-
15.01.2018
Важность трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет
Важность трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет -
30.11.2017
об итогах проведения месячника «Безопасный труд» в организациях потребительской сферы Белореченского района» в период с 1 по 31 октября 2017 года.
Информация
об итогах проведения месячника «Безопасный труд» в организациях потребительской сферы Белореченского района» в период
с 1 по 31 октября 2017 года.
-
30.11.2017
Прожиточный минимум
Приказом министерства труда и социального развития Краснодарского края от 30 октября 2017 года № 1706 «О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае за III квартал 2017 года» утверждены следующие показатели прожиточного минимума: -
30.11.2017
Перевод работника на другую работу
Перевод работника на другую работу
Перевод на другую работу - это постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник -
30.11.2017
Оплата за работу в выходные или нерабочие праздничные дни
Как оплатить работу в выходные или нерабочие праздничные дни, если не предоставлен другой день отдыха (отгул)? -
30.11.2017
Льготы и гарантии для инвалидов
Для того чтобы обеспечить выполнение всех требований законодательства в области труда инвалида, работодателю необходимо знать о льготах и гарантиях, закрепленных ТК РФ и иными законами Российской Федерации -
30.11.2017
График отпусков
При планировании и оплате отпусков учитывайте следующие правила. -
16.11.2017
Проект прогноза БТР МО БР до 2020г.
-
30.10.2017
На заметку работодателям
Зачастую встает вопрос: должны ли работодатели заявлять о свободных рабочих местах или это остается на их усмотрение?
В соответствии со ст. 25 Закона РФ от 19.04.91г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели обязаны каждый месяц предоставлять службе занятости сведения об освободившихся рабочих местах.
-
27.10.2017
Оформление и оплата сверхурочной работы
Сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени (ежедневной работы (смены)), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период (ст. 99 ТК РФ). -
27.10.2017
Оплата за работу в ночное время
Каждый час работы в ночное время подлежит повышенной оплате по сравнению с работой в нормальных условиях. Величина такой оплаты не может быть ниже установленной трудовым законодательством (ч. 1 ст. 154 ТК РФ). Это правило распространяется и на работников, принятых специально для работы в ночное время. -
27.10.2017
Кому и как устанавливается ненормированный рабочий день
Ненормированный рабочий день - это особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени (ст. 101 ТК РФ). -
27.10.2017
Об итогах проведения в 2017 году регионального этапа всероссийского конкурса « Российская организация высокой социальной эффективности»
В соответствии с решением Краснодарской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 03.10.2017 года № 6-3 общество с ограниченной ответственностью «ЕвроХим – Белореченские Минудобрения» МО Белореченский район признано победителем регионального этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» в номинации «За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы». -
27.10.2017
ПАМЯТКА ДЛЯ ТЕХ, С КЕМ НЕ ОФОРМЛЕНЫ ТРУДОВЫЕ ДОГОВОРЫ
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора (статья 16 ТК РФ). Трудовой договор заключается в письменной форме в двух экземплярах, каждый из которых подписывается работником и работодателем. -
27.10.2017
Анализ коллективно-договорных отношений в МО Белореченский район за 9 месяцев 2017 года
Специалистами отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК ЦЗН Белореченского района в муниципальном образовании Белореченский район в течение 9 месяцев 2017 года проводилась работа по заключению коллективных договоров. -
27.10.2017
Порядок расследования и учета несчастных случаев с обучающимися во время пребывания в организации, осуществляющей образовательную деятельность
УТВЕРЖДЕН
приказом Министерства образования
и науки Российской Федерации
от 27 июня 2017 года № 602
Порядок
расследования и учета несчастных случаев с обучающимися во время пребывания в организации, осуществляющей образовательную деятельность -
27.10.2017
Всероссийский конкурс на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность - 2017»
Всероссийский конкурс на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность» проводится в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 4 августа 2014 года №516 с целью пропаганды лучших практик организации работ в области охраны труда, повышения эффективности системы государственного управления охраной труда, активизации профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях, а также привлечения общественного внимания к важности решения вопросов обеспечения безопасных условий труда на рабочих местах. -
27.10.2017
Новые основание для проверки организаций ГИТ
Появились новые основания для проверок инспекции труда
При этом проверку проведут, даже если сообщение поступило не от работника предприятия, а от любого гражданина или организации. -
02.10.2017
Всероссийский конкурс на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность - 2017»
Всероссийский конкурс на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность» проводится в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 4 августа 2014 года №516 с целью пропаганды лучших практик организации работ в области охраны труда, повышения эффективности системы государственного управления охраной труда, активизации профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях, а также привлечения общественного внимания к важности решения вопросов обеспечения безопасных условий труда на рабочих местах. -
29.09.2017
Удержание за неотработанные дни при увольнении
Нередко возникают ситуации, когда увольняемый работник уже использовал отпуск за текущий рабочий год, который не был отработан им полностью. Работодатель вправе удерживать из заработной платы работника, начисленной при увольнении, его задолженность за неотработанные дни отпуска, который был предоставлен авансом (ст. 137 ТК РФ).
Новости 641 - 660 из 1085
Начало | Пред. | 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 | След. | Конец Версия для печати Вернуться