-
17.09.2015
Исправление ошибок в трудовой книжке
-
14.09.2015
Руководителям организаций здравоохранения Белореченского района о проведения месячника «Безопасный труд» в организациях здраво-охранения Белореченского района с 1 по 31 октября 2015 года.
В соответствии с Законом Краснодарского края от 3 июня 1998 года № 133 –КЗ «Об охране труда», в целях реализации решения краевой межведом-ственной комиссии по охране труда (протокол от 23 декабря 2014 года № 4), в организациях здравоохранения Белореченского района с 1 по 31 октября 2015 года проводится месячник «Безопасный труд». -
31.08.2015
Оплата вечернего времени
Напоминаем, что согласно заключенному Региональному соглашению о минимальной заработной плате в Краснодарском крае минимальная заработная плата устанавливается в размере прожиточного минимума для трудоспособного населения в месяц, т.е. с 1 августа 2015 года- 10366 рублей.
-
31.08.2015
Допобразование
В соответствии с частью первой ст. 196 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) работодатель имеет право определять необходимость подготовки работников (в том числе получения профессионального образования) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд. Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором (часть вторая ст. 196 ТК РФ). Кроме того, в соответствии со ст. 197 ТК РФ работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование. -
31.08.2015
Трудовой договор и должностные обязанности
Статья 57 ТК РФ устанавливает требования, предъявляемые к содержанию трудового договора. В качестве одного из его обязательных условий в соответствии с частью второй указанной статьи выступает трудовая функция работника, под которой ТК РФ понимает работу по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии или специальности с указанием квалификации, конкретный вид поручаемой работы. -
31.08.2015
Договор о матриальной ответственности
При заключении договора о полной коллективной материальной ответственности в качестве представителя бригады выступает руководитель коллектива (бригадир), который обязательно должен быть указан в договоре и подписывает его. Не указывать в договоре о полной коллективной материальной ответственности руководителя коллектива (бригадира) работодатель не вправе. Руководитель коллектива (бригадир) несет коллективную (бригадную) материальную ответственность наравне с остальными членами бригады в соответствии с главой 39 ТК РФ. -
31.08.2015
Длительный отпуск и стаж
В соответствии со ст. 335 ТК РФ, п. 4 ч. 5 ст. 47 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" педагогические работники не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия предоставления которого определяются в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования. Согласно п. 1 Положения о Министерстве образования и науки Российской Федерации, утвержденного постановлениемПравительства РФ от 03.06.2013 N 466, таким органом в настоящий момент является Минобрнауки России. -
31.08.2015
график работы и табель учета рабочего времени
Режим рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором (ст. 57, часть первая ст. 100 ТК РФ). -
31.08.2015
Смена собственника и материальная ответсвенность
Согласно ст. 244 ТК РФ письменные договоры о полной материальной ответственности могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество. Перечень работ и категорий работников, с которыми заключаются указанные договоры (далее - Перечень), утвержден постановлением Минтруда России от 31.12.2002 N 85 (далее - Постановление N 85). -
31.08.2015
Смена собственника и материальная ответсвенность
Согласно ст. 244 ТК РФ письменные договоры о полной материальной ответственности могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество. Перечень работ и категорий работников, с которыми заключаются указанные договоры (далее - Перечень), утвержден постановлением Минтруда России от 31.12.2002 N 85 (далее - Постановление N 85). -
19.08.2015
Постановление №1993
В соответствии с постановлением главы администрации муниципального образования Белореченский район от 17 августа 2015 год № 1993 «О смотре – конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда в органи-зациях муниципального образования Белореченский район в 2015 году» в Бело-реченском районе проводится смотр-конкурс. -
28.07.2015
Об удержании из заработной платы за обучение
Работник организации направлялся на повышение квалификации, обучение было оплачено организацией. Ни ученический договор, ни иное соглашение в связи с обучением с данным работником не заключались. Работник не посещал занятия в течение всего периода обучения (около месяца), итоговую аттестацию не прошел (не проходил), объяснить причину непосещения занятий он не может.
Можно ли удержать с работника стоимость обучения, а также его средний заработок, который должен выплачиваться работнику в период обучения?
-
28.07.2015
Замена части отпуска денежной компенсацией
На предприятии коллективным договором утвержден дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве трех дней работникам с ненормированным рабочим днем.
В какой момент работник имеет право по заявлению заменить денежной компенсацией указанный отпуск (в момент первых частей основного очередного отпуска или в момент, когда работник берет
"неделимые" 14 дней)?
Имея несколько неиспользованных ежегодных отпусков, может ли работник при уходе в очередной отпуск (продолжительностью 28 дней) заменить денежной компенсацией дополнительные дни отпуска за ненормированный день сразу за все предыдущие рабочие периоды?
-
28.07.2015
Перевод
В трудовом договоре работника указано структурное подразделение организации. Работник переведен на другую должность в том же подразделении, перевод является постоянным.
Нужно ли в трудовой книжке указывать подразделение, или достаточно указать новую должность: "Переведена заместителем начальника отдела"?
-
28.07.2015
Разъяснения по срокам выплаты заработной платы
Возникла проблема с начислением и выплатой заработной платы работников: -
28.07.2015
Про сокращение численности
Работодатель уволил работника в связи с сокращением штата. Через 2 месяца возникла производственная необходимость вновь ввести должность, аналогичную сокращенной.
Вправе ли организация в рассматриваемой ситуации ввести должность, аналогичную сокращенной, по истечении двух месяцев? Возникают ли в данной ситуации риски оспаривания предыдущим работником сокращения и восстановления его на работе?
-
28.07.2015
Про больничный
В каком размере оплатить работнику листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком (возраст 10 лет), если ребенок 7 дней находился в стационаре, а 4 дня лечился амбулаторно? -
28.07.2015
Руководителю организации !!
Приказом департамента от 16 июля 2015г. № 298 "О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае за II квартал 2015 года» определена величина прожиточного минимума для трудоспособного населения в размере 10366 рублей. -
29.06.2015
Про праздничные дни
-
29.06.2015
Про отпуск
Новости 801 - 820 из 1016
Начало | Пред. | 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 | След. | Конец Версия для печати Вернуться