-
28.02.2019
Информацию о месте службы бывшего служащего для целей уведомления бывшего нанимателя можно получить не только из трудовой книжки
Верховный Суд Российской Федерации признал правомерным привлечение работодателя к административной ответственности за неуведомление быв-шего нанимателя о трудоустройстве бывшего государственного служащего (Постановление ВС РФ от 2 ноября 2018 г. № 4-АД18-15). -
28.02.2019
О проведении выездных семинаров
В феврале 2019 года отделом трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК ЦЗН Белореченского района проведено два выездных семинара в сельских поселениях -
15.02.2019
Величина прожиточного минимума
ВЕЛИЧИНА ПРОЖИТОЧНОГО МИНИМУМА В КРАСНОДАРСКОМ КРАЕ ЗА IV КВАРТАЛ 2018 ГОДА.
-
05.02.2019
Постановление правительства
Об установлении на 2019 год допустимой доли иностранных работников -
30.01.2019
Обучение и проверка знаний по охране труда
Работодатель или уполномоченное им лицо обязаны проводить инструктаж по ОТ, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу. -
30.01.2019
Ответственность за непроведение работодателем инструктажей по охране труда
Согласно ст. 210 ТК РФ обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников является основным направлением государственной политики в области охраны труда (далее - ОТ). Работодатель обязан обеспечить безопасность работника и соответствующие требованиям условия труда на каждом рабочем месте, а также обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и проведение инструктажа по охране труда (ст. 212 ТК РФ). Работник, в свою очередь, обязан соблюдать требования ОТ и проходить такое обучение (ст. 214 ТК РФ). -
30.01.2019
Минтруд России рассказал о нюансах проведения СОУТ у индивидуальных предпринимателей
Минтруд России выпустил разъяснения по вопросу проведения специальной оценки условий труда в организациях микро- и малого бизнеса и у индивидуальных предпринимателей (разъяснения Минтруда России от 16 января 2019 г.). -
30.01.2019
Сроки индексации заработной платы
Вопрос: В организации в связи с тяжелым материальным положением не проводилась индексация заработной платы работников в порядке и в сроки, установленные в коллективном договоре. Какой штраф предусмотрен за это нарушение: по ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение трудового законодательства или по ст. 5.31 КоАП РФ за невыполнение обязательств по коллективному договору? -
30.01.2019
Рекомендации Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений по повышению гарантий сезонным работникам в сфере труда
Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений подготовила рекомендации сторонам социального партнерства по регулированию труда сезонных работников при заключении отраслевых соглашений. -
30.01.2019
Об оформлении трудовых отношений
Государственное казенное учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения Белореченского района» обращает внимание работодателей и работников на необходимость легального оформления трудовых отношений путем заключения трудовых договоров, недопущения фактов неформальной занятости. -
30.01.2019
Новый МРОТ с 1 января 2019 года в России
-
29.01.2019
Если работник не может покинуть рабочее место, обед должен включаться в рабочее время
Работник обратился в суд с иском о взыскании не выплаченной ему заработной платы. Свои требования работник обосновывал тем, что он работал оператором заправочной станции сменами по 24 часа, при этом оплачивалось из них ему только 22 часа (определение Верховного Суда Республики Хакасия от 19 июня 2018 г. по делу № 33-1445/2018). -
29.01.2019
Вступление женщины в брак не влечет за собой утрату ею статуса одинокой матери
Статья 261 Трудового кодекса устанавливает запрет на расторжение трудового договора по инициативе работодателя с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка – ребенка в возрасте до четырнадцати лет (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным п. 1, п. 5-8, п. 10 или п. 11 ч. 1 ст. 81 или п. 2 ст. 336 ТК РФ). -
29.01.2019
Анализ коллективно - договорных отношений в муниципальном образовании Белореченский район за 2018 года.
Специалистами отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК ЦЗН Белореченского района в муниципальном образовании Белореченский район в течение 2018 года проводилась работа по заключению коллективных договоров. -
28.12.2018
1 января 2019 года вступил в силу закон, определяющий размеры страховых взносов на травматизм в 2019 году
-
28.12.2018
Вступили в силу изменения в законе о специальной оценке условий труда
-
28.12.2018
Оплачивать работу в праздники нужно с учетом компенсационных и стимулирующих выплат, даже если это не предусмотрено коллективным договором
Минтруд России ответил на вопрос о том, применяются ли положения коллективных договоров и локальных нормативных актов, которыми определен порядок оплаты труда в выходные и праздничные дни, не предусматривающий учет компенсационных и стимулирующих выплат (письмо Минтруда России от 2 ноября 2018 г. № 14-1/В-872). -
28.12.2018
Суд: уволить беременную сотрудницу в связи с истечением срока договора нельзя, даже если она не просила о его продлении
Согласно ст. 261 Трудового кодекса Российской Федерации в случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки -
28.12.2018
Серая заработная плата
Решение многих работодателей, которые в целях экономии и ухода от налоговых и других обязательных платежей, выдают заработную плату своим работникам "в конвертах". Используется также практика заключения с работ-никами не трудовых, а договоров гражданско-правового характера. Ведется двойной учет и выплата так называемой "белой" и "серой" заработной платы. При этом "белая", или официальная заработная плата, в лучшем случае, со-ответствует минимальному размеру оплаты труда, установленному действу-ющим законодательством. Такая схема направлена на уменьшение налогового бремени и обязательных платежей работодателя, но в результате приводит к снижению социальной защищенности работника. -
28.12.2018
К чему приводит неформальная занятость?
Проблемы, возникающие в результате неформальной занятости
Новости 521 - 540 из 1071
Начало | Пред. | 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 | След. | Конец Версия для печати Вернуться