-
30.09.2019
Минтруд России опять призвал отправлять работающих за компьютером на медосмотр
Минтруд России ответил на вопрос о необходимости проведения обязательных медицинских осмотров программистов (Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 12 июля 2019 г. № 15-2/В-1828). -
19.09.2019
О проведении Месячника по АПК
-
30.08.2019
Что нужно знать о диспансеризации?
В нашей стране проводятся профилактические медицинские осмотры и диспансеризация следующих групп взрослого населения (в возрасте от 18 лет и старше):
1) работающие граждане;
2) неработающие граждане;
3) обучающиеся в образовательных организациях по очной форме.
-
30.08.2019
Условия труда в жару
-
30.08.2019
С 1 ноября юридических лиц будут по-новому наказывать за нарушения режима труда и отдыха водителей
-
30.08.2019
При создании безопасных условий труда работодатель вправе применять труд женщин без ограничений
Об этом сообщил Минтруд России, разъясняя положения нового приказа об ограничениях на труд женщин. Речь идет о приказе Минтруда России от 18 июля 2019 г. № 512н "Об утверждении перечня производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин". Документ начнет действовать с 1 января 2021 года. -
30.08.2019
Неформальная занятость
Неформальная занятость - вид трудовых отношений, основанных на устной договоренности, без заключения трудового договора
-
30.08.2019
Величина прожиточного минимума в краснодарском крае за 2 квартал 2019 года.
Согласно Приказа министерства труда и социального развития Краснодарского края от 23 августа 2019 года № 1471 «О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае за II квартал 2019 года» изданным в соответствии с Федеральным законом от 24 октября 1997 года № 134-ФЗ «О прожиточном минимуме в Российской Федерации» и Законом Краснодарского края от 9 июня 2010 года № 1980-КЗ «О прожиточном минимуме и государственной социальной помощи в Краснодарском крае», утверждена величина прожиточного минимума за 2 квартал 2019 года -
30.07.2019
Как власти будут подталкивать стороны трудовых отношений к улучшению условий труда?
Распоряжение Правительства РФ от 26 апреля 2019 г. N 833-р
Правительство РФ определило комплекс мер по стимулированию работодателей и работников к улучшению условий труда и сохранению здоровья работников, а также по мотивированию граждан к ведению здорового образа жизни.
-
30.07.2019
Суд признал травму, полученную во время обеденного перерыва, страховым случаем
Работодатель обжаловал в суде решение ФСС России об отказе в признании несчастного случая с работником страховым. Фонд мотивировал свое решение тем, что травму работник получил во время установленного перерыва для отдыха и питания, то есть в нерабочее время. Следовательно, такой несчастный случай не может быть признан производственным -
30.07.2019
Должен ли работник предъявлять работодателю справку о прохождении диспансеризации?
Согласно ст. 185.1 ТК РФ, вступившей в силу с 1 января 2019 года, работники при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка. Повышен-ный уровень гарантий полагается трудящимся пенсионерам и работникам предпенсионного возраста (в течение 5 лет до достижения возраста выхода на пенсию): они могут рассчитывать на освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год -
30.07.2019
Полагается ли уборщицам надбавка за "некомфортный" труд?
Определение Верховного Суда РФ от 30.04.2019 N 301-ЭС19-5797
-
30.07.2019
Роструд разъяснил особенности трудоустройства несовершеннолетних
Соответствующий материал размещен на официальном сайте службы. Речь идет об условиях заключения договоров и продолжительности рабочего дня несовершеннолетних сотрудников, которые напрямую зависят от их возраста. -
30.07.2019
Период простоя включается в отпускной стаж
Перечень периодов, включаемых в стаж, приведен в ст. 121 ТК РФ. К числу таких периодов, в частности, отнесено время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха. -
30.07.2019
О региональном этапе всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности»
Конкурс проводится с 2009 года и его целью является привлечение общественного внимания к важности решения социальных вопросов, выявление лучших социальных проектов, создание позитивного социального имиджа организаций. -
30.07.2019
О внесении изменений в ст. 136 ТК РФ
Президент РФ Владимир Путин подписал Федеральный закон от 26 июля 2019 г. № 231-ФЗ "О внесении изменения в статью 136 Трудового кодекса Российской Федерации", направленный на обеспечение согласования интересов сторон трудовых правоотношений при определении правил выплаты зарплаты. -
30.07.2019
Неформальная занятость: последствия для работника и ответственность работодателя
Неформальная занятость - вид трудовых отношений, основанных на устной договоренности, без заключения трудового договора. -
30.07.2019
Инвалид не может работать на условиях ненормированного рабочего дня
Минтруд России ответил на вопрос о возможности установления работникам с инвалидностью I или II группы ненормированного рабочего дня -
28.06.2019
Права работников на безопасный труд и социальное страхование
-
28.06.2019
ПФР не возражает против наличия у работников нескольких трудовых
На официальном сайте ПФР дана правовая оценка ситуации, когда человек, помимо основного места работы, занимает должность по совместительству, но не сообщает об этом работодателю по основному месту работы.
Новости 481 - 500 из 1085
Начало | Пред. | 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 | След. | Конец Версия для печати Вернуться