ГКУ КК ЦЗН Белореченского района сообщает, что получить субсидию из ФСС теперь можно не только при трудоустройстве безработных вставших на учет в 2020 году, но и тех, кто встал на учет в ЦЗН в 2021 году. -
25.06.2021
Работодателям по стимулированию работников
-
25.06.2021
Удержания из заработной платы
Вопрос: По месту работы работник получил материальную помощь. При ее выдаче работодатель удержал излишне выплаченные отпускные (за неотгуленный и перенесенный по производственной необходимости отпуск) и алименты на ребенка (удерживаются из заработной платы по исполнительному листу). Верно ли, что поскольку материальная помощь не является заработной платой, то удержания из нее не осуществляются?
Новости 301 - 320 из 1084
Начало | Пред. | 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 | След. | Конец Версия для печати Вернуться